Cobrar en cuatro d¨ªas lo mismo que un asalariado en dos a?os

Los altos ejecutivos europeos que participen la pr¨®xima semana en el Foro de Davos cobrar¨¢n m¨¢s en esos cuatro d¨ªas que la mayor¨ªa de los ciudadanos en un a?o y medio o dos de trabajo. Los sindicatos europeos quieren aprovechar esta poderosa imagen para alertar de que las disparidades salariales no remiten y exigir un cambio de tendencia. El secretario general de la Confederaci¨®n Europea de Sindicatos, Luca Visentini, acudir¨¢ al Foro Econ¨®mico Mundial, que reunir¨¢ a l¨ªderes de todo el mundo en la peque?a localidad suiza -incluido el presidente estadounidense, Donald Trump-, para trasladar este mensaje a sus interlocutores.

Las diferencias m¨¢s abultadas en Europa se registran en Reino Unido, donde un alto ejecutivo percibe en el tiempo en que transcurre Davos la renta per c¨¢pita que registra de media cada brit¨¢nico en dos a?os. En Espa?a, las remuneraciones de esos d¨ªas equivalen a un a?o y siete meses de ingresos medios. Las diferencias son algo m¨¢s limitadas en Alemania (18 meses). La organizaci¨®n de sindicatos ha tomado estos datos, a los que ha tenido acceso EL PA?S, de un estudio de Bloomberg para resaltar estas diferencias y proponer medidas que las alivien.

¡°Hay que asegurar que funciona la negociaci¨®n colectiva, que los trabajadores son m¨¢s part¨ªcipes de los beneficios que generan¡±, subraya Esther Lynch, secretaria confederal de la organizaci¨®n sindical europea. Como medidas para evitar las disparidades, Lynch propone obligar a las compa?¨ªas a que divulguen la proporci¨®n que existe entre los salarios m¨¢s elevados y los m¨¢s bajos. ¡°Hay que acabar con la narrativa que apunta a que los ejecutivos merecen esos elevados salarios porque son los que generan el beneficio. Solo alguien que no conozca el mercado de trabajo puede sostener eso¡±, argumenta Lynch.

Como segundo paso, los sindicatos abogan por limitar por ley esa brecha entre las retribuciones m¨¢s abultadas y las m¨¢s reducidas. Sus dirigentes son conscientes de que se trata de un paso complicado que los Gobiernos no observan con entusiasmo, pero apelan a la necesidad de aliviar unas diferencias ¡°que se han ido de las manos¡±.

Tomando como referencia la situaci¨®n mundial, la brecha m¨¢s abultada se da en Estados Unidos, donde el salario medio de los altos cargos (14 millones de d¨®lares, 11,4 millones de euros) representa 265 veces la renta per c¨¢pita. Le siguen India, con una ratio de 229, y Reino Unido, con 201. Espa?a, uno de los pa¨ªses europeos con m¨¢s disparidad entre salarios de ejecutivos e ingresos medios, ocupa el puesto octavo de esta clasificaci¨®n mundial, con una media salarial entre los altos ejecutivos de 4,9 millones de d¨®lares (unos 4 millones de euros).