CC OO denuncia un incumplimiento ¡°bastante generalizado¡± del SMI en el sector agr¨ªcola

El sindicato CC OO ha denunciado este mi¨¦rcoles resistencias de las empresas a la hora de aplicar la subida del salario m¨ªnimo a 900 euros mensuales. No cuantificaron esos incumplimientos, pero s¨ª que se?alaron un sector en el que se estar¨ªa produciendo de forma importante: el agrario. ¡°Es bastante generalizado¡±, apuntaron tanto el secretario general del sindicato, Unai Sordo, como la responsable de Acci¨®n Sindical, Mari Cruz Vicente.

A la hora de se?alar los puntos del mapa en que ellos han encontrado esos problemas, Vicente apunt¨® a Extremadura, Comunidad Valenciana, Murcia y Andaluc¨ªa. Tambi¨¦n apunt¨® al sector de la seguridad y a las empresas que trabajan con la Administraci¨®n, concret¨® la sindicalista en la presentaci¨®n de la campa?a Que no te la jueguen. Las formas a trav¨¦s de las que las empresas no estar¨ªan cumpliendo ser¨ªan tres: ¡°La m¨¢s burda¡±, que ser¨ªa negarse directamente a aplicar la subida, ¡°como la del campo¡±; otra consistir¨ªa aumentar la retribuci¨®n, pero reducir la jornada de trabajo, al menos en la parte declarada; y, por ¨²ltimo, no aplicar absorver la subida al incluir dentro del salario m¨ªnimo pluses que, a juicio del sindicato, no deber¨ªan poder contarse.

Sobre este ¨²ltimo punto, en el que m¨¢s ¨¦nfasis pusieron los responsables de CC OO, y en el piensan poner el acento durante la campa?a informativa (dentro de dos semanas pondr¨¢n en marcha una web), la central defiende que hay complementos que los empresarios est¨¢n utilizando para minimizar la subida del SMI. Seg¨²n su criterio, complementos personales (antig¨¹edad, idiomas, t¨ªtulos), por trabajo realizado (penosidad, disponibilidad, noctunidad...) o los vinculados a resultados (bonus, beneficios, facturaci¨®n). CC OO s¨ª que admite la inclusi¨®n de complementos como el ¡°de convenio.

Esta interpretaci¨®n choca con otras. Jes¨²s Lahera, de la Universidad Complutense y consultor del despacho Abd¨®n Pedrajas, cree que tanto los personales como los de trabajo realizado s¨ª que ser¨ªan computables dentro del SMI, m¨¢s discutible ve los pluses vinculados a resultado. Jes¨²s Cruz Villal¨®n, de la Universidad de Sevilla, coincide con buena parte de esta interpretaci¨®n y cree que solo habr¨ªa que excluir complementos extrasalariales (transporte, vesturario).

Adem¨¢s de la campa?a, CC OO present¨® un estudio econ¨®mico, partiendo de los microdatos de la EPA del primer trimestre, en el que destaca que el incremento del SMI no ha tenido impacto en el empleo ni en aquellos colectivos (trabajadores poco cualificados, empleados con menos antig¨¹edad o mujeres). El directodel gabinete econ¨®mico de CC OO, Carlos Mart¨ªn, explic¨® que si hubiera un impacto claro sobre el empleo se ver¨ªa, probablemente ¡°en los primeros meses del a?o¡± y que eso no se ha visto. Entre las causas por las que Mart¨ªn defiende que no hay impacto est¨¢n los ¡°m¨¢rgenes empresariales hipertrofiados¡± facilitado por la reforma laboral y el desequilibrio en la negociaci¨®n colectiva, la reducci¨®n del endudamiento o el aumento de los beneficios empresariales.