El rey pide que la ganancia de competitividad se haga con empleo ¡°digno y decente¡±
La OIT calcula que el mundo necesitar¨¢ 600 millones de puestos de trabajo en los pr¨®ximos a?os
Europa debe ganar competitividad para no perder terreno ante los cambios digitales, los avances tecnol¨®gicos y la globalizaci¨®n. Esto requiere cambios, pero tienen que ser ¡°acorde con la mejora de derechos y condiciones laborales en todos los pa¨ªses, al fin y al cabo, para lograr un empleo digno y decente¡±, seg¨²n ha pedido Felipe VI en la inauguraci¨®n de la conferencia tripartita coordinada por la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo junto con el Ministerio de Empleo, UGT, CC OO, CEOE y Cepyme.
En la misma intervenci¨®n, el rey ha reclamado que el di¨¢logo social, del que ha dicho que es ¡°uno de los pilares del sistema democr¨¢tico¡±, tenga ¡°la vista puesta especialemnte en los m¨¢s vulnerables¡±. La intervenci¨®n del rey ante los participantes del evento tambi¨¦n ha hecho hincapi¨¦ en la formaci¨®n como una de las v¨ªas para afrontar las transformaciones a las que est¨¢ abocado el mercado laboral con la digitalizaci¨®n.
En esa transformaci¨®n, el secretario general de la OIT, Guy Ryder, ha enfatizado el mensaje que reitera cuando habla del futuro del trabajo: ¡°El destino no est¨¢ escrito. Tambi¨¦n depende de nosotros, de las pol¨ªticas que pongamos en pr¨¢ctica¡±. El antiguo sindicalista ingl¨¦s, que ha puesto en marcha un largo y amplio proceso de reflexi¨®n en la OIT sobre los cambios que tiene que afrontar el mercado laboral, ha calculado que en los pr¨®ximos a?os, el mundo necesitar¨¢ unos 600 millones de empleos.
Sobre Espa?a, Ryder ha dicho que ¡°no es ajena a las discusiones sobre el futuro de trabajo¡±. Y ha admitido que ¡°la econom¨ªa se ha encaminado hacia una recuperaci¨®n econ¨®mica importante, pero el desempleo es importante y hay preocupaciones sobre la calidad del empleo¡±.
Despu¨¦s del rey y Ryder han tomado la palabras los l¨ªderes de los agentes sociales, patronales y sindcatos. Los primeros, Antonio Garamendi (Cepyme) y Juan Rosell (CEOE), han apostado por la formaci¨®n como la v¨ªa para afrontar la digitalizaci¨®n. Por su parte, los sindicatos, han subrayado la precarizaci¨®n que se est¨¢ produciendo en el mercado laboral de la mano de algunos avances tecnol¨®gicos. Pepe ?lvarez, de UGT, ha rechazado la mercantilizaci¨®n de las relaciones laborales. Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, de CC OO, ha puesto ¨¦nfasis en que ese deterioro laboral llega tambi¨¦n por las reformas y pol¨ªticas seguidas en los ¨²ltimos a?os.
F¨¢tima B¨¢?ez ha retomado el ¨¦nfasis que han puesto en la formaci¨®n los presidentes de CEOE y Cepyme. "Es clave", ha apuntado la ministra de Empleo, quien ha se?alado que el 24% de las empresas tiene dificultades para cubrir los empleos de alta cualificaci¨®n.
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