2021, el a?o del di¨¢logo social

Si 2020 fue el a?o del coronavirus, 2021 quedar¨¢ en la memoria de los agentes sociales por haber sido un curso cargado de reuniones, y en el que muchos de ellos han pasado m¨¢s tiempo junto a sus compa?eros de trabajo que con algunos familiares.

Las tres pr¨®rrogas de los expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERTE) para afrontar el impacto de la covid, la subida del salario m¨ªnimo interprofesional, la regulaci¨®n del teletrabajo, la creaci¨®n de la ley rider, y las reformas de pensiones y del mercado del trabajo han copado las agendas del presidente del Gobierno, vicepresidentas, ministros, secretarios de Estado, sindicalistas y representantes de los empresarios durante los ¨²ltimos 12 meses. A pesar del enorme desgaste que han padecido todos ellos, las fuentes consultadas comparten valoraci¨®n: hay satisfacci¨®n por haber cumplido con su deber.

¡°Ha sido un a?o especialmente raro y duro¡±, reconoce Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acci¨®n Sindical de CC OO. ¡°Aunque desde el punto de vista del di¨¢logo social, muy fruct¨ªfero¡±, a?ade. Vicente ha compartido muchas reuniones, especialmente las centradas en la reforma laboral, con Fernando Luj¨¢n, secretario confederal de UGT. ¡°Llegamos a pensar que nos reunir¨ªamos todos para cenar en Nochebuena¡±, bromea.

Los nueve meses que se ha extendido la negociaci¨®n sobre el nuevo marco de regulaci¨®n de las condiciones laborales han estado trufados de momentos tensos, pero tambi¨¦n de situaciones divertidas. ¡°El secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, tiene bastante chispa. Hubo un d¨ªa en el que se puso a hablar de Jos¨¦ Luis Perales¡±, recuerda Vicente.

El virus no impidi¨® que Luj¨¢n acudiera presencialmente a todas las reuniones, pero s¨ª que oblig¨® a Mariano Hoya, vicesecretario general de pol¨ªtica sindical de UGT, y compa?ero de Luj¨¢n en los encuentros, a intervenir por videoconferencia en algunas ocasiones tras haberse contagiado de coronavirus. ¡°En una reuni¨®n¡±, recuerda Luj¨¢n, ¡°no se le o¨ªa por problemas t¨¦cnicos, y el inform¨¢tico le pidi¨® que saliera y volviera a entrar. ¡®?Si estoy confinado! ??C¨®mo voy a salir?!¡¯, le contest¨® Mariano. Entre Joaqu¨ªn y ¨¦l han amenizado bastante los encuentros¡±.

Todas las reuniones del di¨¢logo social se han celebrado en la cuarta planta de la sede del Ministerio de Trabajo, en Madrid, en la conocida como Sala Oval. En ellas, P¨¦rez Rey es quien ha llevado la voz cantante. ¡°Es el ¨²nico al que los dem¨¢s no le pod¨ªan apagar el micr¨®fono. Y ¨¦l, en cambio, s¨ª pod¨ªa hacerlo¡±, reconocen con sorna fuentes del di¨¢logo social. Durante los encuentros, el secretario de Estado estuvo acompa?ado por Ver¨®nica Mart¨ªnez, directora general de Trabajo, y el economista Manuel Lago, entre otros asesores del Ministerio. ¡°Lago ha sido el ¨²nico que ha mantenido el optimismo en todo momento¡±, comenta una fuente del Ministerio de Trabajo. ¡°Siempre sal¨ªa de las reuniones viendo la parte positiva. Adem¨¢s, era quien llevaba el desayuno todos los d¨ªas¡±.

Tantas horas de encuentro han fortalecido la relaci¨®n entre agentes, a pesar del fuego cruzado. ¡°?ramos conscientes de que ten¨ªamos intereses contrapuestos, pero est¨¢bamos obligados a buscar puntos de acuerdo¡±, analiza Vicente. Luj¨¢n complementa: ¡°No quiero ser demasiado presuntuoso, pero creo que la actitud y la responsabilidad que hemos demostrado todos los agentes sociales deber¨ªa trasladarse al conjunto de la sociedad espa?ola y al resto de los ¨¢mbitos¡±.

¡°Los empresarios hemos vuelto a demostrar nuestro compromiso y responsabilidad¡±, se?alan fuentes de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE). ¡°Hemos cerrado una docena de acuerdos que van desde los ERTE para hacer frente a la pandemia hasta la primera parte de la reforma de las pensiones o las medidas para la modernizaci¨®n del mercado laboral, entre otros. Cambios y transformaciones que, para que se consoliden y tengan vocaci¨®n de largo plazo, deben acometerse desde el di¨¢logo y de forma pactada¡±, a?aden.

A pesar de todo el trabajo realizado, a 2021 a¨²n le restan algunos compromisos. Como aprobar en el pr¨®ximo Consejo de Ministros del martes, d¨ªa 28, el texto de la nueva reforma laboral. Pero en cuanto eso suceda y las campanadas den inicio a 2022, la agenda social volver¨¢ a llenarse. ¡°Tenemos retos inmediatos¡±, apunta Vicente, ¡°como acordar una nueva subida del salario m¨ªnimo y negociar el quinto Acuerdo la para Negociaci¨®n Colectiva, donde buscaremos un nuevo acuerdo con los empresarios¡±. Fuentes de la patronal se?alan: ¡°Desde CEOE vamos a seguir trabajando para que 2022 sea el a?o que nos permita superar todas las dificultades y acelerar el proceso de transformaci¨®n de nuestra econom¨ªa¡±.

¡°Ha sido un a?o bastante completito¡±, concluye Luj¨¢n, ¡°pero en el que hemos alcanzado los hitos marcados. Hemos tenido enfrente buenos negociadores que, adem¨¢s, son buenas personas¡±.