Burger King logra que la Audiencia Nacional imponga a un sindicato una multa por ¡°temeridad¡± en sus reclamaciones

La empresa Burger King en Espa?a ha logrado que la Audiencia Nacional imponga al sindicato Sindicalistas de Base una ¡°sanci¨®n por temeridad¡± en sus reclamaciones. Un hecho poco habitual que se produce por el conflicto entre representantes de los trabajadores para pertenecer a una comisi¨®n negociadora sobre el plan de igualdad de la firma. ¡°En atenci¨®n al principio de proporcionalidad, ponderando las circunstancias de los hechos que aqu¨ª se han relatado y los perjuicios causados al ¨®rgano judicial y a otros intervinientes, se impone una sanci¨®n de 300 euros¡±, recoge el fallo.

El sindicato ha recurrido la sentencia, fechada el 19 de octubre, y considera que su presencia est¨¢ legitimada. ¡°Nos corresponde participar en la negociaci¨®n del plan de igualdad¡±, afirma Manuel Fitas, secretario general de la organizaci¨®n sindical. De hecho, recuerdan que ya forman parte de la comisi¨®n negociadora del convenio estatal de Burger King en Espa?a.

Sindicalistas de Base hab¨ªa interpuesto una demanda contra Burger King Spain, UGT y Comisiones Obreras en la que solicitaba formar parte de la comisi¨®n negociadora en la proporci¨®n que se acordase por las partes. UGT y CC OO se opusieron a la petici¨®n, al igual que Burger King Spain. La compa?¨ªa, adem¨¢s, aleg¨® la excepci¨®n de ¡°acumulaci¨®n indebida de acciones¡±, lo que ocurri¨® en unos meses convulsos en los que se trataba de recuperar todav¨ªa de la crisis del coronavirus. ¡°La empresa solicit¨® en el acto del juicio la imposici¨®n a la parte demandante de una multa por temeridad por su persistencia en litigar a sabiendas de su sinraz¨®n, se?alando al efecto que en el supuesto sometido a nuestra consideraci¨®n, cabe apreciar que la parte demandante ha incurrido en temeridad y mala fe, ante la persistencia en litigar del sindicato¡±, recoge la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia.

El problema en la representaci¨®n de los trabajadores se remonta al pasado mes de marzo, cuando ¡°los 20 delegados del comit¨¦ de empresa de Madrid pertenecientes a CC OO pasan al sindicato SB [Sindicalistas de Base]¡±. Este cambio de organizaci¨®n, sin embargo, no se vio reflejado en la mesa de negociaci¨®n. De ah¨ª que solicitase que se reconociera su derecho a formar parte de la comisi¨®n negociadora del plan de igualdad. Pese a ello, la firma sostiene que ¡°el transfuguismo supone cambio de afiliaci¨®n, pero no supone cambio de representatividad en la empresa¡±.

Amenaza de impugnar cualquier acuerdo

La comisi¨®n negociadora del plan de igualdad se constituy¨® el 12 de abril por representantes de la compa?¨ªa, dos miembros de UGT y otros dos de Comisiones Obreras. Y solo un d¨ªa despu¨¦s Sindicalistas de Base remiti¨® requerimiento por burofax a la firma para advertir de que si se manten¨ªa su exclusi¨®n impugnar¨ªa su constituci¨®n y cualquier acuerdo que se alcance. Antes, el 5 de abril, Sindicalistas de Base remiti¨® escrito a la Direcci¨®n General de Trabajo comunicando la constituci¨®n de la secci¨®n sindical en el ¨¢mbito de la empresa Burger King Spain en la Comunidad de Madrid, as¨ª como los cargos elegidos. Y su representante ya avis¨® que impugnar¨ªa cualquier acuerdo si se les exclu¨ªa.

El letrado de la empresa, por su parte, argumentaba que el cambio de afiliaci¨®n no supone un cambio de representatividad en la compa?¨ªa. Es decir, que la mesa ya contaba con una representaci¨®n de los trabajadores leg¨ªtima. ¡°Sindicato de Base inform¨® del cambio de afiliaci¨®n, si bien la representaci¨®n no depend¨ªa del cambio de afiliaci¨®n, ya que los representantes fueron elegidos bajo otras siglas. Solo acredita los cambios de los representantes, pero no aporta datos oficiales ni actas de escrutinio¡±, a lo que a?ade: ¡°Otra cosa es que tengan derecho a pertenecer a la comisi¨®n negociadora del plan de igualdad¡±, zanja el letrado.