El Gobierno congela el salario m¨ªnimo para el arranque de 2021

Sin acuerdo entre los agentes sociales, y en medio de una discrepancia interna que ha enfrentado a los ministerios de Trabajo, Asuntos Econ¨®micos y Hacienda, el Gobierno ha decidido finalmente congelar el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) en este inicio de 2021, a la espera de que la situaci¨®n econ¨®mica del pa¨ªs mejore en los pr¨®ximos meses, y de que los participantes de la Mesa del Di¨¢logo Social abandonen la firmeza de sus posturas contrapuestas. El Consejo de Ministros, el ¨²ltimo del a?o, ha aprobado este martes la pr¨®rroga del SMI actual por medio de un decreto-ley que otorga ¡°el periodo necesario¡± para que las negociaciones entre Gobierno, patronal y sindicatos alcancen un consenso, algo que parece lejano. Sin embargo, mientras desde Trabajo se escudan en asegurar que los efectos de una hipot¨¦tica subida ¨Dse acuerde cuando se acuerde¨D tendr¨ªan efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021, fuentes del Ministerio de Asuntos Econ¨®micos califican esta consideraci¨®n de ¡°prematura¡±.

Las palabras del presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, tras el Consejo, refiri¨¦ndose a la delicada situaci¨®n de la empresa privada en estos momentos de crisis, no han hecho m¨¢s que evidenciar las reticencias del ala socialista del Gobierno de coalici¨®n, que no considera apropiada una nueva subida en estos momentos. ¡°Cuando me preguntan por qu¨¦ [la subida] s¨ª a los funcionarios y a los pensionistas, y no en el sector privado, es porque en el sector privado quien hace ese desembolso y esfuerzo es precisamente ese empresario al que le estamos aliviando porque lo necesita¡±, ha indicado S¨¢nchez.

La condici¨®n necesaria de que sindicatos y patronal alcancen un punto de encuentro para tomar esta decisi¨®n, unido a las discrepancias pol¨ªticas entre los socios de gobierno, han llevado a que se agote el tiempo que se recog¨ªa en el Real Decreto 231/2020 aprobado por D¨ªaz el pasado mes de febrero, en el que establec¨ªa su vigencia hasta el 31 de diciembre, sin que antes se haya acordado un nuevo incremento. Este, que se estimaba en un 0,9% que lo equiparar¨ªa a los incrementos anunciados para los funcionarios y pensionistas, elevar¨ªa los 950 euros actuales repartidos en 14 pagas en unos nueve euros. Sin embargo, al no haberse aprobado en tiempo y forma, no tendr¨¢, por el momento, como punto de partida el pr¨®ximo 1 de enero.

M?S INFORMACI?N

Montero: ¡°Para abordar esta crisis no cab¨ªan los vetos cruzados¡±

La ministra Mar¨ªa Jes¨²s Montero explic¨® los motivos de su posici¨®n contraria a la subida del SMI la semana pasada en una entrevista a EL PA?S: ¡°Estando en un escenario econ¨®mico donde todav¨ªa hay incertidumbre, con riesgos de da?o en nuestro tejido productivo en el pr¨®ximo trimestre, tenemos que ser muy prudentes, muy cautelosos, muy responsables en acompa?ar a las empresas y al modelo productivo para que en esta ¨²ltima parte de la pandemia no vayan a producir ajustes que hemos evitado durante toda la parte previa¡±. Y agreg¨®: ¡°Despu¨¦s de pasar este primer semestre [de 2021], estaremos en mejores condiciones de poder ver si realmente tenemos los par¨¢metros ya normales que nos permitan continuar en una senda de crecimiento del salario m¨ªnimo que tenemos prevista para toda la legislatura, que estamos comprometidas con ella y que por tanto si en este momento puntual no podemos acelerar, lo haremos m¨¢s adelante porque nuestro compromiso es el que viene en el acuerdo de investidura, de llegar al 60% como establece la carta social¡±.

¡°No se puede prolongar m¨¢s¡±

La noticia de la congelaci¨®n no ha sido bien recibida por los sindicatos, que instan al Gobierno a que ¡°cumpla su promesa¡± y suba el salario m¨ªnimo interprofesional lo antes posible, de forma que no permita que ¡°las personas trabajadoras contin¨²en pagando esta crisis¡±. En un comunicado conjunto enviado por UGT y CC OO, ambos sindicatos consideran que un nuevo incremento del SMI es ¡°imprescindible para impulsar el crecimiento y avanzar en igualdad¡±, y que ¡°no se puede prolongar m¨¢s¡±, ya que ¡°las personas necesitan una respuesta inmediata para salir de la crisis¡±.

Trabajo logr¨® incluir a ¨²ltima hora del martes en el orden del d¨ªa del Consejo de Ministros el debate acerca de decretar una pr¨®rroga del real decreto que regula el SMI, para ¡°seguir negociando, dar seguridad jur¨ªdica y proteger a los trabajadores que est¨¢n pendientes de este SMI y que podr¨ªan quedar en un limbo legal a partir del 31 de diciembre¡±. Sin embargo, aunque el Consejo de Ministros ha acordado la pr¨®rroga, resulta un mero formalismo jur¨ªdico para que se mantenga vigente el Real Decreto de febrero, y por tanto, las condiciones recogidas en ¨¦l.

¡°Si las empresas espa?olas no pueden soportar una subida que no alcanza ni siquiera los nueve euros es que estamos en una situaci¨®n muy grave¡±, declar¨® D¨ªaz recientemente, despu¨¦s asegurar que una nueva subida ¨Dque hubiera sido la s¨¦ptima consecutiva desde 2015¨D encajar¨ªa dentro del marco europeo, por las decisiones en esta l¨ªnea (aunque con matices) que han adoptado pa¨ªses como Alemania o Francia. ¡°No ser¨ªa comprensible que nos alej¨¢ramos de Europa cuando se han subido salarios de empleados p¨²blicos y pensionistas un 0,9%. No podemos dejar descolgados a los trabajadores, que son los que m¨¢s lo necesitan¡±, insisti¨® tras su regreso de un viaje a Bruselas.

Para UGT y CC OO es ¡°irrenunciable que el Salario M¨ªnimo Interprofesional se sit¨²e a lo largo de esta legislatura en el 60% del salario medio, como establece la Carta Social Europea y el compromiso alcanzado en Espa?a con los agentes sociales¡±. Y a?aden que ¡°el a?o 2021 no puede ser una excepci¨®n, un par¨¦ntesis que nos aleje de este objetivo, sino que debemos seguir avanzando en la mejora de los salarios m¨¢s modestos¡±.