Una heredera de Disney tacha de ¡°locura¡± que el consejero delegado gane 1.400 veces m¨¢s que el empleado medio

Cuando alguien que se apellida Disney opina sobre la compa?¨ªa Disney, el mundo escucha. Y si es para criticar, m¨¢s. Abigail Disney no tiene ninguna responsabilidad en la empresa que fundaron su abuelo y su t¨ªo abuelo, m¨¢s que llevar el apellido m¨¢s aristocr¨¢tico de la industria del entretenimiento en Estados Unidos. Pero sus comentarios sobre el sueldo del primer ejecutivo de la compa?¨ªa, Bob Iger, han removido conciencias. Seg¨²n Disney, el sueldo de Iger es ¡°una locura¡±. La cifra en cuesti¨®n es 65,6 millones de d¨®lares.

Abigail Disney, de 59 a?os, es la hija de Roy E. Disney, el ¨²ltimo de la saga que tuvo un papel en la gesti¨®n de la compa?¨ªa. Es nieta de Roy O. Disney, que fund¨® el estudio de animaci¨®n en 1923 junto a su hermano Walt. Abigail ha hecho una carrera en el cine como documentalista y, adem¨¢s, se ha labrado un nombre como activista y fil¨¢ntropa. Es miembro del grupo Millonarios Patriotas, que abogan por una subida de impuestos a los ricos y la reducci¨®n de las diferencias salariales extremas.

Durante una conferencia de la web Fast Company el pasado martes, Disney participaba en un panel sobre ¡°capitalismo humano¡± cuando dijo a los asistentes que el sueldo de 65,6 millones de d¨®lares de Bob Iger en 2019 le parec¨ªa ¡°una locura¡±. A?adi¨® que semejantes compensaciones a los altos ejecutivos tienen ¡°un efecto corrosivo en la sociedad¡±. Seg¨²n un estudio de la consultora Equilar, el sueldo de Iger es 1.424 veces el sueldo de un empleado medio de The Walt Disney Company.

Abigail Disney dijo que su opini¨®n se basaba en parte en haber hablado con empleados de Disneyland, el parque tem¨¢tico original en Anaheim, California, que sufren para vivir en la zona mientras trabajan para el mayor empleador del condado. ¡°Me gusta Bob Iger¡±, dijo Abigail Disney. ¡°Quiero ser clara, me parece que es un buen hombre. Pero se est¨¢ dejando llevar por un camino que es por el que va todo el mundo¡±. ¡°Cuando cobr¨® su bonus el a?o pasado¡±, a?adi¨®, ¡°hice las cuentas y pod¨ªa haber subido el sueldo un 15% a todos los empleados de Disneyland y todav¨ªa quedarse con 10 millones de d¨®lares. Hay un momento en el que hay demasiado para esta clase de gente que, perd¨®n por ser radical, tiene demasiado dinero. Eso existe¡±.

Durante el fin de semana, despu¨¦s de que sus declaraciones empezaran a rebotar por los medios, Abigail Disney se reafirm¨® en su cuenta de Twitter. El s¨¢bado lanz¨® 22 tuits sobre el asunto. ¡°No hablo por mi familia, solo por m¨ª misma¡±, dijo. ¡°Aparte de tener acciones no tengo nada que decir en lo que ocurre (en la empresa). Pero desde cualquier punto de vista una proporci¨®n salarial de m¨¢s de mil veces es una locura¡±. ¡°?Qu¨¦ demonios estar¨ªa tan mal en desviar parte de los beneficios, los frutos del trabajo de estos empleados, a otros que no sean los de arriba?¡±, dice Disney en otro tuit. ¡°No digo que Iger no se merezca un bonus, desde luego que se lo merece. Es brillante y ha liderado la compa?¨ªa brillantemente¡±.

Robert Iger es el presidente de The Walt Disney Company desde 2000 y su primer ejecutivo desde 2005. En ese tiempo, ha revitalizado la empresa con la compra de tres grandes creadores de contenido, Pixar, Marvel y Lucasfilm, adem¨¢s de revivir los estudios de animaci¨®n de la empresa. En su mandato, esta ha m¨¢s que triplicado su valor en bolsa. Con la compra de 21st Century Fox este a?o, Disney es el mayor gigante de contenido de Hollywood.

The Walt Disney Company respondi¨® a trav¨¦s de un portavoz citado por CNBC: ¡°El sueldo del se?or Iger se basa en un 90% en resultados y ¨¦l ha conseguido un valor excepcional para nuestros accionistas. La capitalizaci¨®n de Disney en el mercado ha crecido exponencialmente en la ¨²ltima d¨¦cada, recaudando 75.000 millones solo en el ¨²ltimo mes, y el precio de las acciones ha subido de 24 d¨®lares cuando el se?or Iger se convirti¨® en consejero delegado en 2005 hasta 132 d¨®lares por acci¨®n, todo lo cual beneficia a los miles de empleados que tienen acciones¡±.

En el ¨²ltimo de sus tuits, Disney dice: ¡°Nadie que contribuya al ¨¦xito de una compa?¨ªa rentable y que trabaja a tiempo completo deber¨ªa pasar hambre, ni deber¨ªa racionar la insulina ni deber¨ªa dormir en su coche¡±.

No es la primera vez que la nieta del cofundador critica abiertamente los sueldos de los altos ejecutivos de las grandes empresas, incluida la que lleva su propio nombre. El pasado marzo dijo que ¡°ni Jesucristo en persona vale 500 veces el sueldo medio de sus empleados¡±.