El grupo de expertos de Trabajo pide que se suba el salario m¨ªnimo hasta los 1.047 euros en 2023

El informe del comit¨¦ de expertos que encarg¨® el Gobierno para subir el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) ya est¨¢ casi listo. Seg¨²n fuentes conocedoras de los trabajos, hay un borrador muy avanzado que recomienda que el salario m¨ªnimo se eleve hasta una horquilla entre 1.012 euros y 1.047 euros en 14 pagas de aqu¨ª a 2023, lo que supone un incremento de entre el 6,5% y el 10,2% sobre los 950 euros que se abonan en la actualidad. Es decir, habr¨ªa que aumentarlo entre 62 y 97 euros para cerrar la brecha que separa el SMI de alcanzar el 60% del salario medio, seg¨²n dicho informe. La subida implicar¨ªa que entre 2017 y 2023 el salario m¨ªnimo habr¨ªa mejorado entre un 54,5% y un 59,8%. Ni Econom¨ªa ni Trabajo dan por definitiva la cifra calculada por los expertos, entre otras cosas porque en una semana saldr¨¢ una encuesta de estructura salarial con datos de 2019 que podr¨ªa retocar muy ligeramente el resultado final. Y este podr¨ªa ir cambiando m¨¢s adelante seg¨²n var¨ªe la meta de alcanzar el 60% de la ganancia media.

El estudio de los expertos subraya la fuerte mejora que ha registrado el salario m¨ªnimo en los ¨²ltimos a?os. Y recuerda que ahora se encuentra por encima del 50% del sueldo medio en cualquiera de las fuentes que se tomen. El compromiso del Ejecutivo de Pedro S¨¢nchez es dejarlo en el 60% de la retribuci¨®n media durante la legislatura. Como hay diversas estad¨ªsticas y formas de medirlo, el grupo de expertos fue seleccionado para hallar una cifra. Y esa banda es la que ha concluido una vez vistos todos los indicadores. La encuesta de estructura salarial se considera la mejor forma de cuantificarlo, si bien sus ¨²ltimos resultados publicados son todav¨ªa de 2018.

Los acad¨¦micos que han participado destacan que Espa?a ha pasado de estar a la cola de Europa en el nivel de salario m¨ªnimo a situarse entre los primeros de la clasificaci¨®n. Y recomiendan que a la hora de fijar la senda se haga una aproximaci¨®n prudente y se tenga en cuenta la crisis y la incertidumbre que todav¨ªa existe sobre la intensidad de la recuperaci¨®n. Admiten que es dif¨ªcil en este contexto establecer una cronolog¨ªa de la senda de subidas del SMI. Y defienden que se hagan estudios sobre el impacto que pueda tener sobre el mercado de trabajo, como ha hecho recientemente el Banco de Espa?a.

Con todas esas consideraciones, el texto elaborado por el grupo recomienda al Gobierno dos v¨ªas posibles para retomar las subidas del salario m¨ªnimo, que en 2021 se hab¨ªan paralizado en medio de la pandemia a la espera de este informe. Una v¨ªa consistir¨ªa en concentrar las subidas en 2022 y 2023. La otra en hacer este mismo a?o ya un peque?o incremento, de entre 12 y 18 euros. El Gobierno ser¨¢ el que tome la decisi¨®n. Aunque antes lo tendr¨¢ que discutir con patronal y sindicatos en el marco del di¨¢logo social. Unos y otros hab¨ªan sido invitados a participar en la elaboraci¨®n del documento: los sindicatos UGT y CC OO han estado en el grupo. Sin embargo, las patronales CEOE y Cepyme rechazaron participar. Y ahora el Ejecutivo tendr¨¢ que entablar conversaciones con ellos para ver si consigue un pacto social o lo aborda de forma unilateral.

Tras un periodo sin grandes discrepancias en el Gobierno ¡ªal menos p¨²blicas¡ª, el salario m¨ªnimo amenaza con volver a avivar el debate en el seno de la coalici¨®n. En diciembre se libr¨® un primer pulso entre la responsable de Econom¨ªa, Nadia Calvi?o, y la de Trabajo, Yolanda D¨ªaz. Y ahora se reproducir¨¢ de nuevo la disputa a cuenta de la idoneidad de subirlo ya otra vez o esperar a que la recuperaci¨®n econ¨®mica tome m¨¢s cuerpo.

