Los extranjeros ya son m¨¢s del 15% de la fuerza laboral en 20 provincias

Los trabajadores extranjeros son el motor de la creaci¨®n de empleo en Espa?a. En los ¨²ltimos 12 meses se han generado 515.000 puestos, de los que 211.000 corresponden a empleados for¨¢neos. Es decir, un grupo que concentra el 13,6% de puestos del pa¨ªs est¨¢ detr¨¢s del 41% de los creados en el ¨²ltimo a?o. Otro dato con la m...

Los trabajadores extranjeros son el motor de la creaci¨®n de empleo en Espa?a. En los ¨²ltimos 12 meses se han generado 515.000 puestos, de los que 211.000 corresponden a empleados for¨¢neos. Es decir, un grupo que concentra el 13,6% de puestos del pa¨ªs est¨¢ detr¨¢s del 41% de los creados en el ¨²ltimo a?o. Otro dato con la misma idea: el n¨²mero de trabajadores espa?oles ha crecido desde octubre de 2023 un 1,7%, frente al 7,9% que acelera el de empleados extranjeros. Esta tendencia, latente desde el final de la pandemia, est¨¢ cambiando la composici¨®n del mercado laboral espa?ol, con m¨¢s fuerza en unos territorios que en otros. Ya hay 20 provincias en las que los extranjeros son m¨¢s del 15% de la fuerza laboral, un escenario muy diferente al de 2019, hace solo cinco a?os. Entonces, solo cinco provincias registraban al menos un 15% de extranjeros.

A octubre de 2024, los trabajadores extranjeros son m¨¢s del 15% en Almer¨ªa (24,2%), Baleares (23%), Lleida (22,2%), Girona (21%), Segovia (20,2%), Huesca (18,9%), Barcelona (17,3%), Castell¨®n (17,1%), Alicante (17%), Guadalajara (16,8%), Tarragona (16,7%), Cuenca (16,7%), Teruel (16%), Madrid (16%), Huelva (15,9%), Zaragoza (15,7%), M¨¢laga (15,6%), Murcia (15,3%), La Rioja (15,2%) y Soria (15,1%). En 2019 solo estaban por encima del 15% en Almer¨ªa, Baleares, Lleida, Girona y Segovia, justo las cinco ¨²nicas provincias en las que ahora, adem¨¢s, superan el 20%. Es m¨¢s, en Almer¨ªa rozan el 25%, lo que implica que uno de cada cuatro empleados es extranjero. La provincia andaluza, una de las m¨¢s pujantes en el sector agr¨ªcola con su mar de invernaderos, es la que mayor proporci¨®n de extranjeros concentra desde que empiezan los registros de la Seguridad Social, en 2012.

En la mayor¨ªa de estas provincias la proporci¨®n de extranjeros ha crecido con fuerza en los ¨²ltimos a?os. Destaca el caso de Huesca, que pasa de 14,8% en octubre de 2019 a un 18,9% en el d¨¦cimo mes de 2024. El subid¨®n tambi¨¦n es de casi cuatro puntos en Valencia, en Soria y en Segovia.

El contraste lo dan las provincias con menor proporci¨®n de extranjeros, lej¨ªsimos de la media nacional. En esa situaci¨®n se encuentra Ja¨¦n, con solo un 3,5% de trabajadores extranjeros. Esta provincia, tan dependiente del olivar, registra la segunda tasa de paro m¨¢s alta de Espa?a, solo por detr¨¢s de su vecina Granada. El 22% de los activos jiennenses est¨¢ en paro, el doble que la media nacional. El resto de provincias con menor proporci¨®n de extranjeros tambi¨¦n notifican elevad¨ªsimas tasas de desempleo. Son C¨®rdoba (3,7% de su fuerza laboral es extranjera), C¨¢diz (4,3%) y Badajoz (4,5%). A la vez, en estas provincias tambi¨¦n se registran algunos de los avances m¨¢s d¨¦biles en la proporci¨®n de empleados extranjeros, con saltos de en torno a un punto, cuando la media nacional desde 2019 es de 2,5.

Con todo, el tren de cola tambi¨¦n avanza poco a poco en esta variable. Ahora estas cuatro provincias meridionales son las ¨²nicas con menos de un 5% de trabajadores extranjeros, cuando hace solo un lustro hab¨ªa 12 provincias en esa situaci¨®n.

