Espa?a sube al puesto 32 en el ¡®ranking¡¯ de los mejores pa¨ªses para hacer negocios

Espa?a ha mejorado su posici¨®n en un puesto en esta edici¨®n del controvertido e influyente ranking Doing Business, un estudio anual del Banco Mundial que analiza la mayor o menor facilidad para montar empresas en casi dos centenares de pa¨ªses de todo el mundo. Ha pasado del 33 al 32 por la rebaja de varios impuestos y la introducci¨®n del sistema de liquidaci¨®n directa de la Seguridad Social. La clasificaci¨®n este a?o la lidera Nueva Zelanda, que relega a Singapur a la segunda plaza.

Para medir la mayor o menor facilidad de hacer negocios en 190 pa¨ªses del mundo, el Banco Mundial toma 10 ¨¢reas y diversos par¨¢metros en cada una de ellas que le llevan a dar una puntuaci¨®n y fijar finalmente el ranking. En el caso de Espa?a, se ve por ejemplo que el n¨²mero de d¨ªas para abrir una empresa ¨Cuno de los elementos que m¨¢s pesan- es de 13 d¨ªas (el mismo desde 2014), 12,5 d¨ªas m¨¢s que en Nueva Zelanda, el pa¨ªs donde la instituci¨®n con sede en Washington cree que los negocios encuentran m¨¢s facilidad.

Hay otras ¨¢reas, hasta nueve m¨¢s, que sirven para hacer la evaluaci¨®n: acceso al cr¨¦dito, acceso a la electricidad, obst¨¢culos para lograr permisos de construcci¨®n, c¨®mo se resuelven las insolvencias o el pago de impuestos. Precisamente esta ¨²ltima opci¨®n, explica el Banco Mundial en su informe, ha sido reformada en la ¨²ltima edici¨®n para introducir los procesos que implican los pagos de impuestos y sus reclamaciones, entre ellos el IVA.

En la elaboraci¨®n del ¨ªndice, la instituci¨®n financiera internacional no tiene en cuenta el mercado laboral. Sin embargo, s¨ª que incluye un cap¨ªtulo sobre este asunto, en el que hace un comentario espec¨ªfico sobre Espa?a y la dualidad laboral, la que segmenta el mercado de trabajo espa?ol en dos grupos, temporales y fijos, en el que la flexibilidad, en su peor cara (p¨¦rdida del empleo o reducciones de sueldo), se ceba sobre todo con los primeros.

Ese comentario se titula Flexibilidad en el margen: Los peligros del mercado laboral dual en Espa?a. Y tras hacer un repaso hist¨®rico de la regulaci¨®n contractual en Espa?a ofrece algunos datos, como que al cabo de un a?o es 6,2 puntos porcentuales m¨¢s f¨¢cil que un empleado temporal hombre pierda su empleo a que lo haga un fijo (7,3 puntos en el caso de las mujeres).

En el ¨²ltimo p¨¢rrafo, el Banco Mundial repasa la reforma laboral de 2012 y varias iniciativas pol¨ªticas de los ¨²ltimos a?os, hasta 2015. Su conclusi¨®n es que ¡°el impacto todav¨ªa ha sido muy peque?o y que tardar¨¢ un tiempo y necesitar¨¢ un esfuerzo reformista sostenido reducir la dualidad del mercado laboral¡±.