Fundaci¨®n Seres reconoce el compromiso de las empresas
Los galardonados de este a?o suponen una apuesta por la sostenibilidad, la inclusi¨®n y el apoyo a los j¨®venes
Un proyecto sobre cultivos sostenibles, la prioridad por la inclusi¨®n laboral y el apoyo al trabajo juvenil ser¨¢n los protagonistas este mi¨¦rcoles 25 en la gala de entrega de los premios de la Fundaci¨®n Seres. Estos galardones son el reconocimiento a las mejores actuaciones estrat¨¦gicas e innovadoras que generan valor para la sociedad y la empresa. Ebro Foods, Ilunion Hotels y McKinsey&Company. Generation son los ganadores de los premios en esta edici¨®n.
EBRO FOODS ha obtenido su reconocimiento por EKTA (Ebro India Kissan Awareness & Training Program). Un proyecto desarrollado en Haryana, India, donde la empresa se abastece de arroces basmati desde 2013, y orientado a la formaci¨®n de los agricultores locales en t¨¦cnicas de cultivo sostenible, con ¨¦nfasis en el uso de pesticidas (uno de los principales problemas del cultivo del arroz en el pa¨ªs). En las zonas trabajadas solo se han encontrado residuos de 4 pesticidas frente a los 17 hallados en otras zonas en las que todav¨ªa no han organizado escuelas rurales. S¨®lo uno de los pesticidas detectados no cumplir¨ªa los l¨ªmites impuestos por la UE. En 2016 desarroll¨® 36 escuelas rurales a las que asiste una media de 50 agricultores, 2.000 a lo largo de 2016.
Ilunion Hotels comenz¨® su actividad hace m¨¢s de 25 a?os como empresa hotelera generadora de empleo para personas con discapacidad, garantizando la responsabilidad social, econ¨®mica y ambiental. En 2014 inici¨® un nuevo proyecto: convertir un hotel de cuatro estrellas en Madrid en un Centro Especial de Empleo (CEE, porcentaje de profesionales con discapacidad empleados superior al 70%).
Generation de?McKinsey&Company es un programa Destinado a j¨®venes desempleados entre 18 y 29 a?os con limitada experiencia profesional y pocas oportunidades laborales. Alinea competencias (existentes y demandadas), identifica ¨¢reas de mayor demanda (falta de perfil les o alta rotaci¨®n), formando a j¨®venes y apoyando su b¨²squeda de empleo. Segmenta el perfil en funci¨®n de niveles educativos demandados. 700 j¨®venes formados: 400 en 2016 en 6 ciudades (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, M¨¢laga y Las Palmas), 26 programas (15 en 2016): marketing digital, desarrollo web, comercial, excelencia en punto de venta y agente de seguros, con una tasa de empleo del 85%, que se mantiene a los 6 meses (84% en 2016), el 52% con contrato indefinido, y un resultado superior al de la UE en 2015: 53% empleados a los 6 meses.
La gala de entrega de premios se celebrar¨¢ esta noche a partir de las 19.00 en Casa de Am¨¦rica.
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