La empresa cree que no basta con jubilarse a los 67 a?os
El C¨ªrculo de Empresarios debate sobre la viabilidad de las pensiones ante una poblaci¨®n m¨¢s envejecida y longeva
"Espa?a es un pa¨ªs muy envejecido", en palabras de Rafael Puyol, catedr¨¢tico de Geograf¨ªa Humana de la Complutense. Y, ante baj¨ªsima tasa de natalidad, va a serlo m¨¢s en el futuro inmediato. Hoy en d¨ªa, un 18% de la poblaci¨®n espa?ola tiene m¨¢s de 65 a?os. En 2030, ser¨¢ una cuarta parte, 11,7 millones, y de ellos, 3,7 ser¨¢n octogenarios. No es s¨®lo que el sistema de pensiones est¨¦ en el alero; la presi¨®n sobre los sistemas sanitario y de dependencia ser¨¢ mayor y, de mantenerse los sistemas actuales, habr¨¢ un porcentaje muy importante de la poblaci¨®n orillado, con el que no se contar¨¢ laboralmente o en otros ¨¢mbitos. El C¨ªrculo de Empresarios considera el envejecimiento como uno de los "retos" m¨¢s importantes a los que se enfrenta Espa?a y, ante la inacci¨®n de la pol¨ªtica, ha organizado, junto a la Fundaci¨®n Transforma Espa?a, una serie de jornadas para debatir sobre el tema. La primera de ellas, "Demograf¨ªa y Longevidad en Espa?a en 2030", tuvo lugar este martes y en ella se apunt¨® directamente hacia el retraso de la edad de jubilaci¨®n.
"Le hemos ganado 10 a?os a la vida", sostuvo Puyol, citando un estudio que afirma que las personas que hoy tienen entre 75 y 79 a?os son "equivalentes" (en bienestar, salud, etc) a las que ten¨ªan entre 65 y 69 hace unas d¨¦cadas. "No es que seamos viejos m¨¢s tiempo, sino que somos j¨®venes m¨¢s a?os", dijo. "Freshage" llam¨® a ese nuevo envejecimiento saludable Jos¨¦ Vi?a,?catedr¨¢tico de Fisiolog¨ªa de la Universidad de Valencia. En resumen, vivimos m¨¢s tiempo y en mejores condiciones y con una buena nutrici¨®n y algo de actividad f¨ªsica ¡ª"suponen tres cuartas partes de c¨®mo vamos a envejecer", dijo Jos¨¦ Antonio Serra, jefe del servicio de geriatr¨ªa del Hospital Gregorio Mara?¨®n (Madrid)¡ª, la longevidad saludable va a ir a m¨¢s. "El objetivo es morirse estando sano", dijo Serra.
El reverso es que se ha invertido la pir¨¢mide de poblaci¨®n, hay m¨¢s personas mayores que j¨®venes. No es algo del futuro, sino "una realidad que nos est¨¢ pasando por encima", seg¨²n Serra, sin que a los responsables de tomar decisiones les parezca una cuesti¨®n urgente. Y en ese proceso "casi irreversible", cae la poblaci¨®n activa y, por tanto, peligran las pensiones. Seg¨²n sus cifras, para que el sistema actual sea sostenible, hacen falta 2,5 cotizantes por cada pensionista. Estamos en 1,9 y en 2030, la relaci¨®n ser¨¢ 1,3. "Insostenible", dijo. Y el crecimiento de la fecundidad o de la inmigraci¨®n solo pueden "paliarlo". ?C¨®mo aumentar entonces el n¨²mero de trabajadores? Trabajando m¨¢s a?os. "En una situaci¨®n demogr¨¢fica como la espa?ola, las prejubilaciones no tienen ning¨²n sentido. Entre los agentes sociales, hay que conseguir consenso para que el senior trabaje m¨¢s tiempo, jubilarse a los 67 a?os se queda corto", afirm¨® Puyol. Y compar¨® el "rid¨ªculo" n¨²mero de trabajadores en Espa?a mayores de 65 a?os, el 38%, con el de otros pa¨ªses como Reino Unido (52%), Alemania (59%) o Suecia (69%). Para Serra, la jubilaci¨®n a los 65, establecida en 1919, cuando solo una de cada 10 personas llegaban a los 65, "es un concepto trasnochado" en una ¨¦poca en la que llegan 95 de cada 100 nacidos.
Pero prolongar la actividad laboral no solo es bueno, dijo Serra, en relaci¨®n con las pensiones. "?Puede un pais permitirse prescindir del talento, de la experiencia y el conocimiento del 25 o el 30% de la poblaci¨®n?", se pregunt¨®. "Estamos desperdiciando talento por arrobas", dijo, llamando a empresas, administraciones y todos los sectores de la sociedad civil a "buscar iniciativas" para aprovechar lo que Javier Vega Seoane, presidente del C¨ªrculo, denomin¨® "talento senior".
En este sentido, Puyol, exrector de la Complutense y presidente de SECOT, una asociaci¨®n de voluntarios jubilados, clam¨® contra la "poca sensibilidad" de la empresa, que considera a los mayores "obsoletos, poco creativos, poco innovadores". "El mayor (persona) activo es el mayor activo", dijo. "Es una barbaridad", dijo Serra, "que un m¨¦dico est¨¦ hoy pasando consulta y ma?ana ya no. La cuesti¨®n no es qu¨¦ hacemos con ese se?or, pobrecito, sino que es un desperdicio no aprovechar ese talento. No puede ser todo o nada, creo que hay un campo legislativo para la administraci¨®n" para que ese trabajador que puede aportar no se vea de repente sin nada que hacer.
Sobre el aumento de gasto sanitario que el envejecimiento de la poblaci¨®n traer¨¢ necesariamente, Vi?a ha llamado a la "responsabilidad individual de cuidarse" para no ser una carga para el sistema sanitario al llegar a una edad avanzada. "Cuidarse no es ser ego¨ªsta, sino ser altruista", dijo, en el sentido de no obligar a nadie a cuidar de una persona cuando se hace mayor.
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