Todo el empleo creado en el tercer trimestre es de trabajadores extranjeros y de doble nacionalidad
De julio a septiembre se generaron 77.000 puestos de ocupados con doble nacionalidad y 73.000 de extranjeros. Los espa?oles no solo no aportaron, sino que retrocedieron en 12.000 puestos
El incremento del n¨²mero de trabajadores que se produjo en Espa?a en el tercer trimestre del a?o se adscribe exclusivamente a los empleados extranjeros y de doble nacionalidad. De los 138.000 nuevos empleos creados entre julio, agosto y septiembre, 77.000 son de trabajadores con doble nacionalidad y 73.000 de extranjeros. Estas dos cifras en realidad suman 150.000, lo que quiere decir que los nacidos en nuestro pa¨ªs restaron en el mercado laboral durante este periodo. En el tercer trimestre, seg¨²n la Encuesta de Poblaci¨®n Activa que elabora el INE, hab¨ªa 12.000 empleados espa?oles menos que en el segundo.
Este fen¨®meno no es nuevo, e incluso empieza a dibujar un patr¨®n reconocible. En el segundo trimestre de este a?o (de abril a junio) los espa?oles aportaron 198.000 empleos respecto al trimestre anterior, frente a los 107.000 de los empleados con doble nacionalidad y los 130.000 de los extranjeros. El primer trimestre (de enero a marzo, el peor para el mercado laboral) volvi¨® a caracterizarse por un retroceso del empleo de espa?oles (-123.000) y un mejor desempe?o de extranjeros (-33.000) y aquellos con doble nacionalidad (+16.000). Y en el ¨²ltimo del a?o pasado (de octubre a diciembre de 2023, con lo que completamos 12 meses), solo avanz¨® la ocupaci¨®n laboral extranjera, con 11.000 empleados m¨¢s, frente al retroceso de 37.000 de los trabajadores con doble nacionalidad y los 30.000 espa?oles.
Como se observa en el siguiente gr¨¢fico, la din¨¢mica fue parecida en el resto de trimestres de 2023 y de 2022.
El trimestre en el que se observa de forma m¨¢s clara el desfase entre el empleo de los espa?oles y el de extranjeros y trabajadores con doble nacionalidad es el tercero, justo el que aborda la EPA publicada este viernes. Entonces, sobre todo en julio y agosto, toma fuerza el turismo, un sector en el que hay m¨¢s extranjeros que en el promedio de la econom¨ªa. En hosteler¨ªa, seg¨²n los datos de la Seguridad Social (que, a diferencia del INE, no desagrega a aquellos con doble nacionalidad), el 27% de los trabajadores son de origen extranjero, mientras que en el total de la afiliaci¨®n representan en torno al 13,5%. Es un sector muy precario, con las jornadas pactadas m¨¢s largas y retribuciones baj¨ªsimas.
A la vez, el tercer trimestre se caracteriza por el hundimiento de la ocupaci¨®n en la educaci¨®n, un sector que apenas emplea a extranjeros (solo son en torno a un 5% de esos afiliados). Esto se complementa con los despidos en el resto de la econom¨ªa derivados de las vacaciones: como en julio y agosto se detiene la actividad en tantos municipios, algunas empresas de todo tipo de sectores aprovechan para no renovar o rescindir contratos.
En el ¨²ltimo a?o, tomando como referencia el tercer trimestre, Espa?a ha creado 377.000 empleos. De ellos, el 48% corresponde a trabajadores extranjeros, el 43% a empleados con doble nacionalidad y solo el 9% restante a empleados espa?oles. El a?o pasado la diferencia fue menor: de los 701.000 empleos creados, el 50% eran de extranjeros, el 16% de trabajadores con doble nacionalidad y 34% de espa?oles. El ¨²ltimo a?o en que se crearon m¨¢s puestos de trabajo de espa?oles que de los otros dos grupos fue 2021, a¨²n en los rescoldos de la pandemia: entonces se generaron 666.000 empleos de espa?oles, 156.000 de extranjeros y 104.000 de ciudadanos con doble nacionalidad.
