Los salarios en Espa?a bajaron un 0,8% a finales de 2016

A finales del a?o pasado el salario medio se situ¨® en 2.010,73 euros mensuales, un 0,8% menos que en el mismo periodo 2015. Esta es la mayor ca¨ªda de salarios a final de a?o desde 2012, cuando en plena recesi¨®n el Gobierno suspendi¨® el pago de la extraordinaria de Navidad a los trabajadores p¨²blicos. Lo mismo sucede con el coste laboral agregado, en que se cuentan las cotizaciones sociales, las indemnizaciones, que ha bajado a 2.649,97 euros que ha descendido otro 0,8%, de nuevo la mayor en un ¨²ltimo trimestre desde 2012, seg¨²n la encuesta trimestral de coste laboral publicada este jueves por el INE.

A diferencia de lo que sucedi¨® en plena recesi¨®n, esta vez la reducci¨®n de costes (laboral y salarial) llega porque baja el n¨²mero de horas trabajadas y no porque mengue lo que se paga por ellas. De hecho, el precio de la hora subi¨® en ambos casos, un 0,6% y un 0,7%, respectivamente, hasta los 20,79 euros y 15,78 euros.

Los datos conocidos este jueves son sustancialmente distintos del dato que emana del registro de convenios, donde se ve la evoluci¨®n del salario pactado en la negociaci¨®n colectiva. Esas cifras mostraban una subida de sueldos ligeramente superior al 1%. Ahora, en cambio, hay una ca¨ªda del 0,8%. Esta contradicci¨®n aparente se explica por varios motivos. Los datos del registro de convenios no recogen a todos los asalariados, son parciales solo a aquellos amparados por la negociaci¨®n colectiva entre sindicatos y empresarios. Sin embargo, la encuesta de coste laboral trata de tomar el pulso a todos los salarios del mercado laboral, excluido el sector agr¨ªcola.?

Otro elemento a tener en cuenta es que en la evoluci¨®n del salario pactado no se da el efecto composici¨®n que producen en la estad¨ªstica las nuevas contrataciones. Los reci¨¦n contratados suelen tener un salario m¨¢s bajo que los que empleados hace tiempo, un fen¨®meno que se ha agudizado en la crisis. Lo que sucede con este colectivo no se detecta en la negociaci¨®n colectiva, puesto que solo recoge la evoluci¨®n de los sueldos sobre la base te¨®rica pactada en los convenios y no sobre individuos concretos.

Uno de los aspectos que se aprecian en la encuesta trimestral de coste salarial que realiza el INE es la diferencia en el precio de la hora trabajada para quienes tienen un empleo a tiempo completo o a tiempo parcial. En el primer caso, se paga a 16,6 euros; en el segundo a 11,09 euros.

Por sectores, la industria es el sector que paga mejores salarios, la media se sit¨²a en 2.428 euros, un aumento del 0,5% sobre el mismo trimestre del a?o anterior. Esta subida contrasta con lo sucedidos en los otros dos sectores cuyos costes laborales mide esta estad¨ªstica del INE. Tanto en construcci¨®n como en servicios el salario baj¨®, en el primer caso un 1,6% y en el segundo un 0,9%, hasta los 1.987,12 euros y los 1.934,69 euros, respectivamente.