El Estado vota en contra de la remuneraci¨®n de Goirigolzarri como presidente de CaixaBank

Tras m¨¢s de cuatro horas de sesi¨®n, la junta de accionistas de CaixaBank ha aprobado este viernes las cuentas de 2020 y otros temas, como la remuneraci¨®n del presidente de la entidad, Jos¨¦ Ignacio Goirigolzarri, y la de la c¨²pula directiva. No obstante, el FROB, la Autoridad de Resoluci¨®n Ejecutiva, dependiente del Gobierno, que cuenta con el 16,1% de las acciones de la nueva entidad por su anterior control de Bankia, ha votado en contra de la subida salarial del presidente, que supone triplicarse su salario. En la junta, los sindicatos han cargado duramente los sueldos de la c¨²pula y contra los despidos que planea el banco tras los beneficios presentados en 2020.

El gesto sin precedentes la del FROB, la Autoridad de Resoluci¨®n Ejecutiva, supone romper el entendimiento que ha tenido Goirigolzarri con los diferentes gobiernos con los que ha convivido desde mayo de 2012, cuando lleg¨® a la presidencia de Bankia tras su rescate y la inyecci¨®n de 22.424 millones de los contribuyentes.

Fuentes cercanas a la entidad admiten el duro golpe moral que supone esta decisi¨®n para el directivo, que siempre ha destacado su independencia pol¨ªtica en la gesti¨®n y su entendimiento con todos los ministros de Econom¨ªa, del PP y del PSOE, con los que ha convivido estos nueve a?os.

Ayer se rompi¨® esta l¨ªnea al presentarse a la aprobaci¨®n de la junta el salario del presidente ejecutivo: 1,65 millones en retribuci¨®n fija, m¨¢s una variable de hasta 200.000 euros, unido a un paquete de acciones que podr¨ªa recibir en funci¨®n de los objetivos cumplidos. Esto supone triplicar el sueldo fijo que ten¨ªa en Bankia, limitado por el Gobierno a 500.000 euros al a?o. En 2020 Goirigolzarri renunci¨® a la paga variable.

Goirigolzarri sab¨ªa que votar¨ªan en contra

Seg¨²n fuentes conocedoras de las conversaciones, el primer ejecutivo de CaixaBank conoci¨® de primera mano, hace semanas, que el FROB iba a votar en contra en la junta de accionistas. Este enfrentamiento lleg¨® al supervisor, que mostr¨® su preocupaci¨®n por las posibles consecuencias que pudiera tener para la estabilidad financiera, dado que era p¨²blico el malestar del presidente de CaixaBank.

Desde la entidad se recuerda, como ayer hizo Goirigolzarri, que en el consejo de la fusi¨®n se aprob¨® su salario, con la abstenci¨®n de Teresa Santero, representante del FROB. Posteriormente llegaron las cr¨ªticas de Nadia Calvi?o, vicepresidenta y ministra de Asuntos Econ¨®micos, en varias ocasiones, a las subidas de sueldo de los banqueros, que coinciden con una nueva oleada de despidos en el sector, en la que se incluye CaixaBank, que prev¨¦ 7.800 bajas.

La ministra ha pedido al Banco de Espa?a que intervenga en este asunto, implicando tambi¨¦n al BBVA, que negocia un ERE de 3.448 personas, el 15% de la plantilla. El propio presidente Pedro S¨¢nchez dijo que mover¨ªan ficha para evitar estas situaciones.

Pese al rechazo del FROB, CaixaBank ha logrado sacar adelante este punto del orden del d¨ªa, como los 18 restantes, con el apoyo de los dem¨¢s accionistas. La Fundaci¨®n La Caixa, que tiene el 30% de las acciones, respald¨® todos los acuerdos. Los sindicatos y algunas empresas que aconsejan el voto a los inversores institucionales, como Corporance, se opusieron a estas retribuciones. El 23,14% del total de los presentes vot¨® en contra de las remuneraciones de los consejeros; el 22,4% se abstuvo en la votaci¨®n de los cobros de variables.

Uno de los que menos gana

El presidente de CaixaBank, en el turno de respuestas defendi¨® ayer que la remuneraci¨®n por ser consejo de la entidad ¡°se ha mantenido sin cambios desde el 2015¡± y as¨ª continuar¨¢ en 2021. Asegur¨® que lo que cobra el consejo ¡°es un 50% de media inferior a las retribuciones de los dem¨¢s consejos de bancos del Ibex, exceptuando Bankia¡±. A?adi¨® que su sueldo ¡°est¨¢ en l¨ªnea con lo que ten¨ªa estipulado CaixaBank a?os antes, y es inferior a la media del mercado¡±.

