Indra retira el ERTE y negociar¨¢ con los sindicatos

Indra ha retirado las propuestas del Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) presentado el 27 de marzo para una parte de los trabajadores de todas sus filiales y rebajas salariales para el resto de empleados en Espa?a por un periodo de tres meses, seg¨²n inform¨® la compa?¨ªa este viernes en un comunicado.

La empresa tecnol¨®gica, asegura ahora que "mantendr¨¢ abierto un canal de comunicaci¨®n con la representaci¨®n de los trabajadores en Espa?a para compartir la evoluci¨®n de las estimaciones de la empresa, en la confianza de que en el momento que sea necesario apoyen las decisiones que se deban tomar".

Como gesto de esa negociaci¨®n, la compa?¨ªa indica que mantendr¨¢ la rebaja salarial del 25% propuesta para los miembros del consejo de administraci¨®n, el presidente, los consejeros ejecutivos y la alta direcci¨®n.

La direcci¨®n de la firma de tecnolog¨ªa y consultor¨ªa, participada en un 18,75% por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), hab¨ªa recibido muchas cr¨ªticas sindicales por una medida que entend¨ªan radical teniendo en cuenta que otras empresas del sector manten¨ªan la actividad, pese a tener beneficios y una liquidez de 1.000 millones de euros.

Propuesta original

La propuesta original del ERTE del 27 de marzo pretend¨ªa suspender los contratos y reducir las jornadas al 70% a casi un tercio de la plantilla, 4.500 trabajadores; y al resto, hasta 14.000, aplicarles un descuento salarial de entre el 5 y el 25%, seg¨²n asegur¨® el sindicato USO.

Por su parte, la empresa se?ala que el ERTE afectaba a un m¨¢ximo de 10.000 trabajadores y la rebaja salarial era creciente de forma progresiva en funci¨®n del sueldo, empezando en el 5%, y no afectar¨ªa a los profesionales con sueldos inferiores a 25.000 euros, ni a quien no estuviera por encima de tablas de convenio.

La compa?¨ªa dirigida por Fernando Abril Martorell justifica la propuesta en su intenci¨®n de empezar a mitigar los impactos que la actual crisis sanitaria ya est¨¢ produciendo, y que se van a agravar en los siguientes meses, y evitar da?os mayores en el empleo en el futuro, buscando el inter¨¦s general de la compa?¨ªa.

En este sentido, en el comunicado de este viernes explica que la diversidad de servicios, productos y proyectos de Indra, as¨ª como el n¨²mero tan amplio de pa¨ªses en los que opera, hace que estos impactos sean ¡°muy diversos¡± y se produzcan en momentos y a velocidades diferentes en las distintas ¨¢reas

Indra estimaba que, consiguiendo estos objetivos de ahorro como consecuencia de la aplicaci¨®n de esta propuesta, junto con el resto de ahorros que est¨¢ implementando desde hace varias semanas, se evitaba probablemente la necesidad de abordar en el futuro cercano otras medidas m¨¢s duras y que adem¨¢s tendr¨ªan m¨¢s asimetr¨ªa en cuanto a la afectaci¨®n individualizada para una mayor parte de la plantilla.

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