M¨¢s beneficios y menos salarios en Europa

Los trabajadores europeos sufrieron una p¨¦rdida del poder adquisitivo del 4% en 2022, una ca¨ªda sin precedentes en los ¨²ltimos 20 a?os. Esta es la constataci¨®n del an¨¢lisis sobre la negociaci¨®n colectiva realizado por los investigadores Thilo Jansen y Malte L¨¹bker, del Institute of Economic and Social Research (WSI), vinculado a la Federaci¨®n Alemana de Sindicatos (DGB), con seis millones de afiliados.

Seg¨²n el estudio, la p¨¦rdida del poder adquisitivo se ha producido por ¡°el r¨¢pido aumento de los precios al consumidor mientras que el crecimiento de los salarios nominales se redujo significativamente¡±. La investigaci¨®n, que se basa en datos de la Comisi¨®n Europea y del Banco Central Europea (BCE), destaca que ¡°la inflaci¨®n ya no est¨¢ impulsada por los precios de importaci¨®n de energ¨ªa sino por factores internos¡±. Precisa que ¡°los mayores m¨¢rgenes de beneficio de las empresas son una de las principales razones de la persistencia de la inflaci¨®n¡±. Los investigadores prev¨¦n que los salarios volver¨¢n a caer un 0,7% en 2023. En Alemania las p¨¦rdidas del poder adquisitivo han sido del 4,1% y 1,3%, en 2022 y 2023, respectivamente. En Espa?a los salarios reales cayeron el 4,8%, el a?o pasado, pero se recuperan un 0,9% en 2023.

Los autores descalifican las acusaciones que atribuyen a las demandas sindicales la causa de la inflaci¨®n. Por el contrario, subrayan que los datos del BCE y Eurofound muestran que la evoluci¨®n de los salarios negociados (2,8% en la zona euro en 2022) no pueden explicar las altas tasas de inflaci¨®n. Recuerdan que una tasa de crecimiento inferior al 3% se considera en l¨ªnea con la estabilidad de los precios.

A consecuencia de su depreciaci¨®n, los salarios han reducido su peso en la distribuci¨®n de la renta. En la Uni¨®n Europea su peso ha descendido desde el 56,8% en 2020 al 54,6% en 2023. En Espa?a, el descenso ha pasado desde el 57,9% al 54,1% en los mismos a?os.

El aumento del peso de los beneficios en la distribuci¨®n de la renta a costa de los salarios significa un claro aumento de las desigualdades y un problema de justicia distributiva. La investigaci¨®n estima que ¡°las empresas tienen la responsabilidad de contribuir a retomar la senda de estabilidad pol¨ªtica reduciendo los excesos de beneficios¡±.

Sorprende que la receta del BCE para dominar la inflaci¨®n se centre en subir los tipos de inter¨¦s con los consiguientes da?os para hogares y empresas. Llama la atenci¨®n que no haya tomado medidas para controlar los beneficios estratosf¨¦ricos de las corporaciones. Sigue anclado en los salarios. En nuestro pa¨ªs, el espectacular crecimiento del empleo desautoriza las amonestaciones del Banco de Espa?a por la subida del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) por sus efectos negativos sobre el empleo. Los hechos indican que las alzas del SMI fueron muy acertadas. Evitaron el empobrecimiento de millones de trabajadores y restablecieron el consumo. Dadas las dificultades para restablecer los salarios por la v¨ªa de la negociaci¨®n, parece m¨¢s prudente que el Gobierno siga aumentando decididamente el SMI para evitar una crisis social y un par¨®n econ¨®mico.

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