De hecho, la retribuci¨®n del presidente del primer banco de Espa?a est¨¢ por debajo de lo cobrado en 2020 por sus principales competidores. Ana Bot¨ªn, presidenta del Santander, con 8,1 millones entre sueldo y pensi¨®n; Jos¨¦ Antonio ?lvarez, consejero delegado del Santander, 6,88 millones; Carlos Torres, presidente del BBVA, 5,5 millones; Onur Gen?, n¨²mero dos del BBVA, 4,29 millones, Jaime Guardiola, consejero delegado del Sabadell, 2,69 millones, Jos¨¦ Oliu, presidente del Sabadell, con 2,02 millones.

Goirigolzarri tambi¨¦n sali¨® en defensa de la retribuci¨®n de Gonzalo Gort¨¢zar, primer ejecutivo del banco, que percibir¨¢ 2,26 millones, la misma cantidad que en 2020, con una variable de 708.800 euros. ¡°Su retribuci¨®n est¨¢ por debajo de otros comparables del mercado, la fija lleva cinco a?os congelada y renunci¨® a la variable el a?o pasado¡±, indic¨® el presidente. Adem¨¢s, record¨® que la pol¨ªtica de remuneraci¨®n ¡°como en todos los bancos¡± se encuentra ¡°absolutamente reglada¡± y es una decisi¨®n que se adopta dentro del consejo, pero debe ser analizada y propuesta por la Comisi¨®n de Retribuciones.

Regresando al discurso del presidente al inicio de la junta, el directivo subray¨® que la entidad llega a la fusi¨®n con fortaleza de capital, grandes resultados en 2020, y liderazgo comercial. ¡°Pero es eso, un gran punto de partida, no de llegada. Mirando al futuro, esta situaci¨®n nos va a obligar a tomar decisiones estrat¨¦gicas muy importantes, pero sobre todo nos va a obligar a ser una organizaci¨®n enormemente flexible, capaz de responder con una enorme velocidad a un entorno cambiante¡±, afirm¨®.

Y advirti¨® del peligro que supone que la banca haya perdido sus tradicionales barreras de entrada frente a otros competidores por la irrupci¨®n de la tecnolog¨ªa.

Los sindicatos: ¡°Los despidos van contra el esp¨ªritu de La Caixa¡±

El despido previsto de 7.800 trabajadores de CaixaBank, el 17,5% de la plantilla, fue el otro gran tema de la junta. Los sindicatos lanzaron, en un gran n¨²mero de intervenciones, dur¨ªsimas cr¨ªticas a la coincidencia del ERE con las subidas de sueldos. Reivindicaron la reducci¨®n del n¨²mero de afectados y la voluntariedad de las salidas, as¨ª como la homologaci¨®n de las condiciones de los que proceden de Bankia con las de los de CaixaBank.

Los sindicatos pidieron al banco ¡°frenar esta masacre, que traer¨¢ peor servicio para los clientes por el cierre de oficinas y la mayor presi¨®n sobre los que se queden¡±, seg¨²n uno de los intervinientes. Varios participantes aseguraron que el ERE va en contra de la filosof¨ªa de Isidro Fain¨¦, presidente de la Fundaci¨®n La Caixa, principal accionista, por su defensa tradicional de la plantilla.

En su primera junta como presidente del banco, Jos¨¦ Ignacio Goirigolzarri justific¨® la necesidad del ajuste de personal: ¡°Esta fusi¨®n requiere un redimensionamiento de nuestras plantillas en el corto plazo para preservar el m¨¢ximo n¨²mero de puestos de trabajo de forma sostenible en el futuro¡±.

Entre las m¨¢s de 15 intervenciones sindicales, CC OO, central mayoritaria, acus¨® a la direcci¨®n de falta de liderazgo, de buscar su enriquecimiento personal a costa de los despidos, de despreocupaci¨®n por la dif¨ªcil situaci¨®n de la plantilla y la nula gratitud por el papel de esta en la crisis sanitaria.

Catalina Llibre, de UGT, insisti¨® en que el banco no sigue los principios de Fain¨¦. ¡°Ustedes quiz¨¢ porque son m¨¢s nuevos no conocen esos criterios y deber¨ªan cambiar de barco, quiz¨¢ a uno pirata, que es donde se sentir¨ªan m¨¢s a gusto¡±, reclam¨®.

En el turno de respuestas, Gonzalo Gort¨¢zar, consejero delegado, augur¨® una negociaci¨®n franca en la mesa del ERE, ¡°con concesiones mutuas¡±. Record¨®, quiz¨¢ como una cr¨ªtica sindical, que en el ERE de 2019, los sindicatos pidieron reducir los 2.157 despidos propuestos ¡°y lo bajamos a 2.023. Al final, se apuntaron 2.900 voluntarios¡± y muchos empleados no pudieron marcharse probablemente con mejores condiciones que ahora. ¡°Hace dos a?os llegamos a un acuerdo y ahora tambi¨¦n lo haremos¡±, asegur¨® Gort¨¢zar.