El empleo y las personas con discapacidad

Hay datos que nos deben mover a la reflexi¨®n, que no nos pueden dejar indiferentes. Por ejemplo, el hecho de que s¨®lo una de cada cuatro personas con discapacidad en Espa?a est¨¢ actualmente ocupada.

La discriminaci¨®n del colectivo es heterog¨¦nea: condiciones laborales desiguales, salarios un 16% inferior a los del resto de la poblaci¨®n, niveles educativos m¨¢s bajos, un ¨ªndice de pobreza m¨¢s acusado. La crisis se ha cebado con los m¨¢s desfavorecidos. Pero las personas con discapacidad exigen realizarse como personas en todos los ¨¢mbitos sociales, especialmente en el laboral, ya que a nadie se le escapa que la independencia econ¨®mica supone autonom¨ªa. Libertad. Poder ser m¨¢s uno mismo.

Hay un enorme potencial desaprovechado. Miles de personas con discapacidad buscan empleo, est¨¢n capacitadas para ¨¦l. Pero ?c¨®mo son estas personas? ?Qu¨¦ edades tienen? ?Pertenecen al ¨¢mbito rural o viven en ciudades? ?Qu¨¦ niveles de formaci¨®n han adquirido? ?Cu¨¢ntas mujeres y cu¨¢ntos hombres componen esa estad¨ªstica? Conocer la realidad en la que nos manejamos es vital para revertir una situaci¨®n de exclusi¨®n. Hasta ahora, los datos existentes sobre las personas con discapacidad y su relaci¨®n con el empleo han sido anecd¨®ticos y puntuales, cuando no inexistentes, incluso en baremos, estad¨ªsticas y recuentos oficiales.

Para solventar este vac¨ªo estad¨ªstico, la Fundaci¨®n Once ha impulsado Odismet, una plataforma digital que recoge y clasifica la informaci¨®n disponible sobre este binomio, el colectivo y su vinculaci¨®n con el mundo laboral. Agrupa todas las fuentes (p¨²blicas, privadas) en las que se refleja la variable de la discapacidad, ofreciendo contenidos exhaustivos, fiables y continuamente actualizados, que permite, adem¨¢s, realizar an¨¢lisis espec¨ªficos dada su naturaleza interactiva.

Un primer acercamiento a Odismet permite obtener una concisa radiograf¨ªa de la discapacidad en Espa?a. A los datos que he ido intercalando en este art¨ªculo, a?ado otros: el empleo protegido resulta clave para la inclusi¨®n de estas personas; las empresas sociales generan el 72% de sus contratos; la formaci¨®n superior dispara el empleo entre las personas con discapacidad.

En los ¨²ltimos 20 a?os, con el apoyo de Once y su fundaci¨®n, se han creado m¨¢s de 100.000 puestos de trabajo en terceras empresas y entidades. S¨®lo la plantilla de Once, su fundaci¨®n y su grupo empresarial, Ilunion, acoge a 67.710 trabajadores, de los cuales el 55,8% tiene discapacidad. Pero no es suficiente. Por eso animo a visitar el portal Odismet.es. Voy m¨¢s all¨¢: los animo a que contraten a personas con discapacidad. Contribuir¨¢n a crear una sociedad m¨¢s justa y recibir¨¢n la inmensa aportaci¨®n de estos trabajadores.

Alberto Dur¨¢n es vicepresidente ejecutivo de la Fundaci¨®n Once.