Yolanda D¨ªaz insiste en que la indemnizaci¨®n por despido es ¡°demasiado barata¡± en Espa?a: ¡°Creo que debemos actuar¡±

La reforma laboral que el Gobierno de PSOE y Unidas Podemos aprob¨® en 2021 no modific¨® uno de los aspectos que m¨¢s criticaron sindicatos y partidos de izquierdas de la norma aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en 2012. El coste del despido improcedente, que pas¨® entonces de 45 a 33 d¨ªas por a?o trabajado, sigue vigente. ¡°El despido en nuestro pa¨ªs no es caro, es demasiado barato. Es tan barato que [a las empresas] les sale a cuenta despedir utilizando la indemnizaci¨®n de 33 d¨ªas¡±, ha dicho la vicepresidenta se ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, este mi¨¦rcoles en el Congreso de los Diputados.

M¨¢s all¨¢ de esta declaraci¨®n pol¨ªtica, ha dejado una puerta abierta a que el Gobierno aumente la indemnizaci¨®n por despido en funci¨®n de lo que dictamine el Comit¨¦ Europeo de Derechos Sociales sobre una denuncia de UGT al respecto. En octubre del a?o pasado este organismo del Consejo de Europa admiti¨® a tr¨¢mite la reclamaci¨®n interpuesta por el sindicato contra el actual sistema espa?ol de despido. En opini¨®n de la central dirigida por Pepe ?lvarez la normativa espa?ola ¡°incumple de manera manifiesta el art¨ªculo 24 de la Carta Social Europea (todos los trabajadores tienen derecho a protecci¨®n en caso de despido) y el Convenio 158 de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT)¡±. ¡°Tenga mi palabra¡±, ha dicho D¨ªaz al parlamentario que ha planteado el asunto en la c¨¢mara, el diputado de Esquerra Republicana Jordi Salvador. ¡°Vamos a cumplir con lo que resuelva el Comit¨¦ Europeo de Derechos Sociales porque es la fuente de derecho en nuestro pa¨ªs. Creo que debemos actuar¡±.

¡°El despido barato es una patolog¨ªa en Espa?a¡±, ha agregado D¨ªaz. ¡°Cuando hablamos del coste del despido barato estamos hablando de una conducta injustificada, que vulnera el ordenamiento jur¨ªdico. No puede ser consentido en un pa¨ªs democr¨¢tico. Es una anomal¨ªa que tengamos una indemnizaci¨®n tasada y esto debe ser reparado¡±.

La ministra de Trabajo ha catalogado este asunto como ¡°crucial¡± y ha instado a ¡°seguir hablando de ello, encararlo de frente¡±. ¡°No es admisible un mercado de trabajo basado en despidos a precios de saldo. El despido barato no fomenta la contrataci¨®n, sino las relaciones laborales t¨®xicas, es decir, la precariedad y la rotaci¨®n. Ahora nos sonroja que alguien pudiera haber defendido tama?a barbaridad, pero se hizo as¨ª en la reforma laboral del 2012¡å, ha a?adido D¨ªaz, que ha intentado condensar este ¡°atropello¡± con el siguiente ejemplo: ¡°Es como cuando una empresa rejuvenece la plantilla despidiendo a los empleados mayores con indemnizaciones insuficientes que no reparan el da?o causado. ?De verdad podemos permitirlo?¡±.

Esta intervenci¨®n llega poco despu¨¦s de que el Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a (TSJC) establezca una indemnizaci¨®n por despido que supera los 33 d¨ªas por a?o trabajado, en una sentencia pionera en Espa?a, que aunque avala el despido detecta un perjuicio para el trabajador. En una sentencia fechada el pasado 30 de enero, la sala de lo civil del TSJC ha estimado en parte el recurso de una trabajadora contra un fallo del juzgado de lo social n? 6 de Barcelona.

UGT pide cambios en el despido

El vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de UGT, Fernando Luj¨¢n, ha pedido este mi¨¦rcoles en rueda de prensa al Gobierno que ¡°sea coherente con sus compromisos¡± y avance hacia un despido que sea ¡°disuasorio y resarcitorio¡±. ¡°Entender¨ªa que el Gobierno deber¨ªa de ser coherente con sus compromisos. Primero, porque la vicepresidenta segunda ha dicho que comprende y comparte que el despido en Espa?a no tiene la doble condiciones de la Carta Social Europea revisada, que dice que debe ser disuasorio y resarcitorio. Espa?a no lo cumple y ha sido constatado por la vicepresidenta segunda¡±, ha dicho.

Luj¨¢n ha recordado que tanto el PSOE como Unidas Podemos, socios del Gobierno de coalici¨®n, inclu¨ªan en sus programas electorales y de gobierno la derogaci¨®n de la reforma laboral de 2012, aprobada durante el Gobierno de Rajoy. ¡°Hubo partes de la reforma laboral que no negociamos y que no acordamos. El tema del despido fue especialmente devaluado en la reforma de 2012, se cambi¨® la indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas a 33 y desaparecieron los salarios de tramitaci¨®n, que son los que se abonaban al trabajador en el caso de un despido improcedente hasta que sal¨ªa la sentencia o era admitido¡±, ha apuntado Luj¨¢n. Por esta raz¨®n, ha instado al Gobierno solventar esta cuesti¨®n antes de que el Comit¨¦ de Derechos Sociales, y les ha pedido que no se opongan ¡°de manera demasiado contundente¡± a la reclamaci¨®n del sindicato, ya que la propia D¨ªaz se ha mostrado partidaria de un despido disuasorio y resarcitorio.

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