Las novedades del acuerdo de los ERTE: m¨¢s ayudas para volver al trabajo, a los profesores asociados y al sector cultural y taurino

El texto que regula el V Acuerdo Social en Defensa del Empleo ha sido publicado este viernes en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE), despu¨¦s de que el Gobierno formalizase su aprobaci¨®n el jueves en un Consejo de Ministros extraordinario. Tras semanas de negociaciones de los ministerios de Seguridad Social y Trabajo con los agentes sociales (patronal y sindicatos), la pr¨®rroga hasta el 30 de septiembre tanto de los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) como de las prestaciones para el colectivo de trabajadores aut¨®nomos ¨Dque en total supondr¨¢n un gasto de 3.400 millones de euros adicionales¨D mantiene la formulaci¨®n de algunos apartados del acuerdo anterior, pero modifica otros. El acuerdo tambi¨¦n regula facilidades para fomentar nuevas contrataciones. Estas son las principales novedades.

Reconfiguraci¨®n de las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social

El tira y afloja que han mantenido el ministro de Seguridad Social, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se ha centrado en las bonificaciones que recibir¨¢n las empresas si recuperan a sus trabajadores del ERTE. Tal y como ha defendido en sus ¨²ltimas comparecencias el ministro, la mejora de la situaci¨®n pand¨¦mica y el regreso paulatino de la actividad ¡ªque han elevado el optimismo en cuanto a las previsiones para el verano¡ª deb¨ªan verse reflejadas en un nuevo esquema que incentivase la reactivaci¨®n de los 560.000 empleados que se encuentran en estos momentos en suspenso. El punto de encuentro final eleva el porcentaje de las ayudas referidas a esta vuelta al trabajo, que pasan del 85% actual al 95% para las empresas de menos de 50 trabajadores; y del 75% al 85% para las de mayor plantilla.

Por el contrario, tal y como solicitaban sindicatos, patronal y la propia ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, se mantiene el esquema de protecci¨®n para los trabajadores que sigan suspendidos durante los meses de junio y julio (85%, en las empresas de menos de 50 empleados y 75% en el resto), mientras que en agosto y septiembre habr¨¢ una reducci¨®n (bajar¨¢n al 75% las de menor plantilla y al 65% las de m¨¢s de 50 empleados).

Incorporaci¨®n de los trabajadores fijos discontinuos a los ERTE

Esta medida suscit¨® el acuerdo de todas las partes y fue resuelta sin mayores complicaciones durante la primera parte de las negociaciones. Con la aprobaci¨®n del real decreto 11/2021 aquellos trabajadores que posean contratos fijos discontinuos, esto es, que trabajan ¨²nicamente durante periodos muy concretos del a?o (se enmarcan principalmente en el sector tur¨ªstico y hostelero) no se quedar¨¢n al margen del esquema de protecci¨®n de los ERTE. En el texto del BOE se especifica que se podr¨¢n acoger a estos expedientes aquellos trabajadores que puedan acreditar su participaci¨®n habitual en el periodo de llamamiento (cuando son requeridos para trabajar) entre el 31 de junio y el 30 de septiembre de 2019. Las empresas tendr¨¢n un plazo de 15 d¨ªas para solicitar la incorporaci¨®n de estas personas al ERTE.

Renovaci¨®n de los contratos de los profesores asociados

Una de las novedades que recoge este nuevo real decreto tiene que ver con la regulaci¨®n de los contratos de los profesores asociados de las universidades. En su disposici¨®n adicional quinta, el BOE establece mecanismos para que se impulse la renovaci¨®n de estos docentes, ya que la llegada del virus ha hecho que ¡°determinadas profesoras y profesores asociados se hayan visto afectados por extinciones o suspensiones de sus relaciones laborales o por cancelaciones de su actividad profesional externa al ¨¢mbito acad¨¦mico¡±. Por ello, para que renovales el contrato sin m¨¢s problemas se elimina el requisito de acreditar el ejercicio de una actividad fuera del ¨¢mbito universitario.

Los mecanismos de fomento del empleo no se circunscriben ¨²nicamente al sector docente. El real decreto-ley tambi¨¦n incorpora en una nueva disposici¨®n el reconocimiento de una bonificaci¨®n en la cuota empresarial para los empleadores por la contrataci¨®n indefinida de personas con capacidad intelectual l¨ªmite. Estas ayudas ser¨¢n de 125 euros al mes (1.500 euros al a?o) durante cuatro a?os.

Ayudas a los trabajadores del sector cultural

Dentro del an¨¢lisis que se realiza en el propio texto normativo del impacto que ha tenido la pandemia en diversos sectores, se ha concedido especial atenci¨®n a los da?os sufridos por el ¨¢mbito cultural. Por ello, adem¨¢s de prolongar durante cuatro meses m¨¢s las ayudas que ya ven¨ªan recibiendo hasta mayo los trabajadores de este sector (del que tambi¨¦n forma parte el mundo taurino), se modifican algunos de sus requisitos. Por ejemplo, aquellos a los que se les hubiera denegado la prestaci¨®n o la hubiera agotado podr¨¢n volver a presentarla. Adem¨¢s, ahora podr¨¢n acceder a ella todas aquellas personas que en el periodo comprendido entre el 11 de junio de 2020 y el 31 de mayo de 2021 acrediten cinco d¨ªas de alta en la Seguridad Social. Este volumen de d¨ªas se rebaja sustancialmente, ya que anteriormente era de 35 d¨ªas.