La plantilla de Nissan en Barcelona ratifica el acuerdo para el cierre de las f¨¢bricas

La plantilla de Nissan Motor Ib¨¦rica en las tres f¨¢bricas que tiene la multinacional en Barcelona ha dado el visto bueno este jueves en una asamblea al acuerdo alcanzado por los sindicatos y la empresa para el cierre de estas plantas. La ratificaci¨®n ha llegado tras una intensa negociaci¨®n que termin¨® con un pacto de ¨²ltima hora el mi¨¦rcoles, tras una reuni¨®n de mediaci¨®n de m¨¢s de 25 horas. El acuerdo compromete a la empresa a no cerrar las f¨¢bricas y a no despedir forzosamente a empleados hasta diciembre de 2021. A cambio, los trabajadores abandonar¨¢n la huelga que ya lleva 90 d¨ªas en curso y retomar¨¢n los pedidos pendientes desde el mes de mayo.

La ratificaci¨®n del acuerdo se ha alcanzado, seg¨²n ha explicado el sindicato CC OO, ¡°por unanimidad¡± en la asamblea celebrada en las instalaciones de la planta de Nissan en Montcada i Reixac (Barcelona). Este sindicato ha valorado positivamente que el acuerdo gana tiempo (17 meses) para mantener la producci¨®n y el empleo mientras Nissan, trabajadores y administraciones se comprometen a buscar alternativas industriales para las f¨¢bricas que den continuidad a la ocupaci¨®n. El expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que planteaba la empresa para estas tres plantas que la firma automovil¨ªstica afectaba a 2.525 trabajadores. Hasta finales de 2021 no se podr¨¢ despedir a nadie aunque s¨ª se aceptar¨¢n bajas voluntarias.

Los comit¨¦s de empresa de las tres f¨¢bricas han avalado el acuerdo ratificado por la plantilla. El pacto contiene mejores condiciones que las propuestas incialmente por la empresa para la indemnizaci¨®n de los trabajadores, aunque no llega al punto que reclamaban los sindicatos. El acuerdo final prev¨¦ para los menores de 50 a?os una indemnizaci¨®n de 60 d¨ªas por a?o trabajado sin tope de mensualidades. La empresa tambi¨¦n ha creado un convenio especial para el grupo de trabajadores que tienen entre 50 y 54 a?os (los nacidos en 1967 recibir¨¢n el 85% del salario neto hasta los 61 a?os; los de 1968, el 80%, y los de 1969, el 75%). Este colectivo es el m¨¢s vulnerable a la hora de buscar trabajo si finalmente son despedidos y no se pueden reintegrar en una alternativa industrial a las f¨¢bricas. Para los mayores de 54 a?os, la empresa tambi¨¦n ha aceptado mejorar los planes de prejubilaciones que incluyen un complemento de hasta el 90% del salario neto hasta los 62 a?os, con la retribuci¨®n del convenio especial hasta los 63 a?os.

¡°El preacuerdo nos ha costado mucho de conseguir y ha sido gracias al ejemplo de lucha y solidaridad mostrado por todos los trabajdores de Nissan¡±, ha se?alado CC OO en un comunicado. Sigen-USOC, el primer sindicato en las plantas de Nissan en Barcelona, tambi¨¦n ha celebrado la ratificaci¨®n del acuerdo.