Pepsico plantea un ajuste de hasta 250 despidos en sus delegaciones comerciales espa?olas

La multinacional alimentaria Pepsico plantea una transformaci¨®n en su modelo de distribuci¨®n en Espa?a que se traducir¨¢, seg¨²n calculan los sindicatos UGT y CC OO, en el despido de 250 trabajadores fijos y temporales, que se acometer¨ªan en varias delegaciones provinciales de venta que forman la red distribuidora de la compa?¨ªa.

Esta, en un comunicado remitido a este peri¨®dico, reconoce haber tomado la decisi¨®n de transformar ¡°su canal de distribuci¨®n tradicional en Espa?a hacia un modelo de distribuci¨®n indirecta, aline¨¢ndose con la tendencia mayoritaria del sector¡±, aunque no detalla las cifras del ajuste. S¨ª dice haber propuesto la creaci¨®n de una mesa de di¨¢logo para alcanzar ¡°los acuerdos que beneficien tanto a las personas como al negocio¡±.

Los sindicatos s¨ª ponen cifras al alcance. CC OO y UGT hablan de 250 personas afectadas de las delegaciones de venta de Girona, Tarragona, Castell¨®n, Zaragoza, Almer¨ªa, C¨®rdoba, Granada, Sevilla, M¨¢laga, El Puerto de Santa Mar¨ªa, Huelva y Vigo. El mismo afecta de forma m¨¢s aguda a Andaluc¨ªa, ya que, como explica UGT, se plantea el cierre de todas las delegaciones en esta regi¨®n.

Ambos sindicatos dicen rechazar ¡°el nuevo expediente de regulaci¨®n de empleo anunciado ayer por la direcci¨®n de Pepsico a los sindicatos¡±, aunque desde la empresa se explica que a¨²n no se ha presentado ERE alguno. El giro a un modelo de distribuci¨®n indirecta supone, b¨¢sicamente, su externalizaci¨®n a operadores log¨ªsticos. ¡°No se dan las razones organizativas y de costes fijos que aduce la empresa para justificar la externalizaci¨®n del ¨¢rea comercial, dado que la empresa no est¨¢ en p¨¦rdidas y la externalizaci¨®n es una medida traum¨¢tica que est¨¢ lejos de ser la mejor opci¨®n para las personas trabajadoras¡±, dicen ambos sindicatos en un comunicado conjunto. ¡°El compromiso de la compa?¨ªa es garantizar un proceso transparente, buscando siempre las mejores soluciones para todos los implicados¡±, dice Pepsico.

La mesa de negociaci¨®n se constituir¨¢ la pr¨®xima semana. Hay que recordar que Pepsico ejecut¨® un ERE a finales de 2022 que afect¨® a 545 trabajadores de sus oficinas y f¨¢bricas espa?olas. Aquel ajuste contempl¨® prejubilaciones y salidas voluntarias. En el primer punto, las partes acordaron fijar una edad m¨ªnima de 56 a?os, con la recepci¨®n del 70% del salario.

Tambi¨¦n se fijaron salidas voluntarias, con indemnizaciones de 45 d¨ªas por a?o trabajado hasta 2012, y de 33 desde entonces, y con pagos adicionales estructurados como premios por antig¨¹edad. Entonces, Pepsico contaba con una plantilla cercana a los 3.000 empleados en Espa?a, por lo que aquel ajuste afect¨® al 20% de la misma.