Los sindicatos califican de ¡°inaceptables¡± las condiciones de Pepsico para el ERE en sus delegaciones

El despido colectivo que Pepsico ha planteado para 250 trabajadores de sus delegaciones comerciales en Espa?a sigue encallado, cuando est¨¢ cerca de alcanzarse el primer mes desde que la compa?¨ªa de alimentaci¨®n trasladase la intenci¨®n de realizar el ajuste a la plantilla.

Las partes han mantenido reuniones durante este martes y mi¨¦rcoles, sin haber logrado ning¨²n avance significativo. Los dos sindicatos principales, CC OO y UGT, han hecho p¨²blico un duro comunicado respecto al estado de la negociaci¨®n. En el mismo, califican de ¡°inaceptables¡± las propuestas ¡°planteadas por la empresa en la mesa de di¨¢logo¡±. ¡°Nos encontramos en una situaci¨®n de par¨¢lisis en las negociaciones con la empresa, a pesar de nuestros esfuerzos por avanzar hacia un acuerdo que sea justo y beneficioso para todos y todas¡±, explican los representantes de la plantilla.

Estos hacen especial incidencia en que las condiciones trasladadas por Pepsico empeoran las pactadas en el ¨²ltimo ERE que la empresa aprob¨® en Espa?a. Este se firm¨® a finales de 2022, y conllev¨® la salida de 545 trabajadores tanto de f¨¢bricas como de oficinas. Aquel se salv¨® con salidas voluntarias y prejubilaciones. Las primeras, con indemnizaciones en los m¨¢ximos legales, de 45 d¨ªas por a?o trabajado hasta 2012, y de 33 desde entonces, y con pagos adicionales estructurados como premios por antig¨¹edad. Entre ambas medidas, la indemnizaci¨®n resultante equival¨ªa a unos 50 d¨ªas trabajados por a?o. Por su parte, las prejubilaciones se pactaron a partir de los 56 a?os y con una percepci¨®n del 70% del salario.

Seg¨²n explican fuentes consultadas por este peri¨®dico, la empresa mantiene una estructura indemnizatoria de 45 y 33 d¨ªas por a?o trabajado para las salidas voluntarias, pero los sindicatos reclaman extender el periodo de ejecuci¨®n del ERE, as¨ª como bajar la edad para prejubilaciones que ha planteado la compa?¨ªa.

¡°Las diferencias en las propuestas presentadas y la pretensi¨®n por parte de la empresa, de empeorar condiciones anteriores pactadas en el ERE anterior, han dificultado el avance de las conversaciones¡±, explican los sindicatos en su comunicado conjunto. La pr¨®xima semana las partes volver¨¢n a reunirse. La empresa, por su parte, indica que mantiene ¡°su compromiso con la mesa de di¨¢logo y su voluntad de continuar avanzando en las negociaciones en este marco¡±.

Pepsico plantea la salida de 250 personas de las delegaciones de venta de Girona, Tarragona, Castell¨®n, Zaragoza, Almer¨ªa, C¨®rdoba, Granada, Sevilla, M¨¢laga, El Puerto de Santa Mar¨ªa, Huelva y Vigo. El mismo afecta de forma m¨¢s aguda a Andaluc¨ªa, ya que se plantea el cierre de todas las delegaciones en esta regi¨®n.

La empresa justifica el ERE por su decisi¨®n de transformar su canal de distribuci¨®n tradicional en Espa?a ¡°hacia un modelo de distribuci¨®n indirecta, aline¨¢ndose con la tendencia mayoritaria del sector¡±. Esto supone, b¨¢sicamente, su externalizaci¨®n a operadores log¨ªsticos. Los sindicatos, por su parte, consideran que ¡°no se dan las razones organizativas y de costes fijos que aduce la empresa para justificar la externalizaci¨®n del ¨¢rea comercial¡±, porque ¡°la empresa no est¨¢ en p¨¦rdidas¡±.