El ¡®supers¨¢bado¡¯ de los opositores: casi 120.000 personas aspiran a 8.102 plazas de funcionario
Los ex¨¢menes se celebran al mismo tiempo en Madrid y otras 13 capitales de provincia
Casi 120.000 aspirantes se presentan este s¨¢bado a las oposiciones para intentar conseguir una de las 8.102 plazas de funcionario en la Administraci¨®n General del Estado, es decir, algo m¨¢s de 14 opositores por cada puesto de trabajo. Casi la mitad de los aspirantes se examinar¨¢n en Madrid, concretamente 52.108. El resto, 66.517, lo har¨¢n en otras 13 sedes provinciales. Ser¨¢ el mayor examen de acceso al empleo p¨²blico en un solo d¨ªa, seg¨²n el Ministerio de Administraciones P¨²blicas.
Despu¨¦s de casi 10 a?os con escasas convocatorias de empleo p¨²blico por la crisis y los recortes presupuestarios, en los ¨²ltimos ejercicios se han recuperado las oposiciones masivas. Tanto en 2018 como en 2019, las ofertas de empleo p¨²blico que han aprobado los Gobiernos del PP y del PSOE han superado de largo las 30.000 plazas.
Los puestos para los que se convocan los ex¨¢menes de este s¨¢bado forman parte de estas convocatorias, ya que desde que se aprueba una oferta de empleo p¨²blico hasta que se celebran las oposiciones suelen pasar bastantes meses. De ah¨ª que en el futuro pr¨®ximo se esperen otras pruebas masivas, especialmente en la Sanidad.
Esa par¨¢lisis de las convocatorias para acceder a las plazas fijas de funcionario en las diferentes administraciones ha disparado las tasas de temporalidad en el sector p¨²blico: lleg¨® al 28,2%, seg¨²n la ¨²ltima encuesta de poblaci¨®n activa. Este porcentaje superaba con holgura el del sector privado (25,9%), una situaci¨®n que hist¨®ricamente suele ser al rev¨¦s. Es decir, normalmente, el protagonismo de los temporales en las empresas es mayor. Sin embargo, el incremento de la inestabilidad laboral en actividades como la Sanidad o la Educaci¨®n ha disparado la tasa en el sector p¨²blico.
Para reconducir la situaci¨®n, en febrero de 2018 el Ministerio de Hacienda y Administraciones P¨²blicas, regido entonces por Crist¨®bal Montoro, y los tres sindicatos m¨¢s representativos de la funci¨®n p¨²blica (CC OO, UGT y CSI-F) llegaron a un acuerdo para reducir la temporalidad al 8% en el sector. Este pacto es el que ha dado pie a las nuevas ofertas de empleo p¨²blico. No obstante, desde las organizaciones sindicales es habitual que haya cr¨ªticas al desarrollo del acuerdo y a la demora con la que se est¨¢ implantado.
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