Dimite el presidente del Banco de Desarrollo de Am¨¦rica Latina tras denuncias de acoso y abuso de poder

Luis Carranza, el presidente del Banco de Desarrollo de Am¨¦rica Latina, conocido como CAF por su anterior nombre (Corporaci¨®n Andina de Fomento), anunci¨® su renuncia al cargo el martes a trav¨¦s de una carta, tras varios a?os de denuncias de acoso laboral, abuso de poder y despidos masivos en las diferentes oficinas de la organizaci¨®n en Latinoam¨¦rica. En su texto, Carranza asegura que durante su gesti¨®n, que inici¨® en 2017, ¡°se incorporaron claramente en la normativa y en la pr¨¢ctica, principios de meritocracia y de integridad, ¨¦tica y transparencia, en las pol¨ªticas y procesos de capital humano¡±. En un comunicado, la CAF admite que Carranza deja su puesto ¡°casi un a?o antes de lo previsto, pero dejando una instituci¨®n fortalecida¡±.

Cartas de empleados que datan de 2018 documentan quejas en contra del economista peruano desde el inicio de su gesti¨®n del organismo, instituci¨®n multilateral que otorga financiamiento a proyectos p¨²blicos y privados con un enfoque en el desarrollo econ¨®mico en la regi¨®n. En una carta con fecha de 21 de febrero de 2021, firmada por Alejandra Claros, excoordinadora de Secretar¨ªa de la CAF, acusa que desde el a?o 2017 se han despedido ¡°o invitado a renunciar¡± a aproximadamente 100 personas. Claros se dirige al consejo de directores de la CAF ¡°para representar ante ustedes los excesos, abusos, violencia y acoso laboral que la administraci¨®n de CAF ha estado ejerciendo en contra de los funcionarios, lo que constituye un agravio que la comunidad internacional deber¨ªa condenar en¨¦rgicamente¡±.

Carranza, por su parte, no se refiere a acusaciones puntuales en su carta de renuncia, sostiene que se ha intentado politizar al CAF y hace sus propias acusaciones. El consejo de directores, o el directorio como lo llaman en la organizaci¨®n, no aval¨® la candidatura propuesta por Carranza para una persona porque este no cedi¨® a presiones pol¨ªticas. ¡°Esta decisi¨®n responde a mi juicio, en parte, a mi negativa a ceder al inter¨¦s de algunos pa¨ªses de interferir pol¨ªticamente en las atribuciones que el Convenio Constitutivo le otorga al presidente ejecutivo para designar a sus colaboradores inmediatos¡±.

¡°En particular¡±, continu¨® Carranza, ¡°los directores por Argentina me solicitaron verbalmente y a trav¨¦s de mensajes escritos a principios de 2020 que designe como vicepresidente a una persona que no reun¨ªa las condiciones para el cargo. La documentaci¨®n que prueba esta denuncia est¨¢ bajo custodia en Secretar¨ªa General y a disposici¨®n de los miembros del Directorio si as¨ª lo estiman conveniente¡±.

Cartas de siete exempleados, todas dirigidas al presidente del directorio de la CAF, tienen el maltrato, la arbitrariedad y las violaciones de los derechos laborales como denominadores comunes. Los empleados, quienes hab¨ªan trabajado con la instituci¨®n entre 10 a 24 a?os, piden al Directorio que tome cartas en el asunto de lo que ellos denominan una cultura de ¡°extorsi¨®n¡± y ¡°chantaje¡±. En dos casos, los extrabajadores dicen ya haber realizado denuncias por la v¨ªa judicial.

¡°No solo hubo una conducta arbitraria de las personas designadas a dicha finalidad¡±, dice una carta firmada por Gonzalo de Castro con fecha en noviembre de 2018, ¡°sino un agravio a mi familia, puesto que se me indic¨® que tendr¨ªa que salir en muy breve plazo de Espa?a, desconociendo que tengo hijos en edad escolar. Intempestivamente, se me dej¨® en una especie de limbo econ¨®mico, familiar y social, violentando mis m¨¢s elementales derechos humanos¡±.

En representaci¨®n de ¡°muchas voces silenciosas¡±, Claros acusa tambi¨¦n al secretario general Victor Rico: ¡°El se?or V¨ªctor Rico me solicit¨® interceder en un caso de corrupci¨®n ante la justicia boliviana en favor de su cu?ado. El secretario quiso ejercer su posici¨®n de poder al ser mi jefe inmediato superior, pretendiendo utilizar mis relaciones personales y laborales que hab¨ªa construido como ex jefa de gabinete del presidente de Bolivia, Evo Morales Ayma¡±. Rico no respondi¨® a una llamada y un mensaje enviado por este diario en respuesta a la acusaci¨®n.

Claros asegura que Carranza, como presidente, ten¨ªa la obligaci¨®n de darle seguimiento a la denuncia que ella present¨® dentro de la instituci¨®n, ¡°pero Carranza resolvi¨® resguardar al secretario general, priorizando su relaci¨®n personal, pol¨ªtica e ideol¨®gica, protegiendo y silenciando una denuncia que tiene consecuencias penales en la legislaci¨®n latinoamericana y que contaba con las pruebas y confesi¨®n verbal del acusado¡±. En respuesta a cuestionamientos de este diario, el CAF confirm¨® que Claros hizo una demanda interna en el caso de Rico y que ¡°se abrieron los procedimientos correspondientes¡±, cuyos detalles no se pueden compartir ya que existe un procedimiento legal en marcha.

Finalmente, Claros asegura que sufri¨® de maltrato por haber sido funcionaria en el Gobierno boliviano de Evo Morales. ¡°Mi persona evidentemente fue v¨ªctima de hostigamiento, acoso laboral, abuso de poder y persecuci¨®n pol¨ªtica dentro de la instituci¨®n¡±, escribi¨® en la carta. ¡°Una prueba irrefutable es que, a los dos d¨ªas de la renuncia del presidente Morales y no habi¨¦ndose resuelto a¨²n la denuncia ante el Comit¨¦ de ?tica, la administraci¨®n, sin justificativo alguno, decidi¨® solicitar mi renuncia coaccion¨¢ndome a firmarla, y oblig¨¢ndome a suscribir un acuerdo transaccional que destaca por su car¨¢cter de confidencialidad para que el mismo no pueda ser expuesto¡±.

¡°Evidentemente, Carranza merec¨ªa salir de la misma forma que ¨¦l oblig¨® a cien personas a salir de la CAF¡±, dijo Claros sobre la renuncia de Carranza el martes. Su salida no permite que se haga justicia en muchos casos, incluyendo en la acusaci¨®n de protecci¨®n de Rico ante la petici¨®n de tr¨¢fico de influencias, agreg¨® Claros. ¡°Siento que hay un tema de justicia divina, pero tambi¨¦n siento que es un da?o hist¨®rico que se le hizo a una multilateral, porque esto no hab¨ªa sucedido antes¡±, dijo.

Carranza permanecer¨¢ en su puesto hasta el 23 de abril. El proceso de elecci¨®n de un nuevo presidente es mediante una elecci¨®n de los directores en todos los pa¨ªses miembros.

Suscr¨ªbase aqu¨ª a la newsletter de EL PA?S Am¨¦rica y reciba todas las claves informativas de la actualidad de la regi¨®n.