Acuerdo para prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo: patronal y sindicatos apoyan la propuesta de Trabajo

Al final la CEOE ha dicho que s¨ª. La gran patronal ha dado su respaldo a la propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo, apuntan fuentes de la organizaci¨®n. Ya lo hab¨ªa hecho la semana pasada UGT. Tambi¨¦n se espera que lo haga CC OO, un apoyo muy previsible despu¨¦s de que tras la ¨²ltima reuni¨®n, celebrada el pasado jueves, sus representantes se mostraran partidarios de dar el visto bueno a la oferta de los ministerios de Trabajo y Seguridad Social.

Desde la semana pasada, fuentes de la negociaci¨®n se?alan que no ha habido m¨¢s encuentros, aunque s¨ª ¡°ajustes t¨¦cnicos¡± que se hicieron hasta el lunes por la noche en el texto del decreto que ahora tiene que ver la luz en un pr¨®ximo Consejo de Ministros, previsiblemente el pr¨®ximo martes. Esos ajustes llevan ahora a los sindicatos a decir que deben verlos al detalle para dar su visto bueno, si bien fuentes de estas organizaciones apuntan que se trata solamente de revisar un texto legislativo ¡°muy complejo¡± que hay que comprobar ¡°al mil¨ªmetro¡±. ¡°Aunque eso no suponga que haya problemas¡±, han explicado los l¨ªderes de los dos sindicatos, Unai Sordo (CC OO) y Pepe ?lvarez (UGT) al presentar las movilizaciones de sus organizaciones para el pr¨®ximo 11 de febrero.

Este consenso vuelve a demostrar que los agentes sociales siguen alcanzando acuerdos a pesar de la tensi¨®n pol¨ªtica que hay en Espa?a, algo que ha podido palparse otra vez esta semana a cuenta de los horarios de los toques de queda.

A los representantes empresariales, como a los de los sindicatos, les ha gustado en todo momento ¡°la filosof¨ªa del texto¡±. Les agradaba la duraci¨®n de esta pr¨®rroga, m¨¢s all¨¢ del Estado de alarma, vigente hasta el 9 de mayo, y les gustaba que se redujeran tr¨¢mites para pasar de una modalidad de ERTE a otra, lo que, en definitiva, reduce gastos a las empresas. Tambi¨¦n les sonaba bien la lista de actividades especialmente protegidas con los ERTE que ofrecen m¨¢s respaldo p¨²blico: es b¨¢sicamente la aprobada en septiembre con el a?adido que hubo en diciembre, en el decreto de protecci¨®n a la hosteler¨ªa, aunque s¨ª que ha habido alg¨²n ajuste.

La inc¨®gnita hasta ahora se situaba en el lado empresarial. Finalmente el respaldo ha sido ¡°un¨¢nime¡± en la junta directiva de este martes. Durante esta ronda de negociaciones, las patronales CEOE y Cepyme se han mostrado remisas a dar su apoyo claramente al texto que Trabajo puso sobre la mesa.

Los peros de la CEOE llegaban por el compromiso de mantenimiento del empleo durante seis meses para las empresas que se hubieran acogido a la medida. Expon¨ªan sus representantes en las reuniones que la condici¨®n de devolver todas las exoneraciones recibidas si una empresa desped¨ªa a un solo trabajador no resultaba proporcional, apuntan fuentes presentes en todos los encuentros. Sin embargo, en esto la posici¨®n del Ejecutivo ha sido monol¨ªtica, tanto por parte de los ministerios presentes en las conversaciones (Trabajo y Seguridad Social) como por los que no lo est¨¢n: la vicepresidenta tercera y ministra de Econom¨ªa, Nadia Calvi?o, siempre m¨¢s comprensiva con las demandas patronales, fue muy contundente el viernes, cuando afirm¨® que ¡°el apoyo p¨²blico para financiar los ERTE no puede servir para despidos m¨¢s adelante¡±.

Finalmente, han pesado m¨¢s los otros aspectos. Y que, con sus ajustes, lo pactado se parece mucho a lo acordado en septiembre en un proceso mucho m¨¢s largo y arduo. Entonces las patronales dijeron que s¨ª y eso complicaba mucho el cambio de criterio actual. Esto ha llevado a la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, y al de Seguridad Social, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, a mostrarse confiados en que el di¨¢logo social iba a encontrar un punto de encuentro con rapidez.

Y as¨ª ha sido. Aunque ha tardado unos d¨ªas m¨¢s de los que se hab¨ªan dado las tres partes al comenzar el proceso, pues esperaban cerrar la negociaci¨®n el pasado 15 de enero. En todo caso, esta vez s¨ª que se ha logrado acabar la negociaci¨®n con bastantes d¨ªas de adelanto sobre la finalizaci¨®n de la pr¨®rroga vigente, que culmina el pr¨®ximo 31 de enero. El objetivo confesado de esta celeridad es ofrecer con rapidez certezas a las empresas para que puedan adoptar sus decisiones en plena tercera ola de la pandemia y cuando las autoridades sanitarias est¨¢n tomando dr¨¢sticas decisiones sobre la actividad para hacerle frente.