?lvarez recuerda a Feij¨®o que la ley ya permite concentrar la jornada laboral en cuatro d¨ªas

El secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, se ha reunido este martes con el presidente del partido Popular, Alberto N¨²?ez Feij¨®o, en un encuentro en el que ambos mandatarios han debatido acerca de los ¨²ltimos acontecimientos en materia laboral, y, singularmente, sobre la proposici¨®n de Ley de Conciliaci¨®n y Corresponsabilidad registrada por los populares en el Congreso. ?lvarez ha valorado la voluntad del PP de concentrar en una sola norma los distintos cambios legislativos que se han ido produciendo en esta materia en los ¨²ltimos tiempos, y se ha comprometido a facilitarle pronto sus opiniones y observaciones. ¡°Estamos trabajando para que podamos plantearle enmiendas concretas¡±, ha indicado el l¨ªder de UGT, que, sin embargo, ha recordado al PP que la legislaci¨®n actual ya permite la concentraci¨®n de la jornada laboral en cuatro d¨ªas, una de las proposiciones principales esbozadas por esta bancada.

?lvarez, que agradecido a Feij¨®o la organizaci¨®n del encuentro ¡ªque se ha producido un d¨ªa despu¨¦s de haberse visto con Unai Sordo, l¨ªder de CC OO¡ª, ha defendido que el ordenamiento laboral ¡°no necesita m¨¢s flexibilidad a la hora de aplicar la jornada laboral¡±, puesto que ya contempla ¡°mecanismos para hacer jornadas de trabajo irregulares¡± y ¡°con pocos condicionantes desde el punto de vista legislativo¡±. Al tiempo, ha celebrado que ¡°los convenios de este pa¨ªs son un ejemplo en aquellos sectores y empresas que tienen mayor necesidad [de repartir el tiempo de trabajo]¡±.

Aunque en un inicio el PP se hab¨ªa mostrado favorable a esta idea ¡ªque no alteraba el c¨®mputo de horas total a la semana, sino que las comprim¨ªa en cuatro d¨ªas¡ª, la propuesta ha perdido fuerza tras su ¨²ltimo encuentro con Antonio Garamendi, presidente de la CEOE. De hecho, ?lvarez ha confesado que la patronal nunca les ha trasladado ninguna queja sobre que la legislaci¨®n espa?ola no ofrezca esa flexibilidad.

A pesar de no compartir este planteamiento, el l¨ªder sindical ha celebrado la voluntad del PP de agrupar las distintas normas referentes a la conciliaci¨®n en una sola. ¡°Para nosotros, que tengamos una sola ley en la que se puedan visualizar todas estas normas que ya existen actualmente es un paso positivo, y si adem¨¢s nos sirve para avanzar much¨ªsimo mejor¡±, ha indicado ?lvarez. ¡°Las estamos trabajando, y es posible que podamos plantearle enmiendas concretas, puesto que esta es una norma que debe recoger lo que hay, y mejorar algunas cuestiones o pegas que la conciliaci¨®n tiene para los hombres y mujeres de nuestro pa¨ªs¡±, ha manifestado.

Sin embargo, ?lvarez ha matizado que lo que su sindicato defiende en la mesa de di¨¢logo social que mantiene abierta con el Ministerio de Trabajo y con las patronales tiene que ver con una reducci¨®n del tiempo de trabajo, y no as¨ª con su redistribuci¨®n. ¡°El debate est¨¢ ah¨ª. No hablamos de que la jornada vaya de las 40 horas semanales a 37 horas ¡ªel Gobierno quiere rebajar a 37,5 en 2025¡ª, estamos hablando de que en la medida en la que jornada laboral real va bajando (el promedio actual es de 38 horas), que la legal tambi¨¦n vaya haci¨¦ndolo¡±, ha defendido. De esta forma, ha pedido al PP que les ¡°acompa?e¡± en esta demanda.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, volvi¨® a reclamar este lunes a las patronales que se sumen al acuerdo para reducir la jornada. ¡°Le pido a la patronal que mire a las generaciones j¨®venes de nuestro pa¨ªs y que explique por qu¨¦ no es posible reducir la jornada laboral media hora al d¨ªa¡±, reclam¨® durante el foro World in Progress de Barcelona.

Secuestro pol¨ªtico

Al margen de la reducci¨®n de la jornada, ?lvarez ha comentado que tambi¨¦n ha solicitado a Feij¨®o que su partido apoye la ¨²ltima reforma en materia de pensiones que sindicatos y patronales (CEOE y Cepyme) han acordado con el Ministerio de Seguridad Social, en referencia a las jubilaciones parciales y activas. ¡°Le he pedido al PP, y nos han dicho que hay el compromiso de que lo van a mirar, que tenga en consideraci¨®n el ¨²ltimo acuerdo al que hemos llegado en el di¨¢logo social que hace referencia a las ¨²ltimas modificaciones sobre el contrato de relevo, para que sea objeto de aprobaci¨®n por las Cortes Generales antes de que acabe el a?o¡±, ha explicado. ¡°El contrato de relevo caduca este a?o, y ser¨ªa lamentable que el 1 de enero del pr¨®ximo no estuviera en marcha. La vida pol¨ªtica no puede hacer que el parlamento secuestre las normas que son necesarias para el desarrollo econ¨®mico y social de nuestro pa¨ªs¡±, ha exclamado.

Preguntado por si en la charla con Feij¨®o se ha conversado tambi¨¦n acerca de la propuesta del Ministerio de Seguridad Social sobre la creaci¨®n de bajas laborales flexibles y voluntarias, ?lvarez ha reconocido que s¨ª, aunque ¡°de pasada¡±. Aun as¨ª, ha vuelto a dejar claro, y de manera contundente, el rechazo de su sindicato ante esta posibilidad. ¡°No vamos a negociar con el Gobierno ninguna cuesti¨®n que tenga que ver con las bajas flexibles o la incorporaci¨®n parcial al trabajo. La Seguridad Social administra todo lo que tiene que ver con la incapacidad temporal (IT) ¡ªcomo se conoce t¨¦cnicamente a las bajas¡ª, pero en la Seguridad Social no hay expertos que puedan situarnos en si existen razones terap¨¦uticas para hacerlo¡±, ha detallado. ¡°Nosotros solo vamos a atender esta materia si hay alg¨²n informe desde la perspectiva terap¨¦utica que salga del Ministerio de Sanidad¡±, ha remachado.