Las sensibles relaciones pol¨ªticas de la empresa familiar

Cuestiones de agenda han impedido que Alberto N¨²?ez Fej¨®o pueda acudir el pr¨®ximo 11 de mayo en Madrid a la Asamblea Anual de Socios del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), colectivo que la derecha suele cuidar con mimo. El pol¨ªtico gallego, que s¨ª estuvo en las jornadas organizadas por el Cercle d¡¯Econom¨ªa en Barcelona el viernes (recuperar el voto catal¨¢n es fundamental), ha delegado en la secretaria general del PP, Cuca Gamarra, pensando seguramente en no fallar al congreso que se celebra en oto?o y al que tanto en el Gobierno (Mariano Rajoy) como en la oposici¨®n (Pablo Casado), han sido habituales la presencia de los l¨ªderes populares. El propio Feij¨®o, siendo presidente de la Xunta de Galicia, fue muy activo en el que se celebr¨® en 2016 en A Coru?a. La asamblea del mi¨¦rcoles, en la que el empresario vasco Andr¨¦s Sendagorta sustituir¨¢ en la presidencia del IEF al catal¨¢n Marc Puig, s¨ª contar¨¢ con la presencia de Yolanda D¨ªaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, a la que el nuevo presidente seguramente le enviar¨¢ sus objetivos y reivindicaciones: fiscalidad adecuada, reparto justo de los fondos europeos y cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad.

Los empresarios familiares siempre han mantenido el equilibrio entre los dos principales partidos e invitado a sus grandes eventos anuales a sus l¨ªderes y, aunque D¨ªaz sea de Izquierda Unida, se considera que no rompe la costumbre por su pertenencia al Gobierno. No obstante, no deja de chocar que no sea la vicepresidenta primera y ministra de Econom¨ªa, Nadia Calvi?o, la invitada. Ha podido influir, seg¨²n algunas fuentes, que en los ¨²ltimos a?os el IEF ha sufrido el plant¨®n de Pedro S¨¢nchez en los congresos a los que suele ser habitual que acuda el presidente del Gobierno, adem¨¢s del Rey. Las inc¨®gnitas quedan en el aire. Por otra parte, para los dirigentes pol¨ªticos resulta importante confraternizar con este colectivo empresarial, que representa nada menos que el 60% del PIB, el 70% del empleo y el 90% de las empresas nacionales.

El nombramiento de Sendagorta ha supuesto cierta sorpresa, ya que se esperaba que la instituci¨®n eligiera a uno de los cuatro vicepresidentes e, incluso, a una de las dos mujeres (Sol Daurella, presidenta de Coca-Cola Ib¨¦rica, y Sabina Flux¨¢, vicepresidenta de Iberostar), ya que habr¨ªa supuesto que, por primera vez, presidiera el instituto una mujer. Los otros dos vicepresidentes son Juan March, presidente del grupo March, y Miguel Abell¨®, presidente de Torreal. Los cuatro representan segundas o terceras generaciones de sus grupos; pero, al final, los pron¨®sticos fallaron y recay¨® en Sendagorta, tambi¨¦n segunda generaci¨®n del grupo de ingenier¨ªa y tecnolog¨ªa puntero en su sector. Sendagorta forma parte en la actualidad de la junta directiva, en la que adem¨¢s figuran los expresidentes Jos¨¦ Manuel Entrecanales (Acciona), Francisco Riberas (Gestamp), Sim¨®n Pedro Barcel¨® (Grupo Barcel¨®) e Ignacio Osborne (Grupo Osborne) y Mar¨ªa Helena Antol¨ªn (Grupo Antol¨ªn), Carmen Riu (Riu Hoteles), Vicente Boluda (Boluda Corporaci¨®n Mar¨ªtima), Eloi Planes (Fluidra), Carlos God¨® (Grupo God¨®), Fernando Rod¨¦s (ISP), Alfonso Ses¨¦ (Grupo Ses¨¦) y Federico Michavila (Torrecid).

En la regularidad con que suele funcionar el IEF no se esperan cambios dr¨¢sticos en la hoja de ruta del nuevo presidente respecto a sus anteriores y al esp¨ªritu reflejado en el compromiso institucional firmado con las asociaciones territoriales en el congreso celebrado el pasado oto?o en Pamplona por su antecesor, Marc Puig. A este le toc¨® dirigir el instituto en el periodo m¨¢s convulso por la pandemia, por lo que su protagonismo medi¨¢tico se limit¨® pr¨¢cticamente a este evento, en el que reclam¨® al ausente S¨¢nchez ¡°fomentar la diversidad, la promoci¨®n de la igualdad entre los g¨¦neros, la inclusi¨®n social y la generaci¨®n de empleo estable y de calidad adecuado a las necesidades de las empresas¡±. Puig se ofreci¨® adem¨¢s a liderar y participar de forma activa en las inversiones de los fondos europeos, tarea que le queda pendiente a Sendagorta y que muchos empresarios consideran de estancamiento.

Otra de las claves del discurso del IEF ha sido siempre la defensa de una fiscalidad favorable a la empresa para mejorar la competitividad. En ese sentido, las conclusiones del informe de expertos encargado por el Gobierno conocidas el pasado febrero han tranquilizado a los empresarios. El informe se?ala que la actual fiscalidad es adecuada y que no tienen por qu¨¦ tocarse ni el impuesto de patrimonio ni el de sucesiones, considerados vitales para la supervivencia de sus grupos.

El Manifiesto de Pamplona tambi¨¦n persigue la sostenibilidad entendida desde tres ¨¢ngulos diferentes e inseparables: empresarial, social y medioambiental. Es decir, ¡°gestionar mediante pr¨¢cticas empresariales y de inversi¨®n a largo plazo basadas en criterios ¨¦ticos, que permitan un crecimiento sostenible y que tomen en consideraci¨®n los intereses de trabajadores, clientes, proveedores, accionistas, instituciones, administraciones y la sociedad en su conjunto¡±. Eso supone, entre otras cosas, trabajar de forma respetuosa con el medioambiente, adoptando las modificaciones que sean necesarias en sus procesos para reducir las emisiones de CO? en l¨ªnea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.