?Si cobro el salario m¨ªnimo cu¨¢ndo notar¨¦ la subida? ?Me afecta si trabajo de empleada del hogar por horas?

Desde el pasado 31 de enero, ning¨²n empleado que desempe?e un trabajo a jornada completa podr¨¢ cobrar menos de 1.080 euros repartidos en 14 pagas. En Espa?a esta subida afectar¨¢ a 2,5 millones de trabajadores que cobran el m¨ªnimo legal, seg¨²n las estimaciones de los sindicatos. Tras el anuncio del martes, el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) crece un 8% con respecto a los 1.000 euros que estaban estipulados hasta ahora y alcanza los 15.120 euros anuales.

?Cu¨¢ndo entrar¨¢ en vigor el alza del SMI?

La medida, que anunci¨® este martes el presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, se aprobar¨¢ el pr¨®ximo 14 de febrero en Consejo de Ministros y tendr¨¢ car¨¢cter retroactivo desde el 1 de enero. Se aplicar¨¢ a todos los sectores, est¨¦n o no regulados por convenios.

?C¨®mo ha progresado el SMI en los ¨²ltimos a?os?

En la ¨²ltima d¨¦cada, el m¨ªnimo que puede percibir un trabajador por su actividad ha escalado desde los 645,3 euros mensuales en 2013, hasta llegar a los 1.080 actuales. El mayor incremento hist¨®rico se produjo en 2019, cuando el Gobierno le dio un impulso del 22,3%, incrementando la cuant¨ªa desde los 735,9 a los 900 euros. En total, desde 2018, se ha subido la retribuci¨®n m¨ªnima en casi un 50%.

?Afecta la medida a los subsidios por desempleo?

S¨ª, el aumento en los sueldos base tambi¨¦n tendr¨¢ impacto en las rentas de los subsidios por desempleo. La raz¨®n es que para poder cobrar esta ayuda, la persona desempleada no puede tener rentas superiores al 75% del salario m¨ªnimo interprofesional. Al subir el SMI, ese 75% pasa de ser de 750 euros a ser de 810 euros. As¨ª, el n¨²mero de potenciales beneficiarios del subsidio de desempleo tambi¨¦n aumentar¨¢ ligeramente.

?Qui¨¦nes se beneficiar¨¢n de la subida?

En Espa?a hay 8,5 millones de personas que cobran menos de 15.120 euros al a?o, seg¨²n un informe del sindicato de T¨¦cnicos de Hacienda (Gestha). Dentro de este grupo, que supone el 46,1% de los trabajadores, se incluyen aquellos que tienen jornadas parciales, por lo que la nueva regulaci¨®n no les afectar¨ªa directamente a todos, solo a los dos millones y medio que cobran actualmente el salario base.

?C¨®mo se aplica a qui¨¦nes trabajan por horas?

El salario pactado tiene que ser igual o mayor al salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) establecido cada a?o. Si la jornada acordada es de 40 horas a la semana y la retribuci¨®n se abona en 14 pagas al a?o, el SMI establecido para 2023 es de 1.080 euros al mes. Si se abona en 12 pagas es de 1.260 euros. Si el trabajo se retribuye por horas, se aplicar¨¢ el SMI por hora.

El caso de las empleadas del hogar

Para el empleo dom¨¦stico, el salario m¨ªnimo por hora estaba estipulado en 7,82 euros en 2022. Esta cifra ya incluye la parte proporcional de domingos y festivos, pagas extraordinarias y vacaciones. Tras la reforma, se recalcular¨¢ para adaptarlo a la nueva subida. Por lo tanto, si aplicamos a este salario base el 8% de subida anunciado por el Gobierno, el SMI por hora quedar¨ªa en 8,4 euros.

Aumento de los costes laborales en el sector agrario

En el sector agr¨ªcola ser¨¢ donde m¨¢s trabajadores se beneficien de la subida. En esta rama profesional, los sindicatos estiman que el 46,9% de los trabajadores a jornada completa cobran el salario base actualmente. Este es, precisamente, uno de los puntos por los que la CEOE se ha levantado de la mesa de negociaciones, ya que tanto la patronal, como las organizaciones agrarias COAG y Asaja, reclaman un plan espec¨ªfico para el sector del campo que amortig¨¹e la subida de los costes salariales.

?Por qu¨¦ se sube el SMI?

Hay cuatro circunstancias econ¨®micas que se tienen en cuenta a la hora de acometer una subida del salario m¨ªnimo, seg¨²n la Ley del Estatuto de los Trabajadores: el ¨ªndice de precios al consumo (IPC), la productividad media nacional alcanzada ¡ªes decir, cu¨¢ntos bienes se han producido en relaci¨®n a las horas empleadas en hacerlo¡ª, el incremento de la participaci¨®n del trabajo en la renta nacional y la coyuntura econ¨®mica general. La p¨¦rdida del poder adquisitivo de los trabajadores debido a la inflaci¨®n es uno de los principales factores que se pretende contrarrestar elevando el salario base. En 2022 los precios subieron un 8,4%, pero la subida media en los convenios laborales se qued¨® en el 2,8%. La patronal CEOE, por su parte, advierte de que esta medida podr¨ªa impactar negativamente en el empleo al desincentivar la contrataci¨®n por parte de las empresas.

?Qu¨¦ agentes sociales est¨¢n implicados?

En las negociaciones participa el Gobierno, los sindicatos y la patronal, que decidi¨® no ir a la ¨²ltima reuni¨®n para acordar la cifra final. Tras el anuncio, el secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, se?al¨® este mi¨¦rcoles: ¡°Es un paso adelante muy importante¡±. Por su parte, la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, afe¨® a la patronal que no se haya sentado a la mesa para negociar. ¡°Ya conoc¨ªa que no quer¨ªan subir el salario m¨ªnimo, pero la CEOE espa?ola tiene que ir a la mesa de di¨¢logo social¡±, dijo D¨ªaz. La CEOE ha mostrado su desacuerdo con la decisi¨®n anunciada por el Ejecutivo. La propuesta de la patronal consist¨ªa en un incremento del 4%, hasta los 1.040 euros brutos mensuales, y un pacto para tratar la situaci¨®n del sector agrario y de los contratos p¨²blicos que ya estaban cerrados, y que se ver¨¢n afectados por la medida.