La revoluci¨®n del dato y el empleo

El cambio tecnol¨®gico en el que vivimos inmersos desde hace unos a?os, motivado por el aumento de la potencia de computaci¨®n, el abaratamiento del almacenamiento y el nuevo software capaces de gestionar grandes cantidades de datos, est¨¢ permitiendo extraer conocimiento derivado del an¨¢lisis de los datos asociados a las operaciones que los consumidores llevan a cabo en cualquier sector, con un coste mucho menor, con mayor exactitud y con mayor riqueza para la toma de decisiones.

T¨¦rminos como Big Data, Machine Learning, o Inteligencia Artificial se han vuelto cotidianos en el d¨ªa a d¨ªa de muchas organizaciones, y no faltan en ning¨²n plan estrat¨¦gico de ninguna compa?¨ªa, independientemente de la industria de la que se trate.

Pero si hay una industria donde el dato tiene un valor a?adido muy elevado, motivado por la gran cantidad de informaci¨®n que se puede extraer no s¨®lo de aplicaci¨®n a su sector sino a muchos otros, es el de la industria de pagos. Cada vez que un individuo lleva a cabo un pago, deja informaci¨®n no s¨®lo sobre capacidad de pago, sino tambi¨¦n sobre h¨¢bitos de compra, tipos de productos que adquiere, franjas horarias, canales, etc¨¦tera. La industria de medios de pago en si misma, es una de las que est¨¢ sufriendo mayores transformaciones motivados por la digitalizaci¨®n, y donde a los operadores habituales se han sumado nuevos competidores con modelos de negocio disruptivos y cien por cien nativos digitales en muchos casos.

En el ¨²ltimo informe elaborado por Afi para Minsait sobre Tendencias de Medios de Pago, presentado la semana pasada, se lleva a cabo una reflexi¨®n sobre el impacto que tiene el desarrollo de la econom¨ªa de los datos en el empleo. Parece evidente que las m¨¢quinas van a asumir tareas desarrolladas actualmente por personas, y algunos de los actuales puestos de trabajo tender¨¢n a desaparecer o a transformarse. Sin embargo, tambi¨¦n es una realidad que han aparecido nuevos perfiles profesionales y nuevas competencias alrededor de estas nuevas ¨¢reas de conocimiento. Profesiones como director de datos o CDO, ingeniero de datos, cient¨ªfico de datos o data scientist, irrumpen como algunas de las profesiones m¨¢s demandadas y mejor retribuidas en la actualidad. Responsables de seguridad de la informaci¨®n y delegados de protecci¨®n de datos o DPO, empiezan a ser personas claves en cualquier compa?¨ªa.

Es por ello, que se hace necesario que las instituciones acad¨¦micas y los planes formativos reglados y no reglados se adapten de forma flexible y ¨¢gil a la demanda actual de conocimiento. Nunca en un momento tan crucial como el actual, el formar adecuadamente a nuestra poblaci¨®n, puede tener un impacto tan importante en el desarrollo de la econom¨ªa y, por tanto, en la capacidad para generar empleo de calidad.

M¨®nica Guardado es directora general de Afi Escuela