Solo la mitad de los contratos fijos duran m¨¢s de dos a?os

Cada vez m¨¢s, un contrato indefinido no es sin¨®nimo de un empleo estable. El a?o pasado se firmaron en Espa?a 2,3 millones de este tipo de contratos, pero al acabar el a?o, solo 1,4 millones segu¨ªan vigentes, seg¨²n un estudio del gabinete econ¨®mico de CC OO publicado ayer. Esto supone que un 37% se rescindieron por el camino. El porcentaje aumenta hasta el 50% si se llega a los dos a?os.

Los c¨¢lculos de los economistas del sindicato, que llevan varios a?os siguiendo este fen¨®meno, indican que para que se cree un puesto de trabajo fijo se tienen que firmar 1,6 contratos indefinidos. Esta ratio era m¨¢s baja hace una d¨¦cada: en 2018 se rubricaban 1,2 y un a?o despu¨¦s 1,1.

En su an¨¢lisis, el equipo que dirige Carlos Mart¨ªn, liga esta tendencia con la reforma laboral. De hecho, en los a?os precedentes a este cambio del Estatuto de los Trabajadores la ratio se manten¨ªa en 1,1 o 1,2. A partir de 2013 este ¨ªndice salta a 1,4 y, desde entonces, no ha dejado de crecer. ¡°La probabilidad de que un contrato indefinido se traduzca en un empleo estable cada vez es menor, y es a partir de 2012 cuando se produce este deterioro del contrato indefinido como forma de acceso a un empleo indefinido. Antes de la entrada en vigor de la reforma laboral de 2012, la inmensa mayor¨ªa ¡ªen torno al 88%¡ª de las contrataciones indefinidas de un a?o se manten¨ªan al finalizar el a?o¡±, analiza el informe. Uno de los debates abiertos en las ¨²ltimas semanas, ante el adelanto electoral, es si el Gobierno cambia puntos significativos de la reforma laboral.

Entre los datos que recoge el documento, se observa como crece el n¨²mero total de contratos indefinidos que no se convierten en un trabajo fijo. En los primeros a?os de la crisis, esta cifra cay¨® por debajo de los 200.00. Esta cifra tambi¨¦n est¨¢ ligada al hundimiento de contrataciones que lleg¨® con la recesi¨®n. No obstante, cuando Espa?a ha comenzado a crecer y ha repuntado la contrataci¨®n, tambi¨¦n ha aumentado mucho la precariedad y la inestabilidad. Y eso se aprecia en que 854.638 contratos en teor¨ªa indefinidos no llegaron a convertirse en eso realmente.

En sus ¨²ltim¨¢s p¨¢ginas, el documento resume lo sucedido desde hace siete a?os. ¡°Entre 2012 y 2018 se han firmado 11 millones de contratos indefinidos, de los que 3,4 millones ni siquiera llegaron a alcanzar el a?o de duraci¨®n y solo 7,6 millones superaron, al menos, un a?o de vida¡±, concluye.