Por un salario m¨ªnimo decente

Una de las mayores frustraciones es comprobar que tener un empleo ya no garantiza salir de la pobreza. El ej¨¦rcito de parados, que lleg¨® a superar los seis millones de trabajadores en 2013, propici¨® un hundimiento de los salarios hasta niveles paup¨¦rrimos.

A pesar de la recuperaci¨®n econ¨®mica iniciada en 2014, el colectivo de trabajadores pobres (con sueldos inferiores al 60% del salario medio) no ha cesado de crecer. Numerosas estad¨ªsticas lo certifican. El Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) cifra en un 16% la proporci¨®n de trabajadores en riesgo de pobreza en 2018, casi tres puntos m¨¢s que en 2012. Un estudio de la Comisi¨®n Europea (Low pay and in - work poverty: preventative measures and preventative approaches) revela que Espa?a es el segundo pa¨ªs donde han aumentado m¨¢s deprisa los trabajadores pobres.

En este contexto, a principios de este a?o el Gobierno socialista aprob¨® una subida del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) del 22%, hasta dejarlo en 900 euros en 14 pagas. Fue una subida muy importante pero hay que recordar que el SMI estuvo pr¨¢cticamente congelado entre 2011 y 2016. Ahora, tras las demandas de los sindicatos, el Gobierno en funciones, con el apoyo de Unidas Podemos, baraja una subida para 2020 hasta situarlo en 1.000 euros mensuales, lo que supondr¨ªa un aumento del 11%. El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha calificado de ¡°barbaridad¡± este incremento por conducir a un aumento de la econom¨ªa sumergida.

Sin duda ser¨ªa conveniente poder alcanzar un consenso entre Gobierno, sindicatos y patronales en esta materia. Pero el debate debe ser riguroso. Hay que tener presente que las industrias m¨¢s abiertas a la competencia exterior son las menos afectadas por el SMI. En este punto hay sensibilidades empresariales muy diferentes. La patronal catalana Foment del Treball, por ejemplo, propugna un capitalismo m¨¢s inclusivo y medidas para reducir las desigualdades.

Un informe de la Comisi¨®n Europea del pasado 17 de diciembre (Proposal for a Joint Employment Report 2020 from the Commission to the Council) revela que en 2018 el SMI estaba en el 35% del salario medio, el m¨¢s bajo de los pa¨ªses analizados. Incluso tras la ¨²ltima subida estamos todav¨ªa lejos del consenso europeo de situar el salario m¨ªnimo en el 60% del salario medio.

En 2020 la UE va a dar un impulso al salario m¨ªnimo europeo para que los trabajadores ¡°tengan una vida decente¡±, seg¨²n manifest¨® el comisario de Empleo, Nicolas Schmit. Angela Merkel, canciller de Alemania, ha dicho que Europa deber¨ªa tener ¡°salarios m¨ªnimos comparables¡± para avanzar hacia condiciones de trabajo iguales. Espa?a est¨¢ lejos de pa¨ªses como Francia y Alemania, con salarios m¨ªnimos que superan los 1.500 euros. Esta es la verdad. La patronal espa?ola deber¨ªa sintonizar mejor con la l¨ªder alemana, preocupada por reducir unas desigualdades insostenibles.