La Seguridad Social reconoce como accidente de trabajo el acoso laboral

La Seguridad Social ha reconocido como accidente de trabajo el acoso laboral sufrido por una trabajadora de Bilbao, que la llev¨® a permanecer de baja desde el mes de enero de 2021. La Inspecci¨®n de Trabajo identific¨® esta circunstancia a partir de un informe elaborado por la compa?¨ªa Quir¨®n Prevenci¨®n y tras la denuncia interpuesta por el sindicato CC OO. La catalogaci¨®n como accidente de trabajo del asedio sufrido por la mujer se produce tras acreditarse una relaci¨®n directa entre los hechos de los que fue v¨ªctima y la consiguiente necesidad de acogerse a una baja m¨¦dica.

Seg¨²n estima la resoluci¨®n de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia, a partir del informe aportado por Quir¨®n Prevenci¨®n, y en palabras de la propia t¨¦cnica que lo elabora, ¡°se concluye que ha existido un acoso en el trabajo hacia la trabajadora¡±. En ese documento se relatan los distintos ataques sufridos por la trabajadora, como agresiones verbales, gritos, insultos y amenazas. Los mismos le causaron un grave perjuicio a su salud, por lo que se acogi¨® a una baja m¨¦dica.

La catalogaci¨®n como accidente de trabajo se produce tras la presentaci¨®n de pruebas por parte de la v¨ªctima y de la conclusi¨®n que hace la empresa de prevenci¨®n de las consecuencias de los ataques que padeci¨®. ¡°Se han detectado indicadores de riesgo psicosocial que se?alan la existencia de posibles deficiencias en la organizaci¨®n, que podr¨ªan ser inadecuados y que podr¨ªan llegar a producir consecuencias da?inas para la salud de las personas trabajadoras de la empresa¡±, apunta el documento.

Aviso previo

La empleada, que trabajaba para Comercial Bilbao (Frymabisa-Fr¨ªo y Maquinaria Bilbao SA), y que actualmente se encuentra de baja, pero por otra causa distinta, era v¨ªctima habitual de ataques. Unas agresiones de las que ten¨ªa conocimiento el responsable de la empresa, seg¨²n determina el informe de Quir¨®n Prevenci¨®n. En febrero de 2020, un mes despu¨¦s de cogerse la baja, CC OO traslad¨® a la firma una notificaci¨®n en la que se informaba de la situaci¨®n a la que se estaba enfrentando la mujer. En la misma tambi¨¦n se instaba a los responsables de la compa?¨ªa a adoptar las medidas preventivas oportunas.

En una nota trasladada por el propio sindicato, este cataloga como ¡°inadmisible¡± que los empleados ¡°tengan que soportar este tipo de actitudes en sus puestos¡±. Adem¨¢s, advierte que no aceptar¨¢ ¡°ni el acoso ni el maltrato a ninguna persona trabajadora, ya venga de usuarios o usuarias, clientes o clientas, compa?eras o compa?eros de trabajo o superiores, y va a seguir denunciando los casos de los que tenga conocimiento¡±.