El personal laboral en el exterior protesta en Lisboa y Oporto por 13 a?os de congelaci¨®n salarial

El personal laboral que trabaja en centros de la Administraci¨®n espa?ola en Portugal se ha sumado desde hoy a las movilizaciones realizadas en otros pa¨ªses por la falta de actualizaci¨®n salarial con dos concentraciones en Lisboa y Oporto. Los trabajadores denuncian que llevan desde 2009 sufriendo una merma de sus condiciones laborales y salariales, ¡°teniendo como resultado empleados p¨²blicos viviendo en situaci¨®n precaria y abocados a tener que buscar un segundo empleo para conseguir unas condiciones de vida dignas¡±, seg¨²n el comunicado que han difundido este lunes.

En Portugal trabajan casi un centenar de contratados por diferentes organismos de la Administraci¨®n General del Estado, que incluyen la embajada, los consulados, el Instituto Cervantes, la Oficina de Turismo de Espa?a, la Oficina Comercial o el Instituto espa?ol Giner de los R¨ªos. Una veintena de ellos han participado en la concentraci¨®n que se ha desarrollado a las puertas de la Embajada de Espa?a en la c¨¦ntrica Avenida de la Libertad. La intenci¨®n del colectivo es repetir cada lunes las concentraciones ante las sedes de las distintas instituciones espa?olas de Portugal.

Reyes Villajos, representante de UGT de los trabajadores del exterior en Portugal, se?al¨® que todos ellos sufren ¡°problemas comunes¡± aunque hayan sido contratados por instituciones de distintos ministerios. ¡°Compartimos el abandono del colectivo y la no revalorizaci¨®n de los salarios¡±, indic¨®. ¡°Tampoco queremos que se asocie a un solo pa¨ªs porque es una situaci¨®n generalizada¡±, a?adi¨®.

Los trabajadores que residen en Portugal aseguran que han perdido un 23,5% en poder de compra en 13 a?os debido al aumento de precios en energ¨ªa, alimentaci¨®n y vivienda, que se han disparado en Lisboa y Oporto por el despegue del turismo y la especulaci¨®n inmobiliaria. ¡°Hemos perdido casi la cuarta parte del salario¡±, subraya Villajos.

En su lista de reivindicaciones se incluyen tambi¨¦n la actualizaci¨®n de las categor¨ªas laborales, la mejora de recursos tanto de personal como de medios en las oficinas espa?olas del exterior y un convenio que regule las condiciones de trabajo del personal contratado. ¡°Somos una excepci¨®n dentro de la Administraci¨®n del Estado por carecer de convenio¡±, destac¨® el representante de UGT.