Los trabajadores de la Seguridad Social anuncian nuevas movilizaciones en septiembre

El ministro de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones de la anterior legislatura, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, hizo malabares en mayo de 2023 para lograr frenar una revoluci¨®n en la plantilla de sus funcionarios, que llegaron a convocar la primera huelga general en el sistema. Y lo consigui¨®. Los sindicatos desconvocaron el paro despu¨¦s de que Escriv¨¢ arrancara al Ministerio de Hacienda y Funci¨®n P¨²blica varios compromisos para la Seguridad Social en materia de personal. Ahora, m¨¢s de un a?o despu¨¦s, CC OO, CSIF, CIG y ELA denuncian que los actuales responsables ministeriales ¡°incumplen sistem¨¢ticamente el acuerdo que ellos mismos firmaron¡± y anuncian que retoman las protestas y movilizaciones.

Las citadas centrales sindicales, que representan a casi el 70% de los m¨¢s de 23.000 trabajadores de la Seguridad Social en toda Espa?a, retomaron en julio las negociaciones para evaluar el cumplimiento de este compromiso, sin llegar a una nueva posici¨®n de consenso, apuntan fuentes sindicales. Por ello, tras el fracaso de estas conversaciones han decidido reanudar las protestas que hace un a?o casi les llevan a la huelga.

Las reivindicaciones tienen que ver fundamentalmente con las condiciones laborales de su plantilla. Aunque el equipo de Seguridad Social de la anterior legislatura cre¨® m¨¢s de 5.000 nuevas plazas en el organismo, parte de ellas fruto del acuerdo de mayo de 2023, los sindicatos se quejan de la lentitud con la que se est¨¢n incorporando los nuevos trabajadores y, sobre todo, de que no se est¨¦n priorizando los procesos de promoci¨®n interna para cubrir las plazas. Adem¨¢s, las centrales convocantes ¡ªlas principales en la plantilla, con la excepci¨®n de UGT¡ª exigen ¡°la convocatoria con car¨¢cter de urgencia de un macroconcurso para la cobertura de la totalidad de puestos de trabajo vacantes o con ocupaci¨®n provisional¡±.

Ante el anuncio de protestas, en la Seguridad Social defienden que ¡°el incremento de la oferta de empleo p¨²blico, tras a?os de fuertes descensos de las plantillas por las pol¨ªticas de recortes, han sido notorios en los ¨²ltimos a?os¡±. Es m¨¢s, recuerdan que las conversaciones con los sindicatos siguen en marcha: ¡°Se han mantenido diversas reuniones, la ¨²ltima a finales de julio, y se han convocado grupos de trabajo sobre aspectos concreto para septiembre y octubre¡±, precisan en el ministerio.

Pero para los sindicatos los problemas de falta de personal persisten. ¡°Adem¨¢s de lo que est¨¢n tardando los procesos selectivos, alguno hasta tres a?os, una vez que el funcionario toma posesi¨®n de su plaza lo tenemos que formar los compa?eros de m¨¢s antig¨¹edad durante seis u ocho meses, al tiempo que hacemos el trabajo¡±, explica el representante del CSIF en la Seguridad Social, Francisco Riesgo. A esto se suma que la tasa de reposici¨®n del organismo solo obliga a reponer las bajas que no se producen y no prev¨¦ creaci¨®n de empleo neta por encima de las jubilaciones que se registren. ¡°Si esto no cambia, aunque se repongan las bajas, en dos o tres a?os tendremos los mismos problemas de total caos en la atenci¨®n al p¨²blico que tuvimos hace dos o tres a?os¡±, a?ade el responsable sindical.

Dificultades con el teletrabajo

La otra gran cuesti¨®n incluida en el acuerdo de hace un a?o que est¨¢ dividiendo a los responsables ministeriales y a los sindicatos es la puesta en marcha del teletrabajo en las entidades y oficinas de la Seguridad Social. El pacto que ahora los sindicatos acusan al Gobierno de incumplir determinaba que a partir del 1 de julio de 2023 se implantar¨ªa un d¨ªa de teletrabajo a los empleados que lo solicitaran voluntariamente, siempre que las caracter¨ªsticas de las tareas lo permitieran. A partir del 1 de enero de 2024 se podr¨ªa llegar a dos jornadas de trabajo en remoto, con la misma exigencia de que lo aceptara el tipo de puesto.

Sin embargo, de momento, solo se permite una jornada, ya que, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n, la Seguridad Social ha llevado a cabo varios proyectos piloto en los que se ha puesto de manifiesto que el teletrabajo era incompatible con, por ejemplo, la atenci¨®n al p¨²blico. Pero los sindicatos insisten en reclamar ¡°dos d¨ªas semanales en todas las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, con vocaci¨®n de ir ampliando los d¨ªas a tres o m¨¢s semanales, en l¨ªnea con el modelo implantado para el resto del personal del Ministerio de inclusi¨®n con funciones de iguales o similares caracter¨ªsticas¡±.

Entre el resto de reivindicaciones sindicales est¨¢n la revisi¨®n de los complementos espec¨ªficos y retribuciones ligadas al cargo, ¡°dirigida a la totalidad de la plantilla sin excepci¨®n¡±; la creaci¨®n de una Escuela de Formaci¨®n y la implantaci¨®n de itinerarios formativos; o a implantaci¨®n de bolsas de trabajo espec¨ªficas para el ¨¢mbito de la Seguridad Social, entre otros.

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