Antes, durante la salida de la Gran Recesi¨®n que empez¨® en 2008, los espa?oles siempre aportaron m¨¢s empleos. Desde el estallido de la crisis inmobiliaria el ¨²nico a?o diferente fue 2019, a las puertas de la pandemia. Y antes, mientras se hinchaba la burbuja, los espa?oles casi siempre aportaron m¨¢s empleo, con la excepci¨®n de 2007. Entonces se crearon 306.000 puestos para espa?oles, 333.000 para extranjeros y 24.000 con doble nacionalidad. Este ¨²ltimo grupo, entonces escu¨¢lido, ahora es fundamental, ya que con el paso del tiempo cada vez m¨¢s obtienen la nacionalidad espa?ola.
Con estos datos, el peso de los extranjeros y los empleados con doble nacionalidad en el total del empleo es cada vez mayor. Hoy los espa?oles son el 79,4% de la fuerza laboral del pa¨ªs, de la que tambi¨¦n forma parte un 5,5% con doble nacionalidad y un 15,1% de extranjeros. En 2019, hace solo un lustro, los espa?oles eran el 84,3%, aquellos con doble nacionalidad el 3,5% y los extranjeros el 12,2%. En el primer dato disponible, de 2008, los primeros eran el 85,2%, los segundos el 0,9% y los terceros, el 13,9%.
Las mujeres inmigrantes son el colectivo que sufre los peores salarios medios de la econom¨ªa: ingresaron 13.401 euros brutos de media en 2022, seg¨²n los datos de la Agencia Tributaria. Son unos 3.500 menos que la media que cobraron los trabajadores extranjeros, 16.950 euros. Los mejor retribuidos son los empleados espa?oles (26.488 euros), seguidos de las espa?olas (21.033 euros). Mujeres y hombres extranjeros tambi¨¦n salen peor parados en temporalidad o parcialidad, entre otras variables laborales.
Los inmigrantes ni quitan el empleo a los espa?oles, ni hacen que sus sueldos sean menores
La inmigración se ha convertido en la principal preocupación de los españoles, según el Centro de Investigaciones Sociológicas. Apunta en una dirección parecida una encuesta reciente elaborada por el Instituto 40dB. para EL PAÍS y la Cadena SER: el 57% cree que hay “demasiados” inmigrantes en España y el 75% los asocia a conceptos negativos. Sin embargo, al ser preguntados por la experiencia personal con ellos, los votantes de todos los partidos la juzgan de forma positiva. Un estudio que publicó hace dos semanas la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ahonda en esta dicotomía. Subraya el caudal de evidencia científica que sostiene que la inmigración, en general, no resulta perjudicial ni para los trabajadores locales ni para los servicios públicos.
“A pesar del aumento en la visibilidad mediática y el debate público, el análisis sugiere que muchas de las preocupaciones sobre el impacto de la inmigración en el empleo, los salarios y los servicios públicos están influenciadas por percepciones erróneas y desinformación”, reflexiona Raquel Carrasco, profesora en el Departamento de Economía de la Universidad Carlos III de Madrid e investigadora de Fedea, autora del estudio Algunas reflexiones sobre el fenómeno de la inmigración en España: Percepción social versus efectos reales. “No hay evidencia que respalde la afirmación de que la llegada de inmigrantes perjudique las oportunidades de empleo de los nativos”, dice Carrasco, que también descarta que perjudiquen a los salarios de los empleados españoles.
En la misma línea, Carrasco subraya la evidencia empírica de que “los inmigrantes, en particular los hombres, tienden a tener periodos de desempleo más cortos que los trabajadores nativos”. Considera que esto “puede estar relacionado con la necesidad económica más acuciante que enfrentan los inmigrantes para encontrar empleo, lo que les lleva a aceptar ofertas laborales con mayor rapidez, a menudo en sectores de baja cualificación o con contratos temporales”.
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