La falta de acuerdo retrasa la regulaci¨®n del teletrabajo hasta despu¨¦s de vacaciones

La regulaci¨®n del teletrabajo tendr¨¢ que esperar a la vuelta de las vacaciones. El plan del Ministerio de Trabajo era cerrarlo antes del par¨®n estival, pero finalmente no ha sido posible. Las tres partes presentes en la negociaci¨®n admiten avances y ven posible el acuerdo, pero tambi¨¦n apuntan que todav¨ªa no est¨¢ listo. Esto ha llevado al departamento que dirige Yolanda D¨ªaz a postergar sus planes, porque, seg¨²n apuntaba un alto cargo del Ministerio la semana pasada, ¡°la prioridad es el acuerdo, no el calendario¡±.

Ya hace un mes que el Gobierno y los agentes sociales est¨¢n negociando la regulaci¨®n del teletrabajo sobre el anteproyecto de ley que adelant¨® EL PA?S. Hay avances significativos que se han ido plasmando en sucesivos borradores. Trabajo ha se?alado el pacto en esta norma como uno de sus objetivos. ¡°Lo voy a intentar hasta el final¡±, ha llegado a decir en privado la ministra D¨ªaz. Y por esto, probablemente, la norma no va al Consejo de Ministros de este martes como proyecto de ley.

Este lunes ha habido un nuevo encuentro y ¡°las propuestas presentadas est¨¢n enfocadas en aras a conseguir un acuerdo¡±, ha se?alado al final del encuentro la jefa de los negociadores de CC OO, Mari Cruz Vicente. Ella ha a?adido que Trabajo se ha comprometido a presentar un nuevo borrador con lo hablado, pero que no hay una nueva cita fijada y que, dadas las fechas, ¡°hasta finales de mes¡± es probable que no haya m¨¢s encuentros. Tambi¨¦n la vicesecretaria general de UGT, Cristina Anto?anzas, se apunta a este calendario.

Desde el Ministerio de Trabajo subrayan que est¨¢n dispuestos a seguir trabajando estos d¨ªas y apuntan a que este alto en las negociaciones llega porque la patronal ha pedido parar durante estas semanas, versi¨®n que corroboran las otras dos partes del di¨¢logo social. Lo cierto es que casi desde el primer momento que se puso sobre la mesa esta regulaci¨®n, diversas voces de la patronal se han mostrado reticentes a aceptar el calendario que pon¨ªa sobre la mesa el Gobierno.

Durante estas semanas, la versi¨®n original que present¨® Trabajo en la mesa ha ido cambiando considerablemente. Si aquel texto estaba ¡°escorado¡± hacia el lado del trabajador, como admite uno de los sindicalistas que negocian, en las siguientes versiones se ha ido equilibrando la propuesta oficial y ahora hay reticencias en la parte sindical. Los puntos en los que se centran ahora las divergencias tienen que ver con la definici¨®n de teletrabajo. La ¨²ltima propuesta del Ministerio lo defin¨ªa como aquella jornada que se desarrolla, al menos en un 20%, fuera del centro de trabajo. Para la patronal este porcentaje es muy bajo y plantea subirlo, algo que los sindicatos no ven mal si tambi¨¦n se deja margen en los convenios. Precisamente, esto, la negociaci¨®n colectiva, ha sido uno de los aspectos que est¨¢n saliendo reforzados de las conversaciones, ya que los sucesivos borradores le est¨¢n dando mucho m¨¢s margen y protagonismo en la ordenaci¨®n de esta forma de trabajo.

Los sindicatos, por su parte, ven m¨¢s problemas ahora en el amplio margen que dejan los ¨²ltimos borradores para la adaptaci¨®n de los acuerdos sobre teletrabajo a la legislaci¨®n, tres a?os en la ¨²ltima propuesta, apuntan las negociadoras de UGT y CC OO. Tambi¨¦n demandan que se incluya a los trabajadores p¨²blicos regulados por el Estatuto de los Trabajadores, es decir, al llamado personal laboral.