Recuperar la figura del aprendiz en la construcci¨®n

Con la reactivaci¨®n del sector, la Asociaci¨®n de Promotores Inmobiliarios de Madrid (Asprima) y la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n han alertado de la dificultad para encontrar perfiles profesionales cualificados. Una realidad que tampoco es ajena al sector de las instalaciones y la energ¨ªa.

Actualmente, el principal problema que tienen las empresas del metal, fundamentalmente en la Comunidad de Madrid, es cubrir las plazas disponibles con t¨¦cnicos y profesionales competentes. En determinadas actividades y puestos existe un d¨¦ficit de personal cualificado acuciante que est¨¢ impidiendo a muchas compa?¨ªas desarrollarse adecuadamente y aprovechar las oportunidades que est¨¢ ofreciendo la transformaci¨®n general del sector.

El Observatorio Industrial de la Construcci¨®n, recientemente creado por la Fundaci¨®n Laboral, ha recomendado en su primer estudio "Cualificaci¨®n y formaci¨®n en la construcci¨®n" la puesta en marcha de planes y medidas de acercamiento de las empresas a los centros de formaci¨®n y la apuesta por una FP dual flexible, a trav¨¦s de Contratos para la Formaci¨®n y el Aprendizaje adaptados a las singularidades de las obras de construcci¨®n o mediante convenios de formaci¨®n entre las empresas y los centros educativos para que los alumnos realicen su formaci¨®n alternativamente en ambos entornos.

Pero, ?es la FP Dual es la soluci¨®n m¨¢s efectiva para fomentar el empleo especializado en la construcci¨®n? Creemos que es la mejor herramienta que tenemos a nuestra disposici¨®n para recuperar la figura del aprendiz, tan necesaria en sectores t¨¦cnicos como el nuestro y, pr¨¢cticamente, p¨¦rdida desde hace a?os.

Esta figura se ha ido perdiendo debido a dificultades legales y contractuales en el ¨¢mbito laboral del sector y, sin embargo, es muy importante porque asegura el relevo generacional entre nuestros profesionales que tanta falta nos hace. Debido al envejecimiento de las plantillas y la fuerte reactivaci¨®n econ¨®mica de nuestro sector, se est¨¢ produciendo una falta de profesionales preparados acuciante en muchas actividades del sector (instaladores de gas, instaladores t¨¦rmicos, electricistas, energ¨ªas renovables, eficiencia energ¨¦tica, etc.) que directamente afectan a la construcci¨®n.

De siempre las empresas y los profesionales con m¨¢s experiencia se han dedicado a formar y preparar a los nuevos compa?eros que ingresaban; la mayor parte de los profesionales de mediana edad que actualmente desarrollan su actividad en nuestras empresas han aprendido el oficio desde la base y mediante la transmisi¨®n de conocimientos de sus compa?eros m¨¢s experimentados. Ahora creemos que es el momento para que esta formaci¨®n adquiera la entidad de oficial y sea organizada, homog¨¦nea y controlada por todos los que intervenimos en el sector: Organismos P¨²blicos, Agentes Sociales y Empresas.

Se trata de una vuelta a los or¨ªgenes, a la formaci¨®n del aprendiz, desde abajo. Por eso desde nuestra Escuela T¨¦cnica llevamos formando a profesionales desde hace 40 a?os. Recientemente hemos lanzado varios programas de cualificaci¨®n profesional (Calefacci¨®n, Climatizaci¨®n, Gas, Electricidad, Fr¨ªo Industrial, Fontaner¨ªa, etc.) para formar a nuevos profesionales provenientes de colectivos actualmente desempleados y/o reciclar a trabajadores en activo para que puedan ocupar puestos de trabajo de mayor especializaci¨®n. Estos cursos, que son gratuitos, se ir¨¢n desarrollando de manera continuada durante los ejercicios 2018 y 2019, de manera programada con el fin de nutrir convenientemente todas las necesidades de profesionales del sector.