Los trabajadores de Acerinox en Los Barrios (C¨¢diz) ponen fin a 135 d¨ªas de huelga tras aceptar el nuevo convenio

La huelga de 135 d¨ªas de la f¨¢brica de Acerinox en Los Barrios (C¨¢diz) ha terminado. Los trabajadores han votado la madrugada de este viernes a favor de acabar con el que ha sido el paro m¨¢s largo en los 54 a?os de historia de la planta, tras dar su visto bueno a una propuesta de convenio colectivo que no cuenta con el apoyo del sindicato ATA que preside el comit¨¦ de empresa. El acuerdo, aunque a¨²n no se ha rubricado, ha devuelto la actividad a la f¨¢brica, que este viernes a partir de las 14.00 ha retomado los turnos de trabajo.

El s¨ª al convenio colectivo lleg¨® pasadas las 2.30 de la madrugada, tras una tensa jornada de votaciones a la que estaban llamados los casi 1900 empleados de la factor¨ªa. Hasta un 60% de los 1.639 votos emitidos ¡ª984 paletas¡ª respaldaron acabar con el paro, frente a los 635 trabajadores que votaron en contra, 16 en blanco y cuatro nulos. La plantilla, que tuvo que crear una caja de resistencia con la que canalizar productos b¨¢sicos para los m¨¢s afectados, llegaba exhausta a la consulta. Tambi¨¦n la empresa que, en el primer trimestre del a?o registr¨® p¨¦rdidas por importe de 31 millones.

El preacuerdo apoyado mayoritariamente por los trabajadores para el IV convenio colectivo surgi¨® de una reuni¨®n de 16 horas el pasado 10 de junio en Sevilla, en la sede de la Consejer¨ªa de Empleo, entre representantes de la compa?¨ªa y de las secciones sindicales del comit¨¦ de empresa. El texto se basaba en el documento presentado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) que ha mediado en un conflicto que ha estado meses enquistado. El borrador contaba con el apoyo de los sindicatos UGT, USO, CCOO y Coordinadora de Trabajadores del Acero, pero con la oposici¨®n de ATA, que preside el comit¨¦ y que era favorable a continuar con la negociaci¨®n.

¡°Ha sido una votaci¨®n de hambre. Hemos intentado luchar contra eso, pero, al final, aunque los trabajadores no est¨¦n de acuerdo, las facturas hay que pagarlas. Tras cuatro meses de huelga, este acuerdo me genera una gran sensaci¨®n de desamparo, tanto por la Junta de Andaluc¨ªa como por el Gobierno de Espa?a¡±, ha criticado Alberto Padilla, miembro independiente del comit¨¦ y alineado con ATA en esa misma postura. La divisi¨®n entre sindicatos fue m¨¢s que evidente en los tensos d¨ªas previos a la votaci¨®n y ya en la madrugada tras la consulta, momento en el que se paraliz¨® el conteo a petici¨®n de ATA con el objeto asegurar las garant¨ªas legales del conteo.

Esta es la segunda vez que los trabajadores votan sobre una huelga que comenz¨® el pasado 5 de febrero, debido a la falta de acuerdo en la negociaci¨®n del IV convenio colectivo de la planta, aunque la mediaci¨®n del CARL comenz¨® ya a principios del a?o pasado. Hab¨ªa trabajadores que ve¨ªan venir desde hac¨ªa meses la huelga hasta el extremo de haberse preparado econ¨®micamente para ello, tal y como explicaron el pasado mes de mayo a EL PA?S. Lo que dif¨ªcilmente pod¨ªan imaginarse es que el paro se iba a convertir en el m¨¢s extenso de la historia de la factor¨ªa, la primera f¨¢brica integral de acero inoxidable del mundo, abierta en 1970.

Los trabajadores han pasado todo este tiempo exigiendo una bater¨ªa de mejoras en materia salarial, social y de inversiones en maquinaria que contemplaban ligar las subidas salariales al IPC, actualizar las primas de producci¨®n ¡ªesenciales en las n¨®minas de muchos empleados¡ª y mejorar unos periodos de vacaciones que les complicaban la conciliaci¨®n, al consumir buena parte de este en sus d¨ªas de descanso entre turnos. La falta de acuerdo hizo que la empresa respondiese a la propuesta con una amenaza de ERE, conllevada por un reajuste de los cinco turnos de trabajo a los tres.

Al final, el preacuerdo aprobado desecha la amenaza de ERE, pero s¨ª implicar¨¢ un nuevo ERTE ¡ªla empresa ha aplicado varios en los ¨²ltimos a?os¡ª que se alargar¨¢ durante cuatro a?os, ligado a la falta de beneficios de la f¨¢brica. Adem¨¢s, la compa?¨ªa se ha comprometido a una subida salarial ligada al IPC para 2023 y los pr¨®ximos a?os ligado a beneficios. Adem¨¢s, ha establecido 15 d¨ªas de vacaciones en verano para toda la plantilla. ¡°No entiendo eso cuando la empresa precisamente contempla un ERTE que est¨¢ ligado a falta beneficios¡±, se queja Padilla.

Tanto el sindicalista como el resto de miembros del comit¨¦ de ATA ¡ªque lo preside¡ª han adelantado que tienen intenci¨®n de realizar una impugnaci¨®n judicial del documento con la idea de que ¡°sea un juez el que determine si es legal¡±, como apunta Padilla. ¡°Ha sido una total decepci¨®n. No es un acuerdo bueno¡±, se ha quejado el independiente. Sin embargo, la consejera de Empleo de la Junta de Andaluc¨ªa, Roc¨ªo Blanco, ha mostrado su satisfacci¨®n por un acuerdo que evitar¨¢ que ¡°la merma de empleo se produzca¡±. ¡°Es una enorme suerte que se pueda reactivar el trabajo de la factor¨ªa¡±, ha a?adido la consejera. EL PA?S se ha puesto en contacto con Acerinox para conocer su respuesta ante el acuerdo, pero no ha recibido respuesta.

La ma?ana de este viernes, operarios y maquinarias se afanaban por acabar con el escenario de guerra en el que se convirti¨® la entrada a la factor¨ªa durante estos meses. Enormes neum¨¢ticos, hierros retorcidos y quitamiedos hac¨ªan imposible, a modo de barricadas, la entrada de veh¨ªculos y mercanc¨ªas. Mientras, en el parking, los trabajadores en huelga hac¨ªan turnos de guardia en los que pasaban las horas. Todo eso ha tocado a su fin con la vuelta a una normalidad que llegar¨¢ poco a poco. Por ahora, la huelga m¨¢s larga de Acerinox Los Barrios ya ha concluido.

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