El 8,3% de los ocupados espa?oles trabaja 49 horas o m¨¢s a la semana

Un 8,3% de los ocupados espa?oles trabaja 49 horas o m¨¢s a la semana, seg¨²n datos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). Aunque?en principio no se puede trabajar m¨¢s all¨¢ del l¨ªmite?de 40 horas fijado por ley, s¨ª que se pueden hacer horas extraordinarias retribuidas, ya sea con dinero o con descanso. El problema es que la propia EPA indica que aproximadamente un 44% de esas horas extra no han sido abonadas y, en consecuencia, son ilegales.

Estas estad¨ªsticas, elaboradas con cifras de 2017 y recogidas en la Encuesta de Indicadores de Calidad de Vida, muestran que los horarios extensos son algo muy habitual. De hecho, el 51% de los trabajadores tiene jornadas de 40 horas semanales o superiores. Y eso a pesar de que los convenios colectivos fijan una media de unas 38 horas pactadas, seg¨²n los registros del Ministerio de Empleo. El propio INE califica estas jornadas de 40 horas o m¨¢s como "largas".??

El perfil de los que m¨¢s horas trabajan presenta dos caras perfectamente identificables: por un lado, aparecen los empleadores, los directivos y los aut¨®nomos. Por otro, los j¨®venes alrededor de la treintena, con poca cualificaci¨®n, extranjeros y dedicados sobre todo a la construcci¨®n y la hosteler¨ªa.

Poco importa que 2017 fuese un a?o en el que se recuper¨® el Producto Interior Bruto (PIB) perdido con la Gran Recesi¨®n. La crisis sigue proyectando su alargada sombra sobre el mercado de trabajo: "La estructura del mercado laboral de los ¨²ltimos a?os, por la situaci¨®n de crisis econ¨®mica y la necesidad de adaptarse a las condiciones dif¨ªciles de este mercado, ha contribuido significativamente a cambios en las jornadas laborales", afirma la nota del INE.

Parte de estos datos tambi¨¦n se explican por los tres millones de trabajadores por cuenta propia que contabiliza el INE. Estos no se benefician de una regulaci¨®n que limite sus horarios y, por tanto, tienden a tirar de esta media hacia arriba. Como se desprende de los datos de medias trabajadas recogidas en la EPA, las jornadas m¨¢s largas se dan entre los directivos y gerentes, los empleadores y los aut¨®nomos. En el sector privado mucho m¨¢s que en el p¨²blico. Y entre los hombres m¨¢s que entre las mujeres. Los sectores que acumulan una mayor proporci¨®n de jornadas extensas son la construcci¨®n, la hosteler¨ªa, la industria manufacturera y el comercio. Los que menos son la Administraci¨®n P¨²blica, la educaci¨®n y las actividades sanitarias y de servicios sociales. Es m¨¢s, de los datos se infiere que los que m¨¢s cumplen con la jornada de convenio est¨¢n en el sector p¨²blico.

Por edades, los que m¨¢s trabajan 40 horas o m¨¢s se encuentran en la franja entre 25 y 34 a?os (un 55%). Ese porcentaje va disminuyendo conforme aumenta la edad. Sin embargo, ocurre justo lo contrario con el porcentaje de personas que trabaja 49 horas o m¨¢s: este se eleva con la edad. Entre 50 y 64 a?os un 9,8% rinde en el puesto 49 horas o m¨¢s. Este ¨²ltimo dato puede en parte explicarse porque en ese grupo de edad hay m¨¢s puestos de responsabilidad.?

Seg¨²n el nivel de educaci¨®n, parece que cuanta menos formaci¨®n se tiene m¨¢s horas se trabaja: con una educaci¨®n obtenida hasta la secundaria de primera etapa, el 56% suma 40 horas semanales o m¨¢s. Con secundaria de segunda etapa y postsecundaria no superior, el 51% trabaja esas 40 horas o m¨¢s. Con un grado universitario, solo el 46% tiene jornadas de 40 horas o superiores.

La poblaci¨®n extranjera arroja un mayor porcentaje de ocupados que se sit¨²a en el umbral de las 40 horas o m¨¢s all¨¢. El 56,2% de los trabajadores extranjeros procedentes de la UE tiene una jornada larga. En el caso de los extracomunitarios, la cifra llega al 58,3%.

En claro contraste, en el otro lado de la tabla figuran pa¨ªses m¨¢s pobres. En Ruman¨ªa, Bulgaria y Hungr¨ªa m¨¢s del 80% de la mano de obra trabaja 40 horas o m¨¢s. En Polonia, el 75%. En Grecia, el 72%. En Portugal, el 56%.?

Las comunidades aut¨®nomas que presentan m¨¢s ocupados con jornadas de 40 o m¨¢s horas son Canarias y Baleares (55,6%), Catalu?a (55,4%), Murcia (54,7%), Arag¨®n (53,0%), Castilla-La Mancha (52,7%), La Rioja (52,6%), Madrid (52,3%) y Comunidad Valenciana (51,4%). Las autonom¨ªas con menos trabajadores con jornadas largas son: Ceuta (35,3%), Melilla (38,2%), Pa¨ªs Vasco (43,0%), Asturias (45,2%), Extremadura (46,8%), Navarra (47,5%), Andaluc¨ªa (47,5%), Castilla y Le¨®n (48,9%) y Galicia (50,0%). A la luz de estas cifras, parece claro que all¨¢ donde dominan sectores como, por ejemplo, el turismo hay m¨¢s horas extraordinarias.

Si se atiende solo a los trabajadores que hacen jornadas de 49 horas o m¨¢s, las comunidades que m¨¢s concentran ese tipo de ocupados son: Castilla-La Mancha (11,2%), Comunidad Valenciana (10,4%), Murcia (10,3%), Arag¨®n (10,1%), Castilla y Le¨®n (9,8%) y Galicia (9,8%). Por el contrario, las que presentaron porcentajes m¨¢s bajos de este tipo de ocupados son: Ceuta (4,7%), Canarias (5,3%), Navarra (5,6%), Pa¨ªs Vasco (5,9%) y Catalu?a (6,1%).