UGT manifiesta ¡°much¨ªsima decepci¨®n¡± con el Gobierno por su oposici¨®n a subir las indemnizaciones por despido improcedente

El secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, y el vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical, Fernando Luj¨¢n, han desvelado este viernes las alegaciones que el Gobierno y la patronal han interpuesto a su demanda ante el Comit¨¦ de Derechos Sociales del Consejo de Europa (CEDS) para endurecer las condiciones del despido en Espa?a. Seg¨²n los representantes sindicales, el Ejecutivo argumenta que la protecci¨®n de los trabajadores est¨¢ garantizada y que este tema ya hab¨ªa quedado zanjado en la reforma laboral del 2021, algo que seg¨²n ?lvarez ¡°es directamente mentira¡±.

¡°Sobre las alegaciones del Gobierno, reconocemos que nos han causado much¨ªsima decepci¨®n¡±, ha afirmado Luj¨¢n durante la comparecencia. Actualmente el coste del despido improcedente ¡ªaquel que se produce sin una causa v¨¢lida que justifique la decisi¨®n¡ª es de 33 d¨ªas por a?o trabajado. Algo que los sindicatos califican como ¡°barato¡± y ¡°poco disuasorio¡± para las empresas. Sobre el escrito de alegaci¨®n del Gobierno, Luj¨¢n ha asegurado que ¡°viene a se?alar que en Espa?a s¨ª hay una respuesta adecuada ante despidos improcedentes¡±. Seg¨²n detall¨®, la respuesta del Ejecutivo recoger¨ªa la posibilidad de aumentar los supuestos sometidos a nulidad, pero no contempla m¨¢s modificaciones.

En la ¨²ltima reforma laboral, aprobada por el Gobierno de Pedro S¨¢nchez en 2021, no se modificaron los d¨ªas a abonar por a?o trabajado en caso de despido. Por lo que sigue vigente la rebaja desde los 45 a los 33 d¨ªas que se puso en marcha en 2012 tras la reforma del Gobierno de Mariano Rajoy. Seg¨²n los representantes sindicales, el tema del despido habr¨ªa quedado excluido de la negociaci¨®n de la ¨²ltima reforma: ¡°El Gobierno situ¨® un marco que dejaba fuera algunas cuestiones, como el despido¡±, ha puntualizado ?lvarez.

Entre las razones por las que UGT present¨® la demanda en marzo del a?o pasado, est¨¢ el hecho de que, seg¨²n el sindicato, la actual regulaci¨®n espa?ola contraviene el art¨ªculo 24 de la Carta Social Europea ¡ªque recoge que todos los trabajadores tienen derecho a protecci¨®n en caso de despido¡ª y el Convenio 158 de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT), d¨®nde se establecen algunas condiciones generales bajo las cuales puede producirse el cese de un contrato. Para Pepe ?lvarez, adem¨¢s de elevar el n¨²mero de d¨ªas trabajados, se deben considerar las circunstancias de cada persona al ser despedida. Sobre este punto, el secretario general ha afirmado que el Gobierno considera ¡°mejor¡± no establecer estas protecciones particulares.

Segunda fase de la reforma laboral

La modificaci¨®n de las condiciones de los despidos improcedentes tendr¨ªa que establecerse en Espa?a si el tribunal europeo falla a favor de la reclamaci¨®n de UGT. Sin embargo, Pepe ?lvarez ha puntualizado que ¡°la mejor forma de hacerlo ser¨ªa a trav¨¦s del di¨¢logo social¡±, entendiendo este tr¨¢mite como un ¡°primer escal¨®n¡± para iniciar una ronda de di¨¢logo en la que abordar la segunda parte de la reforma laboral.

En esta segunda fase, ?lvarez ha detallado que se tratar¨ªan otros temas como las causas de los despidos, la recuperaci¨®n de los salarios de tramitaci¨®n mientras se resuelve un proceso judicial por despido y la reforma de los despidos colectivos. Pero ha concluido que ¡°la demanda y la negociaci¨®n de la segunda reforma laboral son dos temas distintos¡±.

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