El Supremo avala la reconversi¨®n de la planta de Coca-Cola de Fuenlabrada en centro log¨ªstico

Coca-Cola ha ganado en el Tribunal Supremo la batalla que manten¨ªan abierta sus trabajadores para evitar que la f¨¢brica de Fuenlabrada fuera convertida en almac¨¦n. La Sala de lo Social, la misma que en abril de 2015 declar¨® nulo el ERE aplicado por la empresa y le oblig¨® a readmitir a los trabajadores, ha avalado este mi¨¦rcoles que la readmisi¨®n de los empleados de la planta cerrada de Madrid se llevara a cabo en un nuevo centro log¨ªstico, y no en una f¨¢brica, como exig¨ªa parte de la plantilla. El alto tribunal confirma as¨ª la sentencia dictada en octubre de 2015 por la Audiencia Nacional, que ya aval¨® esa decisi¨®n de la empresa y cuya sentencia fue recurrida por los sindicatos CC OO y UGT.

Seg¨²n la informaci¨®n adelantada por el Supremo (la resoluci¨®n completa todav¨ªa no ha sido redactada), el pleno de la Sala de lo Social considera ajustado a la ley la f¨®rmula buscada por Coca-Cola para readmitir a los trabajadores de Fuenlabrada. Esta f¨®rmula, seg¨²n la Audiencia ¡°mantiene milim¨¦tricamente las categor¨ªas profesionales, los salarios y horarios que ten¨ªan los trabajadores antes de que la f¨¢brica se convirtiera en centro log¨ªstico".

El alto tribunal ratifica el resto de pronunciamientos de la Audiencia, salvo una parte que afectaba a 34 trabajadores que discut¨ªan el salario aplicable o las condiciones concretas de su readmisi¨®n. La Audiencia dijo que estas cuestiones ten¨ªan que resolverse de forma individual para cada empleado y el Supremo dice que se resuelvan y ejecuten de forma colectiva.

El alto tribunal solo ha adelantado este mi¨¦rcoles el fallo acordado por la sala. El contenido ¨ªntegro de la sentencia se conocer¨¢ en los pr¨®ximos d¨ªas. Dos magistrados han anunciado votos particulares y discrepantes con la decisi¨®n del resto de sus compa?eros.

Tras conocer la decisi¨®n del Supremo, la empresa ha difundido una nota en la que conf¨ªa en que la sentencia suponga el cierre definitivo del ¡°proceso de reordenaci¨®n industrial" iniciado tras la integraci¨®n de los siete embotelladores ib¨¦ricos. ¡°A partir de ahora queremos seguir mirando al futuro. Es el momento de que el conjunto de los empleados, formado por m¨¢s de 4.000 trabajadores que en su mayor¨ªa, han permanecido ajenos a este proceso, contin¨²en centrados en apostar por el crecimiento y la creaci¨®n de valor para todos¡±, ha se?alado.

Los sindicatos, sin embargo, acusan a la empresa de mentir y aseguran que apenas existe actividad en sus instalaciones, por lo que le reclaman que cumpla la sentencia de forma literal y d¨¦ carga de trabajo efectiva a sus empleados. "La ¨²nica actividad que tiene este centro es el de pasar botellas vac¨ªas a cajas", ha asegurado hoy mismo el secretario general de CC OO de Madrid, Jaime Cedr¨²n, seg¨²n recoge EFE. Asegura que la empresa tambi¨¦n incumple su compromiso de montar un gran proyecto de innovaci¨®n en dichas instalaciones. Desde CC OO ¡ªque ha convocado una concentraci¨®n frente al Supremo en la que han participado cerca de 200 personas¡ª, han lamentado la decisi¨®n judicial y han avanzado que recurrir¨¢n al Constitucional e incluso a Estrasburgo para defender sus derechos.