Coca-Cola anuncia un ajuste que afectar¨¢ a 1.200 empleos

Coca-Cola vuelve a actualizar los objetivos de recorte de costes en su plan estrat¨¦gico, que ser¨¢ m¨¢s intenso. Eso en la pr¨¢ctica se traducir¨¢ en el despido de 1.200 empleados. El ajuste, que afectar¨¢ a un 1,2% de la plantilla global y que empezar¨¢ a ejecutarse a partir del segundo semestre de este a?o, se anuncia en las v¨ªsperas de que James Quincey asuma el pr¨®ximo lunes el cargo de consejero delegado.

El ajuste se anunci¨® durante la presentaci¨®n de los resultados trimestrales. La cifra de negocio de la multinacional de Atlanta se volvi¨® a contraer un 11%, hasta los 9.120 millones de d¨®lares. Estos ingresos le aportaron un beneficio de 1.180 millones, lo que en su caso representa una ca¨ªda del 21% cuando se compara con el rendimiento de la compa?¨ªa en los tres primeros meses de 2016.

Coca-Cola elev¨® en paralelo el objetivo de reducci¨®n de costes operativos que contempla en su plan de transformaci¨®n, que fija ahora en 3.800 millones de d¨®lares para el ejercicio 2019. Quincey, que ejerce como director de operaciones, argumenta que estos ajustes son necesarios para que la estructura de la compa?¨ªa sea m¨¢s peque?a, ¨¢gil y pueda responder m¨¢s r¨¢pido a los cambios de tendencia.

El pr¨®ximo consejero delegado insiste en que estos cambios estructurales buscan aprovechar todo el potencial de crecimiento de la compa?¨ªa. Explic¨®, tambi¨¦n, que esta ca¨ªda del beneficio se explica por el proceso de desinversi¨®n en las embotelladoras, que espera est¨¦ completado para mediados de 2018. La idea es transferir esos empleos en las operaciones a las embotelladoras asociadas.