El ¡®caso Rubiales¡¯ duplic¨® el n¨²mero de visitas al observatorio de CC OO contra el acoso sexual

El Observatorio de acoso sexual y por raz¨®n de sexo creado por Comisiones Obreras dobl¨® el n¨²mero de visitas a su p¨¢gina web con el caso Rubiales, seg¨²n ha anunciado este lunes el sindicato durante un acto en el que ha hecho balance del primer a?o de existencia de esta herramienta. Entre los meses de julio y septiembre ¡ªel beso no consentido entre el expresidente de la Federaci¨®n Espa?ola de F¨²tbol, Luis Rubiales, a la futbolista Jennifer Hermoso se produjo el 20 de agosto¡ª, la media diaria de visitas a la p¨¢gina web en la que se aloja el observatorio pas¨® de seis a doce entradas, lo que desde el sindicato han justificado por el car¨¢cter ¡°pedag¨®gico¡± de la informaci¨®n de la que dispone el dominio.

¡°Las mujeres y los hombres de este pa¨ªs cuando se hace visible una realidad ocultada buscan respuestas a una situaci¨®n que no est¨¢n dispuestas a aguantar. Hubo d¨ªas en los que las visitas hasta se triplicaron¡±, ha indicado Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CC OO, departamento encargado de la monitorizaci¨®n del observatorio.

El n¨²mero de consultas realizadas a la p¨¢gina web¡ª¡±la mayor¨ªa de ellas por parte de mujeres trabajadoras de pymes¡±, ha recalcado Vidal¨D, desde su presentaci¨®n el 10 de noviembre del a?o pasado y hasta el mes de septiembre, ha sido de 81, teniendo la mayor¨ªa de ellas (53%) el objetivo de buscar informaci¨®n (43); mientras que solo un 22,2% fueron realizadas por v¨ªctimas de acoso sexual en el entorno de trabajo (18), lo que supone una de cada cinco. ¡°Se est¨¢ revisando el dise?o de la web para que se acceda a los diferentes contenidos, ya que se detecta que muchas de las visitas se quedan en la p¨¢gina de inicio y no llegan a conocer las diferentes secciones existentes¡±, apostilla el documento.

A pesar del car¨¢cter an¨®nimo del dominio, y de la heterogeneidad de los usuarios, s¨ª se ha llevado a cabo un peque?o cribado de las consultas. As¨ª, en el apartado de conclusiones del estudio se determina que la mayor¨ªa de los casos concretos que llegaron al observatorio (80%) estuvieron relacionados con el acoso sexual, mientras que el resto tuvieron que ver con el acoso por raz¨®n sexo. ¡°Este ¨²ltimo est¨¢ especialmente invisibilizado y no reconocido como tal, por lo que hay que reforzar tambi¨¦n las actuaciones de sensibilizaci¨®n, informaci¨®n y concienciaci¨®n para que sea posible detectarlo¡±, ha indicado Vidal.

¡°No existe un perfil de mujer acosada en el trabajo, porque es algo que sucede en todos los sectores y en todas las categor¨ªas profesionales¡±, ha denunciado la secretaria confederal. Sin embargo, ¡°hay condicionantes que hacen m¨¢s dif¨ªcil escapar de esta situaci¨®n, como la precariedad o la discriminaci¨®n salarial¡±, ha a?adido Vidal, que ha se?alado a las mujeres inmigrantes como un colectivo al que le resulta ¡°un 50% m¨¢s dif¨ªcil escapar de la violencia¡±, y a las trabajadoras del hogar, quienes m¨¢s frecuentemente se ven acosadas. Tambi¨¦n, que es m¨¢s frecuente que se d¨¦ en el sector servicios.

Dimensi¨®n p¨²blica

¡°Es un dato escandaloso¡±, ha lamentado, por su parte, el secretario general de CC OO, Unai Sordo, en referencia al 40,6% de mujeres mayores de 16 a?os que reconocen haber sufrido alg¨²n episodio de acoso sexual o violencia sexual en el alg¨²n momento de su vida ¡ªy que se desprende de los resultados de la ¨²ltima macroencuesta realizada este a?o por el Ministerio de Igualdad¡ª. ¡°Estamos hablando de una casu¨ªstica de primera magnitud y que como sindicato queremos denunciar y dar dimensi¨®n p¨²blica¡±, ha indicado Sordo. ¡°Y, sobre todo, las situaciones que se dan en el ¨¢mbito laboral, porque la empresa suele ser un espacio jerarquizado, en el que nos jugamos la supervivencia econ¨®mica y donde los espacios de libertad real siguen siendo inexistentes¡±, ha remarcado Sordo. Atendiendo a la Encuesta Europea de Violencia de G¨¦nero de Eurostat que fue publicada la semana pasada, el 28,4% de las mujeres residentes en Espa?a de entre 16 y 74 a?os y que ha trabajado alguna vez en su vida ha sufrido acoso sexual en el trabajo en alg¨²n momento.

Fuentes de CC OO han celebrado la capacidad correctora de estas situaciones que tienen los planes de igualdad, y han indicado que a falta de un mes y medio para que termine el a?o, se han realizado hasta el momento el mismo n¨²mero de planes que los que se hab¨ªan firmado en todos los a?os anteriores. ¡°Estamos empe?ados en impulsar una acci¨®n sindical en esta direcci¨®n. Hemos avanzado mucho en los ¨²ltimos tiempos. Los planes de igualdad son una magn¨ªfica herramienta para denunciar las situaciones de desigualdad, pero tambi¨¦n hay que generalizar los protocolos de acoso¡±, ha ampliado Sordo.

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