Los incumplimientos de convenios suben por primera vez desde 2013

Los incumplimientos de los convenios permitidos por la legislaci¨®n ¡ªlos llamados descuelgues¡ª han aumentado este a?o. Es la primera vez que ocurre desde 2013. Hasta noviembre, estos procesos afectaron a 20.903 trabajadores, frente a los 19.162 del mismo periodo del a?o anterior. El n¨²mero de convenios incumplidos en los diez primeros meses del a?o pas¨® de 913 a 996, seg¨²n el Ministerio de Trabajo.

La reforma laboral de 2012 abri¨® la mano a estas inaplicaciones de los convenios colectivos. La norma facilit¨® las causas por las que una empresa en problemas puede incumplir lo pactado en el convenio sectorial y permiti¨® que no solo dejara de aplicarse lo acordado sobre retribuciones, sino tambi¨¦n sobre otras condiciones como la jornada o los horarios. Esto posibilit¨® que en 2013, en plena recesi¨®n, el n¨²mero de afectados llegara a casi 160.000.

Antes de ese momento, el recurso del descuelgue era bastante menor, pese a que la reforma de 2010 tambi¨¦n lo facilit¨®. Prueba de ellos es el dato que apunta un informe de Comisiones Obreras sobre inaplicaciones presentado este viernes. Entre 2010 y 2012 solo se registraron 14 en el Ministerio de Trabajo.

En ese informe se analizan los incumplimientos registrados entre octubre de 2010 y febrero de 2019. En este periodo hubo casi 10.000 inaplicaciones de convenios que afectaron a menos de 350.000 empleados. Esto demuestra que no es un recurso muy utilizado por las empresas. Tambi¨¦n lo evidencia el hecho de que los 20.903 trabajadores afectados apenas suponen 9,2 millones de asalariados cubiertos por la negociaci¨®n colectiva.

No obstante, el secretario general de CC OO, Unai Sordo, pidi¨® en la presentaci¨®n del informe que se cambie la regulaci¨®n de estas inaplicaciones. En lo que puso m¨¢s ¨¦nfasis el sindicalista fue en que se elimine una de las puertas que abri¨® la reforma de 2010: la opci¨®n de que los descuelgues se negocien con comisiones de trabajadores creadas expresamente para ello en empresas en las que no hay elegidos representantes legales de los empleados, es decir, comit¨¦s de empresa. ¡°Se ha producido un fraude en la aplicaci¨®n de estas inaplicaciones por estas comisiones¡±, critic¨® Sordo, quien puso varios ejemplos ocurridos en Andaluc¨ªa y Extremadura.

Seg¨²n el l¨ªder de CC OO, esta situaci¨®n est¨¢ favoreciendo el fraude y la competencia desleal entre empresas, porque favorece que algunas dejen de aplicar los convenios colectivos sin causa. ¡°Para CC OO, entre los aspectos centrales a modificar de la reforma laboral est¨¢ todo lo que tiene que ver con inaplicaciones y descuelgue¡±, indic¨® Sordo.