Inditex logra un acuerdo con las dependientas para intentar desactivar las huelgas del ¡®Black Friday¡¯

Inditex la sellado un acuerdo de mejora salarial con sus trabajadores a pocos d¨ªas de que se celebre el Black Friday, la nueva fiesta del consumo importada de Estados Unidos. Las dependientas gallegas del grupo propietario de marcas como Zara, Pull&Bear o Massimo Dutti se han rebelado por la eliminaci¨®n de un plus por ventas y han convocado una huelga para los pr¨®ximos 25 y 26 de noviembre. El conflicto amenazaba con extenderse a escala nacional, por lo que el pacto puede servir para rebajar la tensi¨®n laboral, aunque la huelga en la provincia de A Coru?a se mantiene de momento.

CC OO y UGT han anunciado este viernes un acuerdo con Inditex a para toda Espa?a por el cual la empresa pagar¨¢ un incentivo por ventas a las dependientas del grupo de 1.000 euros que se abonar¨¢ en la n¨®mina de febrero de 2023. El acuerdo, que tambi¨¦n afecta a los trabajadores en la sede en A Coru?a, ha sido rechazado, sin embargo, por la Confederaci¨®n Intersindical Gallega (CIG), que mantiene convocada la huelga para el pr¨®ximo 25 de noviembre en las tiendas de Inditex de la provincia de A Coru?a. ¡°Menos postureo y m¨¢s salarios¡±, ha resumido la portavoz de servicios de la central, Carmi?a Naveiro.

Con el acuerdo con CC OO y UGT se recupera el incentivo que cobraban las dependientas antes de la pandemia de la covid-19, aumentando su cuant¨ªa a 1.000 euros y a 600 euros en jornadas de menos de 24 horas semanales, que se abonar¨¢n en la n¨®mina de febrero de 2023.

Plus en la sede de A Coru?a

Asimismo, ambas partes han conseguido abrir una negociaci¨®n para establecer en todas las marcas un sistema de Incentivos y comisiones ¡°m¨¢s transparente, universal y equitativo, adem¨¢s de tener en consideraci¨®n la omnicanalidad de ventas f¨ªsica y online¡±. Tambi¨¦n, en A Coru?a se ha logrado incrementar el plus de sede hasta los 2.700 euros, en 2022; los 3.000 euros, en 2023 y los 3.600 euros en 2024. La medida supondr¨¢ subidas de 1.843,9 euros, 2143,9 euros y 2743,9 euros, respectivamente, para los pr¨®ximos tres a?os, que ser¨¢n ¡°superiores con los porcentajes de subida que se pacten en convenios¡±. Este plus solo lo cobran las trabajadoras de A Coru?a desde 2016 al estar empleadas en la sede central y, por tanto, contar con un nivel de exigencia mayor y tener incluso como clientes a directivos de la multinacional. Este plus actualmente es de 57 euros en 15 mensualidades.

Asimismo, la direcci¨®n de Inditex se ha comprometido a ¡°implicarse m¨¢s en el desbloqueo y actualizaci¨®n salarial de los convenios auton¨®micos y provinciales¡± puesto que el 57% de los trabajadores del grupo ¡°est¨¢n actualmente en convenios sin renovar y, en consecuencia, con sus retribuciones congeladas, lo que necesariamente puede llevar a escenarios de conflicto en el mes de diciembre en esos ¨¢mbitos territoriales¡±, seg¨²n el comunicado conjunto de CC OO y UGT. ¡°Se trata, sin duda, de un acuerdo estrat¨¦gico, tanto a nivel estatal como en el ¨¢mbito de A Coru?a, que hace part¨ªcipe al conjunto de plantilla de la buena marcha econ¨®mica de Inditex¡±, subrayaron los sindicatos.

Por el contrario, el sindicato CIG ha rechazado la medida por insuficiente ya que estima que los 1.000 euros de incentivo pactado se traducir¨¢n en solo 65 euros al mes. ¡°Sigue siendo insuficiente, y no vamos a permitir que unos bur¨®cratas sindicales a mil kil¨®metros de distancia decidan sobre nuestras demandas y utilicen el inmenso trabajo, esfuerzo y valent¨ªa que todos estamos demostrando en su beneficio sindical¡±, ha afirmado.

Tampoco se ha mostrado de acuerdo la Confederaci¨®n General del Trabajo (CGT), que ha convocado una manifestaci¨®n a las dependientas de Zara el pr¨®ximo jueves ante la tienda del grupo en Plaza de Espa?a de Madrid.