ArcelorMittal plantea un ERTE hasta finales de 2023 para sus 8.300 trabajadores en Espa?a

La direcci¨®n de ArcelorMittal ha propuesto a los sindicatos con representaci¨®n en la empresa un Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) por causas productivas para todos sus centros en Espa?a, a excepci¨®n de la f¨¢brica de tubos Condesa, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, que afectar¨¢ a 8.300 trabajadores.

La sider¨²rgica ha aducido la guerra en Ucrania, la ca¨ªda de la demanda de pedidos, el coste de la energ¨ªa y el aumento de las importaciones de pa¨ªses extracomunitarios para presentar este expediente, seg¨²n han indicado fuentes sindicales.

El ERTE ser¨¢ negociado en el seno de una mesa integrada por los sindicatos UGT, CC OO, ELA, LAB y USO, que ha quedado constituida en una reuni¨®n celebrada en Etxebarri (Vizcaya). El expediente viene provocado por una situaci¨®n coyuntural que est¨¢ provocando que la oferta de acero en el mercado europeo sea muy superior a la demanda que hay interna en el Viejo Continente, seg¨²n UGT.

Los pa¨ªses importadores no tienen que pagar los mismos peajes en materia medioambiental que los fabricantes europeos y tampoco tienen que cargar con unos costes energ¨¦ticos tan elevados como los que se est¨¢ sufriendo en la eurozona en el ¨²ltimo a?o. Por otra parte, la empresa ha explicado que tiene que adaptar la marcha de las instalaciones a la parada de uno de los dos altos hornos de Asturias, lo que va a provocar paradas intermitentes de las instalaciones aguas abajo en la mayor¨ªa de las l¨ªneas acabadoras.

La empresa, que ha hecho entrega a las organizaciones sindicales de la memoria explicativa y el informe t¨¦cnico para su an¨¢lisis, ha propuesto que la vigencia del expediente sea hasta el 31 de diciembre de 2023, dada la incertidumbre que hay en la primera parte del pr¨®ximo a?o.

Rechazo sindical

UGT ha expresado sus dudas sobre las causas que la empresa plantea como justificaci¨®n de este expediente y ha considerado que ¡°se est¨¢ utilizando a los trabajadores como rehenes para conseguir sus fines estrat¨¦gicos con los diferentes gobiernos a nivel europeo¡±.

Por su parte, CCOO ha remarcado que no comparte ¡°los cansinos y anticuados argumentos defendidos por la empresa¡±, pero ha dicho que estudiar¨¢ en detalle la documentaci¨®n entregada para poder valorarla detenidamente. CCOO ha pedido que se minimicen los perjuicios econ¨®micos para la plantilla y que se garantice una aplicaci¨®n equitativa y rigurosa del expediente, ¡°que evite las tropel¨ªas cometidas en anteriores ocasiones¡±.

El sindicato vasco LAB ha considerado ¡°m¨¢s que vergonzoso¡± que una empresa con ¡°beneficios r¨¦cord¡± y que ¡°no tiene falta de carga de trabajo¡± como ArcelorMittal presente un ERTE que ¡°se aplicar¨ªa durante m¨¢s de un a?o¡±. Tambi¨¦n ha advertido de que ¡°este tipo de utilizaci¨®n de los ERTE no ser¨ªa posible si no fuese gracias a la reforma laboral y a la insuficiente reforma de la reforma, que UGT y CC OO vendieron de manera triunfalista¡±.