Iberia propone la salida de 1.727 trabajadores y crear una nueva empresa tras la huelga del ¡®handling¡¯
La aerol¨ªnea realizar¨¢ este movimiento mediante prejubilaciones y bajas incentivadas hasta el 31 de diciembre de 2026
Iberia ha propuesto a los sindicatos crear una empresa de servicios en tierra (handling) participada al 100% por IAG ¡ªel holding al que pertenece¡ª que prestar¨ªa servicio a todo el grupo y garantiza que todos los trabajadores mantendr¨ªan el convenio de la compa?¨ªa, ha informado la aerol¨ªnea. De esta forma, propone un plan de viabilidad que contempla medidas de desvinculaci¨®n para 1.727 personas hasta el 31 de diciembre de 2026, mediante prejubilaciones y bajas incentivadas.
Esta decisi¨®n se produce despu¨¦s de la huelga del fin de semana de Reyes y tras negociar durante toda la semana pasada con UGT y CCOO, que defienden la necesidad de que los trabajadores del handling sigan en la ¨®rbita de Iberia, pese a que esta ha perdido la gesti¨®n de esos servicios en ocho de los principales aeropuertos del pa¨ªs (todos los grandes salvo Barajas) en el concurso resuelto por Aena en septiembre.
Ese resultado obligaba a subrogar los trabajadores en las empresas ganadoras de los concursos de handling en cada uno de los aeropuertos que perdi¨® (Bilbao, M¨¢laga, Alicante, Palma de Mallorca, Ibiza, Barcelona, Las Palmas y Tenerife Sur) pero los sindicatos pretenden que el personal siga en Iberia. Seg¨²n la informaci¨®n de Iberia, con la creaci¨®n de esta empresa participada al 100 % por International Airlines Group (IAG) ¡ªal que pertenecen adem¨¢s de Iberia, British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level¡ª se garantizan todos los derechos de sus trabajadores porque todos los empleados mantendr¨ªan el convenio de la compa?¨ªa.
Servicios a terceros
Seg¨²n la informaci¨®n de Iberia, con la creaci¨®n de esta empresa participada al 100 % por IAG se garantizan todos los derechos de sus trabajadores porque los empleados mantendr¨ªan el convenio de la compa?¨ªa y no pasar¨ªan a depender de los operadores que ganaron el concurso del servicio de rampa. La aerol¨ªnea se?ala que dado que en los servicios en tierra los m¨¢rgenes son estrechos, es necesario un gran volumen que solo se puede alcanzar de manera sostenible, prestando servicios a terceras compa?¨ªas.
Con esta propuesta, el personal de Iberia Airport Services (la filial de handling) quedar¨ªa en esta nueva empresa para prestar el servicio a todo el grupo IAG. Tambi¨¦n podr¨ªa ofrecer servicios a terceros en pasaje (el personal de atenci¨®n en mostradores), un segmento que est¨¢ liberalizado, a diferencia del de rampa (gesti¨®n de equipajes), que es el que se resolvi¨® en el concurso.
Al tiempo, Iberia propone un plan de viabilidad en esta nueva compa?¨ªa que contempla medidas de desvinculaci¨®n para 1.727 personas hasta el 31 de diciembre de 2026, mediante prejubilaciones y bajas incentivadas para trabajadores a partir de 56 a?os. Iberia Airport Services cuenta con unos 8.000 trabajadores.
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