Las espa?olas en cargos ejecutivos ganan un 16% menos que los hombres

En Letonia hay m¨¢s mujeres que hombres dirigiendo empresas. En Ruman¨ªa las ejecutivas ganan pr¨¢cticamente lo mismo que los hombres. Pero Letonia y Ruman¨ªa son dos excepciones: solo uno de cada tres ejecutivos en Europa es una mujer, y esa mujer suele ganar solo el 75% del sueldo que ganan los hombres, seg¨²n los datos difundidos hoy por Eurostat, la agencia estad¨ªstica de la Uni¨®n, con motivo del D¨ªa Internacional de la Mujer, que se celebra el pr¨®ximo mi¨¦rcoles.

Espa?a sale relativamente bien parada en esas comparaciones. El porcentaje de mujeres en cargos directivos asciende al 37%, dos puntos por encima de la media: son algo m¨¢s de 76.000 directivas, de un total de unos 208.000 puestos ejecutivos. La desigualdad salarial se limita al 16,2%, frente a una media europea del 23,4%. Tanto en Espa?a como en Europa, eso s¨ª, hay m¨¢s mujeres que nunca en el mercado de trabajo; y m¨¢s mujeres que nunca en la c¨²pula de las empresas; pero "sigue habiendo barreras que impiden la igualdad de sexos", seg¨²n denuncia el Libro Blanco sobre el futuro de la UE.

Los datos cuentan historias: 7,3 millones de personas ocupan puestos de direcci¨®n en las empresas con sede en la Uni¨®n Europea: 4,7 millones de los directivos son hombres (65%) y 2,6 millones son mujeres (35%), con algunas en puestos muy destacados: la espa?ola Ana Patricia Bot¨ªn preside el primer banco espa?ol y uno de los grandes bancos de la UE, por ejemplo (y el Santander le pag¨® 9,9 millones de euros el a?o pasado entre sueldo y pensi¨®n). Pero esa no es la norma: pese a que las mujeres representan aproximadamente la mitad de las personas con empleo en la UE, siguen infrarrepresentadas (y tienen salarios sensiblemente m¨¢s bajos) en los consejos de administraci¨®n.

Es dif¨ªcil hacer distingos geogr¨¢ficos, pero se registra mayor igualdad tanto en el Este de Europa como en algunos pa¨ªses n¨®rdicos: los pa¨ªses mejor situados son, adem¨¢s de Letonia, Bulgaria, Polonia, Irlanda, Estonia, Lituania, Hungr¨ªa, Ruman¨ªa, Francia y Suecia, todos ellos con porcentajes superiores al 40%. La Alemania de la canciller Angela Merkel es el pa¨ªs m¨¢s desigual de Europa en los puestos ejecutivos: solo uno de cada cinco ejecutivos son mujeres. Aunque Italia es quiz¨¢ el peor pa¨ªs del continente para una mujer con ambiciones empresariales: las ejecutivas italianas son apenas el 22% del total, y ganan dos tercios del sueldo de los hombres en puestos directivos, siempre seg¨²n Eurostat. Los estereotipos, de vez en cuando, encuentran espejos en las estad¨ªsticas.