Es dif¨ªcil extraer patrones claros en las provincias con m¨¢s empleados extranjeros, no todas responden al mismo escenario. Hay varias que destacan por ser muy agr¨ªcolas, justo un sector en el que los empleados for¨¢neos sobresalen (son en torno a un tercio del total de trabajadores), una de las actividades m¨¢s precarias de la econom¨ªa. En ese grupo se puede incluir a Almer¨ªa o Lleida, entre otras.

En otras, el monocultivo es el turismo, como en la segunda provincia con m¨¢s extranjeros, Baleares. Y en la hosteler¨ªa, de jornadas largu¨ªsimas y salarios baj¨ªsimos, los extranjeros tambi¨¦n destacan al representar un 27%. Tambi¨¦n llama la atenci¨®n la alta proporci¨®n de empleados extranjeros en provincias que sufren la despoblaci¨®n, como Huesca o Teruel, que justo resaltan por sus altos niveles de inactivos (la mayor¨ªa jubilados) y baj¨ªsimas tasas de paro. En otras provincias en cabeza se mezclan algunos de estos elementos, o los explicativos son otros.

Otro elemento clave en la distribuci¨®n de los inmigrantes son las redes familiares. Es decir, tienden a acudir a territorios en los que ya viven sus hermanos, primos o amigos. De ah¨ª que cuanto m¨¢s peso tiene una nacionalidad en un territorio, m¨¢s probable sea que esta siga creciendo justo ah¨ª si se mantiene el flujo de llegada. Por eso, por ejemplo, la mayor¨ªa de rumanos del este de Madrid son de una zona concreta, en torno a Transilvania, y en Castell¨®n son de la provincia de D?mbovi?a.

Las dos provincias m¨¢s pobladas se mueven en porcentajes parecidos: el 16% de Madrid est¨¢ un poco por debajo del 17,3% de Barcelona. Algo menor es la proporci¨®n en Valencia (14%), casi empatada con la media nacional (13,6%). La cuarta provincia m¨¢s poblada, Alicante, escala hasta el 17%. El escenario es muy diferente en Sevilla, con solo un 5,6% de trabajadores extranjeros.

Tendencia creciente

Distintos organismos oficiales vienen se?alando la importancia de este flujo de trabajadores extranjeros para la econom¨ªa espa?ola, dado el envejecimiento de la poblaci¨®n y las baj¨ªsimas tasas de natalidad de los locales. Por ejemplo, para el sostenimiento del sistema de pensiones. Para que no se rompa la tasa de dependencia actual (la proporci¨®n entre pensionistas y ocupados), el Banco de Espa?a calcula que la poblaci¨®n inmigrante trabajadora tendr¨ªa que subir en m¨¢s de 24 millones hasta 2053, lo que implicar¨ªa que se tendr¨ªan que crear unos 800.000 puestos de trabajo al a?o solo para acoger estas llegadas.

La Fundaci¨®n de Estudios de Econom¨ªa Aplicada, Fedea, distribuy¨® recientemente un estudio sobre el impacto de la inmigraci¨®n en el mercado laboral. Subraya el caudal de evidencia cient¨ªfica que sostiene que la inmigraci¨®n, en general, no resulta perjudicial ni para los trabajadores locales ni para los servicios p¨²blicos. ¡°A pesar del aumento en la visibilidad medi¨¢tica y el debate p¨²blico, el an¨¢lisis sugiere que muchas de las preocupaciones sobre el impacto de la inmigraci¨®n en el empleo, los salarios y los servicios p¨²blicos est¨¢n influenciadas por percepciones err¨®neas y desinformaci¨®n¡±, reflexiona Raquel Carrasco, profesora en el Departamento de Econom¨ªa de la Universidad Carlos III de Madrid e investigadora de Fedea, autora del estudio Algunas reflexiones sobre el fen¨®meno de la inmigraci¨®n en Espa?a: Percepci¨®n social versus efectos reales.

Las nacionalidades con m¨¢s presencial laboral en Espa?a, a octubre de 2024, son: Ruman¨ªa (339.481 trabajadores), Marruecos (337.359), Colombia(220.934), Italia (198.204), Venezuela (168.826), China (120.484), Per¨² (86.027), Ecuador (73.608), Ucrania (72.374) y Portugal (68.157). Como recogemos en este reportaje reciente, las comunidades que crecen con m¨¢s fuerza en los ¨²ltimos a?os son las latinoamericanas.