El ala de Unidas Podemos defiende un incremento, como ya se hizo con los funcionarios y pensionistas ¡ªcon alzas del 0,9%¡ª. Pese a ello, la vicepresidenta y ministra de Trabajo D¨ªaz insiste desde hace semanas en que se esperar¨ªa a conocer el dictamen del comit¨¦ de expertos para tomar una decisi¨®n. En diciembre se acord¨® que m¨¢s adelante se revisar¨ªa y el plazo para abordarlo, en principio, expira a finales de junio. Adem¨¢s, en opini¨®n de este ministerio, unas previsiones econ¨®micas m¨¢s favorables y el crecimiento del empleo ayudan a su postura. As¨ª, la apuesta de Trabajo es que se revalorice el SMI con car¨¢cter retroactivo (desde el 1 de enero), aunque esto a¨²n no est¨¦ cerrado.

Debate interno

En el lado opuesto est¨¢ la parte socialista del Ejecutivo, con la vicepresidenta Nadia Calvi?o a la cabeza, que intenta frenar la subida que planea Trabajo para este a?o. No le faltan apoyos, en p¨²blico y en privado, con la ministra de Hacienda, Mar¨ªa Jes¨²s Montero, como figura principal. Este lunes, en Las Palmas de Gran Canaria, Calvi?o volvi¨® a pedir prudencia, aunque descart¨® que haya alg¨²n tipo de enfrentamiento entre las dos almas del Ejecutivo. Eso s¨ª, remarc¨® una vez m¨¢s que el objetivo es recuperar la senda econ¨®mica y de empleo antes de continuar con la subida del SMI. Es decir, mantiene el compromiso de subirlo a lo largo de la legislatura, pero la prioridad en estos momentos es que antes vuelva a la actividad el mill¨®n de personas que se ha quedado fuera del mercado de trabajo tras la pandemia.

Esta discusi¨®n vuelve a escena una semana despu¨¦s de la publicaci¨®n de un estudio del Banco de Espa?a en el que cifra que la subida del salario m¨ªnimo en 2019 rest¨® al menos 100.000 empleos. Los incrementos del SMI tomaron fuerza a partir de 2017, y desde 2019 el Ejecutivo ha iniciado una senda de avances para dejarlo en el 60% del salario medio en esta legislatura, una cota que ya se podr¨ªa estar alcanzando seg¨²n la estad¨ªstica que se tome, apuntaba el supervisor. Si se utiliza la mediana de los ingresos anuales de 2018, estar¨ªa en el 66%. Y en el 57% si se coge el ingreso mediano de los trabajadores con contrato a tiempo completo.

A pesar de las cautelas que mantiene el Ejecutivo, Trabajo aprieta para que se produzca ya la subida. En diciembre se acord¨® retrasar la decisi¨®n hasta mitad de 2021 ante la incertidumbre econ¨®mica por la emergencia sanitaria, pero ahora entienden que es el momento de negociar un nuevo incremento. El salario m¨ªnimo, ha incidido D¨ªaz en varias ocasiones, afecta a casi 1,5 millones de trabajadores, los m¨¢s vulnerables, que no han visto revalorizado su salario. As¨ª, con todas las cartas sobre la mesa ¡ªestudio del Banco de Espa?a e informe del comit¨¦ de expertos de Trabajo incluidos¡ª, es el momento de que el Ejecutivo tome su decisi¨®n pol¨ªtica. Aunque el camino ya lo han fijado los expertos.

La patronal se sale del comit¨¦

El Ministerio de Trabajo cre¨® a inicios de a?o el comit¨¦ de expertos para estudiar qu¨¦ referencia tomaba a la hora de marcar la senda de crecimiento del salario m¨ªnimo interprofesional hasta el 60% del sueldo medio. En origen, el grupo estaba formado por 14 personas, entre los que se inclu¨ªan varios acad¨¦micos, otros designados por los agentes sociales y otros del Gobierno.

Sin embargo, las patronales CEOE y Cepyme decidieron abstenerse y se retiraron del comit¨¦ porque entend¨ªan que estos trabajos se deber¨ªan haber realizado en la mesa del di¨¢logo social. Por tanto, ni Edita Pereira, secretaria de la Comisi¨®n de Econom¨ªa y Pol¨ªtica Financiera de CEOE, ni Luis Aribayos, ahora secretario general de Cepyme, han participado en las discusiones del grupo, que qued¨® finalmente reducido a 12 integrantes.