La subida del salario m¨ªnimo agudiza el pulso entre Nadia Calvi?o y Yolanda D¨ªaz

La controvertida subida del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) que estudia el Ministerio de Trabajo para 2021 est¨¢ resultando un fil¨®n inagotable para que las discrepancias entre los dos partidos del Gobierno de coalici¨®n, PSOE y Unidas Podemos, conformen un serial todav¨ªa sin cap¨ªtulo final a la vista. Este lunes, la titular del departamento, Yolanda D¨ªaz, y la vicepresidenta Nadia Calvi?o volvieron a cruzar declaraciones en sentidos opuestos, en un d¨ªa en el que de la programada reuni¨®n con los agentes sociales tampoco sali¨® nada en claro.

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El dif¨ªcil equilibrio entre pagar y cobrar lo m¨ªnimo

¡°Trabajo est¨¢ muy preocupado por las empresas, pero tambi¨¦n por esos 1,5 millones de trabajadores que se ver¨ªan afectados para mal por la no subida del SMI¡±, indic¨® la ministra, antes de su intervenci¨®n en la clausura de una jornada organizada por el Consejo Econ¨®mico y Social (CES). D¨ªaz a?adi¨® que si las empresas espa?olas ¡°no pueden soportar una subida que no alcanza ni siquiera los nueve euros¡±, es ¡°una situaci¨®n muy grave¡±.

Esta alza de nueve euros corresponder¨ªa con el aumento del 0,9% del SMI ¡ªactualmente en 950 euros repartidos en 14 cuotas¡ª, e ir¨ªa en sinton¨ªa con la mejora del salario de los funcionarios ¡ªtambi¨¦n del 0,9%¡ª y de las pensiones, incluidas en el proyecto de los Presupuestos de 2021.

¡°Nos debemos al di¨¢logo social como siempre. Dejemos que trabaje la mesa y sigamos trabajando para mejorar la vida de la gente de nuestro pa¨ªs¡±, remach¨® D¨ªaz. Ante estas declaraciones, la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Asuntos Econ¨®micos y Transformaci¨®n Digital, Nadia Calvi?o, respondi¨® en La Sexta que de no existir acuerdo entre los agentes sociales ¡ªmientras que los sindicatos empujan para que la subida sea del 1,8%, los empresarios abogan por la congelaci¨®n¡ª, ¡°a lo mejor hay que tomarse un poco de tiempo para tomar esa decisi¨®n en un contexto en el que tengamos enfilada la recuperaci¨®n econ¨®mica¡±, centr¨¢ndose en el pr¨®ximo a?o.

Calvi?o no quiso declinar por completo la propuesta de Trabajo, sino posicionarse en contra de llevarla a cabo en estos momentos. Despu¨¦s de subrayar que el compromiso del Gobierno es claro con la subida del SMI ¡°con un incremento del 30% en dos a?os¡±, concluy¨® que la cuesti¨®n no era otra que determinar si ¡°es este el momento oportuno¡± para llevarla a cabo. Un argumento que ya emple¨® la titular de Hacienda, Mar¨ªa Jes¨²s Montero, la semana pasada. ¡°La pandemia ha provocado una crisis evidente y hay que hacer un llamamiento a la prudencia¡±, indic¨® la ministra portavoz.

Las palabras de Calvi?o no fueron bien recibidas por el secretario general de CC OO, Unai Sordo, que en su cuenta de Twitter respondi¨® con contundencia a la vicepresidenta. ¡°Decir esto es tanto como otorgar derecho de veto a CEOE. Se desliza un mensaje claro: ¡®si no acord¨¢is subida del SMI, no se sube¡¯. El Gobierno debe promover el di¨¢logo social, no ponerle palos en las ruedas. As¨ª no¡±, public¨® en un primer momento. ¡°Si no hay acuerdo en una mesa de di¨¢logo social (o en cualquier negociaci¨®n), el Gobierno debe arbitrar una salida y su propuesta. Pero si se alinease con la posici¨®n de m¨¢ximos de una parte, estar¨ªa incentivando el desacuerdo. Y eso antes de una reuni¨®n, solo tiene una lectura¡±, a?adi¨® m¨¢s tarde.

El secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, fue el encargado de dirigir la reuni¨®n con los representantes de los sindicatos UGT y CC OO, y la patronal, en un nuevo encuentro de la Mesa de Di¨¢logo Social que termin¨® sin grandes avances, y con la mira puesta en una nueva reuni¨®n todav¨ªa sin fecha concreta. En la vista volvieron a quedar al descubierto las enormes diferencias entre los representantes de los trabajadores y los empresarios en cuanto a la que ser¨ªa la s¨¦ptima subida consecutiva del SMI desde 2014.

Las posturas no podr¨ªan estar m¨¢s alejadas entre ambos bandos, y la potestad final de decretar una nueva subida ni siquiera requiere la aprobaci¨®n por norma de todas las partes. Esa es la nota que podr¨ªa romper el equilibrio que ha imperado en una mesa de la que han salido adelante acuerdos imprescindibles para el mantenimiento del empleo durante los meses de pandemia. ¡°Nosotros nos vamos a sentar siempre, pero no creemos que sea apropiado que en estos encuentros las cosas lleguen ya aprobadas de casa y que no haya margen para debatir¡±, reconoce Antonio Garamendi, presidente de la patronal (CEOE).