CC OO alerta de que las subidas del salario m¨ªnimo han reducido la brecha de g¨¦nero, pero que su impacto futuro ¡°es ya muy peque?o¡±

Las mujeres concentran gran parte de los males del mercado laboral: les cuesta m¨¢s que a los hombres encontrar un empleo, tienen trabajos m¨¢s inestables, cobran salarios m¨¢s bajos, y, a consecuencia de todo ello, acaban percibiendo pensiones m¨¢s cortas, seg¨²n reflejan las distintas estad¨ªsticas oficiales. A pesar del buen momento que atraviesa el empleo actualmente ¡ªcon 20,6 millones de personas trabajando, de las que 9,8 son...

Las mujeres concentran gran parte de los males del mercado laboral: les cuesta m¨¢s que a los hombres encontrar un empleo, tienen trabajos m¨¢s inestables, cobran salarios m¨¢s bajos, y, a consecuencia de todo ello, acaban percibiendo pensiones m¨¢s cortas, seg¨²n reflejan las distintas estad¨ªsticas oficiales. A pesar del buen momento que atraviesa el empleo actualmente ¡ªcon 20,6 millones de personas trabajando, de las que 9,8 son mujeres¡ª, la brecha de g¨¦nero sigue evidenciando una situaci¨®n desigual por sexos, aunque esta distancia se ha reducido de manera sustancial en los ¨²ltimos 15 a?os, entre otras razones, por la progresiva subida del salario m¨ªnimo interprofesional y de los sueldos de convenio que se recogieron en el Acuerdo por el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC) para el periodo 2018-2020 por los sindicatos y las patronales. Esta es la conclusi¨®n principal del estudio Con m¨¢s avances: sin brechas, presentado este martes por CC OO, que reclama un Pacto Estatal e Integral de los Cuidados que implique ¡°tanto al Estado, como a las empresas y los hombres¡±.

Las distintas iniciativas pol¨ªticas que se han dado en los ¨²ltimos a?os han servido para que la brecha salarial ¡ªque la Comisi¨®n Europea define como ¡°la diferencia relativa en el ingreso bruto promedio de mujeres y hombres dentro de la econom¨ªa en su conjunto¡±¡ª, se reduzca sustancialmente en la ¨²ltima d¨¦cada, y se sit¨²e en el 18,6%, siete puntos menos que en a?os anteriores, se?ala el informe. ¡°Pudiera parecer una buena noticia, pero no lo es¡±, ha se?alado Unai Sordo, secretario general de CC OO. ¡°No lo es, porque est¨¢n por encima del 18%, y la capacidad de las medidas que se han venido produciendo hasta ahora para su correcci¨®n es ya muy peque?a¡±, ha se?alado Sordo.

Hac¨ªa as¨ª referencia el l¨ªder sindical a las distintas subidas del salario m¨ªnimo interprofesional aprobadas por el Gobierno ¡ªla ¨²ltima es validada este martes en el Consejo de Ministros, y eleva su cuant¨ªa hasta los 1.134 euros brutos anuales en 14 pagas¡ª, que ha calificado de ¡°gran elemento de reducci¨®n¡±, pero cuyos efectos ya han sido amortizados. ¡°La capacidad del SMI de continuar reduciendo la brecha salarial de g¨¦nero es muy peque?a, y a partir de ahora si se quiere ir a reducciones dr¨¢sticas, se tienen que reforzar una serie de medidas donde todo lo que tiene que ver con la estrategia de cuidados es esencial. No habr¨¢ reducci¨®n si no se libera a las mujeres de la vinculaci¨®n con los cuidados que est¨¢ lastrando sus carreras profesionales¡±, ha aseverado Sordo.

Preguntada por si se hab¨ªa producido alg¨²n movimiento por parte del Gobierno respecto a la propuesta de creaci¨®n del Pacto de los Cuidados, Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CC OO, ha reconocido que conoc¨ªan el inter¨¦s por parte de algunos Ministerios en esta iniciativa, y de que esta forma parte del pacto de investidura, pero ha negado que se haya comenzado a abordar. ¡°Estamos ansiosos de que se avance en esta direcci¨®n¡±, ha indicado.

Parcialidad

En esta l¨ªnea, el informe de CC OO se?ala la necesidad de un Pacto Estatal e Integral de los Cuidados ¡°que incluya el sector de los cuidados en sentido amplio, los de la infancia (educaci¨®n y ocio escolar, fundamentalmente de 0 a 3 a?os y en poblaci¨®n infantil vulnerable); cuidados de larga duraci¨®n (dependencia, discapacidad, etc.) y los cuidados indirectos (limpieza, cocina, suministros, etc.); el que las personas sean el centro de las pol¨ªticas p¨²blicas, los cuidados se desfeminicen y proponemos que se aborde el concepto jur¨ªdico de ¡°persona cuidadora profesional¡±.

El documento denuncia que las mujeres representan el 75% de la poblaci¨®n asalariada a tiempo parcial, y que la mitad lo hacen ante la imposibilidad de encontrar trabajo a jornada completa. ¡°Gran parte de lo que explica la diferencia salarial es la feminizaci¨®n de la contrataci¨®n del tiempo parcial. Y la pregunta que nos tenemos que hacer es por qu¨¦ esta realidad es as¨ª¡±, se ha cuestionado Sordo. ¡°Si las mujeres asalariadas trabajaran a jornada completa con la misma intensidad que los hombres (93,6%), se eliminar¨ªa el 70% de la brecha salarial de g¨¦nero¡±, subraya el informe.

La mayor asunci¨®n de los cuidados condiciona tambi¨¦n el acceso a un puesto de trabajo para las mujeres, al tiempo que la maternidad resulta una barrera para el desarrollo profesional de muchas de ellas. ¡°El cuidado de ni?os y ni?as, personas discapacitadas y personas dependientes es la primera causa de inactividad de las mujeres¡±, indica el documento, que a?ade que en 2022 ¡°el 88% de las excedencias por cuidado de hijos corresponden a madres¡±.

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